DoP(Director of Product)候補/アプリケーションの企画・開発・運営の求人

【業務概要】
同社のプロダクト組織におけるプロダクトマネジメントチームの運営を担い、その有効性と効率性を最大限に高めることがミッションとなります。プロダクト戦略を現場に浸透させ、実行される体制の構築・推進を担当します。プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、組織全体の生産性とアウトカム向上に貢献します。

【具体的な業務】
・プロダクト組織の強化と人材育成（採用、オンボーディング、育成支援、目標・KPI策定サポート、コーチング等）
・データドリブンな意思決定の支援（主要KPI構築、データ分析、レポート作成、分析プラットフォーム整備等）
・プロダクトマネジメントプロセスの設計・運用と最適化（会議体の設計・運営、プロセス標準化、ツール整備、多様なチーム間のコミュニケーションハブ機能）

【ポジションの魅力】
・「Director of Product」という役割を自ら定義し創り上げていく経験
・急成長フェーズにおけるプロダクト組織の運用基盤強化とスケーラビリティ向上への貢献
・社会的インパクトの大きなプロダクト開発への参画
・組織拡大期における仕組み・文化創りへの貢献
・優秀なメンバー（PdM、エンジニア、デザイナー等）との協働環境

【必須スキル】
・5年以上のプロダクトマネージャーとしての実務経験およびチームリード・マネジメント経験
・課題の探索から開発、リリース、効果測定までの一連のサイクルを主体的に推進し成果を出した経験
・プロダクト戦略実現に必要な組織戦略の立案・推進
・プロダクト開発やテクノロジー関連の運用プロセスの設計・導入・管理経験
・複数のイニシアチブを同時に推進するプログラムマネジメントスキル
・ソフトウェア開発ライフサイクル、プロダクトマネジメント原則、アジャイル開発手法への理解
・最新のプロダクトディスカバリーやマネジメント手法を継続的に学習・実践する意欲と経験
・定量・定性データの収集・分析・可視化とレポート作成経験
・チームメンバーのコーチングおよび人材育成経験

【歓迎スキル】
・Product HRとしてプロダクト組織を支援した経験
・大規模なプロダクト組織または急成長中のスタートアップでの経験
・プラットフォームビジネス、マーケットプレイス、HR Tech領域でのプロダクト開発経験
・アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanban等）に関する深い理解と実践経験
・プロダクトオペレーション（ProdOps）に関する知識・経験
・データ分析に基づいた意思決定やプロダクト改善経験
・コーチングに関する資格や体系的な学習経験

【求める人物像】
・ビジョン、ミッション、バリューに共感できる方
・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
・曖昧さを受け入れ、柔軟に考え方ややり方を変化させられる方
・ユーザーや事象に好奇心を持ち、深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方

アプリケーションの企画・開発・運営