社内SE（人事システムプロジェクト推進マネジャー）/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業の求人

●業務概要
人事給与システムやタレントマネジメントシステムに関わるプロジェクト推進を行うポジションです。IT部門のマネージャーとして、ユーザー部門や開発ベンダーと連携し、プロジェクトをドライブさせます。

●具体的な業務
・人事給与システムやタレントマネジメントシステムに関わるプロジェクト推進（70%）
・勤怠管理システムの課題推進（勤怠管理システム担当チームが抱える課題の管理等）（20%）
・自チーム組織開発・業務改善活動（10%）
※グローバルからメール等での連絡・対応依頼対応が発生する場合があります（頻度低）。

●ポジションの魅力
社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程から主体的に推進できる役割です。現状の業務課題への対応にとどまらず、目指すべき姿や変革の道筋をデザインします。また、データ分析基盤や生成AI活用等によってチーム全体の生産性向上にも大きく寄与できます。

【必須スキル】
・基幹業務システム（人事、経理、サプライチェーン等）のSE経験5年以上、またはSE経験10年以上
・プロジェクトマネジャーまたはチームリーダーとしてのプロジェクトリード経験
・大型システム導入に関する知識・スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・Officeスキル

【歓迎スキル】
・人事給与業務・タレントマネジメント関連の知識（5年以上の人事給与システム導入・保守運用経験）
・メンバーやベンダーの管理経験

【求める人物像】
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことができる方
・業務改善等に積極的な提案が行える方

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。