非公開求人

全社リスク・事故管理担当/アプリケーションの企画・開発・運営の求人

求人ID:1565292

更新日:2026/11/02

転職求人情報

職種
全社リスク ・事故管理担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜840万円
仕事内容
【業務概要】
全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・全社のリスク管理に関する業務全般
・全社の事故管理に関する業務全般
・インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制
・発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスへ落とし込み

【ポジション・部門の魅力】
全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制(J-SOX)やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。
必要スキル
【必須スキル】
・事故・リスク管理に関連する業務経験(目安:3年以上)、もしくは歓迎要件を満たすこと
・変化する環境を的確に捉え、主体的に課題解決を推進できる方
・関係部門と積極的にコミュニケーションをとり、論点整理や合意形成を主導できる方

【歓迎スキル】
・従業員1000名以上、ないし上場企業でのガバナンス・統制に関わる業務経験
・3年以上の監査業務経験
・3年以上のマネジメントシステムの企画・運用(PMS / ISMS)
・公認内部監査人
・2年以上の危機管理広報・危機管理対応の経験
・CISA / CISSP / 情報処理安全確保支援士
・2年以上の経営企画 / PMOの経験

【求める人物像】
・不確実性が高い状況でも、関係者を巻き込みながら粘り強く対応を進められるバイタリティを持ち、事故現場で事務局として前線に入り、関係者の交通整理、対応のフォローアップ、実務推進を担える方
・発生したインシデント、不祥事、内部不正などを、個別事象にとどめず構造的な課題として整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込める方
・影響度と発生確率を踏まえてリスクを客観的に評価し、対応の優先順位と取るべき防衛ラインを関係者にわかりやすく共有できる方
・事故対応において、事実確認、意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応を統制し、内部統制(J-SOX)やコンプライアンスの観点から監査に耐えるログを残せる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
アプリケーションの企画・開発・運営
企業概要
アプリケーションの企画・開発・運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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