非公開求人
蓄電事業責任者候補/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業の求人
求人ID:1566162
更新日:2026/11/10
転職求人情報
職種
蓄電事業責任者候補
ポジション
事業責任者(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1100万円〜1650万円
仕事内容
【業務概要】
系統用・分散型を含む蓄電事業全体の戦略、P/L、組織、案件推進体制を統括する事業責任者のポジションです。用地、許認可、系統接続、EPC、資金調達、投資家対応など、蓄電所開発に必要な機能を横断して捉え、事業のボトルネックを特定・解消していただきます。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・P/Lマネジメント
- 系統用・分散型蓄電事業の中長期戦略と事業計画の策定
- 売上、利益、投資、キャッシュフローを含むP/L管理
- 市場・制度・競合・技術動向を踏まえた事業ポートフォリオの検討
- 案件の優先順位、投資基準、撤退基準の設計
- 経営会議への事業進捗、リスク、意思決定事項の報告・提案
2. 案件推進体制の統括
- 用地、許認可、系統接続申請、設計、調達、EPC、運用までの全体統括
- 複数案件のパイプライン、収支、工程、リスクの管理
- 停滞案件のボトルネック特定と解消
- 事業・開発・技術・施工・法務・財務等の部門横断調整
- 案件管理の基準、会議体、意思決定フローの整備
3. アライアンス・ディール組成
- 電力会社、重電メーカー、大手EPCとの事業提携・協業推進
- 金融機関、投資家、アセットオーナーとの関係構築
- 共同開発、出資、売却、ファイナンス等のスキーム検討
- 重要案件におけるトップアプローチ、条件交渉、合意形成
- 外部専門家、パートナー企業の選定・マネジメント
4. 組織組成・マネジメント
- 事業成長に必要な組織設計、役割分担、人員計画の策定
- 各責任者・メンバーの目標設定、案件レビュー、育成
- 採用要件の策定と採用活動への関与
- 属人的な案件推進から、再現性のある組織運営への移行
- 事業部の判断基準、行動規範、情報共有方法の整備
【ポジション・部門の魅力】
・同社の軸である蓄電事業全体を推進できます。系統用・分散型の両方を対象に、事業戦略、投資、P/L、組織、アライアンスまで一体で担い、経営者視点で関われます。
・経営陣との戦略議論に加え、重要案件の交渉やボトルネック解消にも自ら関わり、大企業等で培った知見を意思決定の速い環境で事業成果へ直接つなげることができます。
系統用・分散型を含む蓄電事業全体の戦略、P/L、組織、案件推進体制を統括する事業責任者のポジションです。用地、許認可、系統接続、EPC、資金調達、投資家対応など、蓄電所開発に必要な機能を横断して捉え、事業のボトルネックを特定・解消していただきます。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・P/Lマネジメント
- 系統用・分散型蓄電事業の中長期戦略と事業計画の策定
- 売上、利益、投資、キャッシュフローを含むP/L管理
- 市場・制度・競合・技術動向を踏まえた事業ポートフォリオの検討
- 案件の優先順位、投資基準、撤退基準の設計
- 経営会議への事業進捗、リスク、意思決定事項の報告・提案
2. 案件推進体制の統括
- 用地、許認可、系統接続申請、設計、調達、EPC、運用までの全体統括
- 複数案件のパイプライン、収支、工程、リスクの管理
- 停滞案件のボトルネック特定と解消
- 事業・開発・技術・施工・法務・財務等の部門横断調整
- 案件管理の基準、会議体、意思決定フローの整備
3. アライアンス・ディール組成
- 電力会社、重電メーカー、大手EPCとの事業提携・協業推進
- 金融機関、投資家、アセットオーナーとの関係構築
- 共同開発、出資、売却、ファイナンス等のスキーム検討
- 重要案件におけるトップアプローチ、条件交渉、合意形成
- 外部専門家、パートナー企業の選定・マネジメント
4. 組織組成・マネジメント
- 事業成長に必要な組織設計、役割分担、人員計画の策定
- 各責任者・メンバーの目標設定、案件レビュー、育成
- 採用要件の策定と採用活動への関与
- 属人的な案件推進から、再現性のある組織運営への移行
- 事業部の判断基準、行動規範、情報共有方法の整備
【ポジション・部門の魅力】
・同社の軸である蓄電事業全体を推進できます。系統用・分散型の両方を対象に、事業戦略、投資、P/L、組織、アライアンスまで一体で担い、経営者視点で関われます。
・経営陣との戦略議論に加え、重要案件の交渉やボトルネック解消にも自ら関わり、大企業等で培った知見を意思決定の速い環境で事業成果へ直接つなげることができます。
必要スキル
【必須スキル】
・蓄電・電力・再生可能エネルギー領域の事業責任者、または商社・重電メーカー等における事業部長クラスとしてのマネジメント実務経験
・新規事業または大型プロジェクトの立ち上げフェーズにおいて、ゼロから事業・組織を構築し、事業規模を拡大させた実績
【歓迎スキル】
・系統用蓄電池(BESS)または特別高圧案件の開発・投資経験
・用地取得、許認可、系統接続申請、EPC、運用までの一連の知見
・蓄電所・発電所案件の収支設計、ファイナンス、売却経験
・電力会社、重電メーカー、大手EPCとの折衝・協業経験
・金融機関、投資家との資金調達・ディール組成経験
・事業部のP/L責任と複数チームのマネジメント経験
・スタートアップ、新規事業組織、少人数組織で自ら実務を担った経験
【求める人物像】
・出来上がった組織の管理ではなく、未整備な環境を仕組みづくりの機会と捉えられる方
・経営視点と現場視点を往復し、重要案件には自ら入り込める方
・情報が不完全な状況でも、前提とリスクを整理して意思決定できる方
・肩書や権限だけに頼らず、専門家や現場メンバーから信頼を得られる方
・課題を他部門の責任にせず、事業全体の成果に責任を持てる方
・スピードと安全・品質・収益性を両立して判断できる方
・蓄電・電力・再生可能エネルギー領域の事業責任者、または商社・重電メーカー等における事業部長クラスとしてのマネジメント実務経験
・新規事業または大型プロジェクトの立ち上げフェーズにおいて、ゼロから事業・組織を構築し、事業規模を拡大させた実績
【歓迎スキル】
・系統用蓄電池(BESS)または特別高圧案件の開発・投資経験
・用地取得、許認可、系統接続申請、EPC、運用までの一連の知見
・蓄電所・発電所案件の収支設計、ファイナンス、売却経験
・電力会社、重電メーカー、大手EPCとの折衝・協業経験
・金融機関、投資家との資金調達・ディール組成経験
・事業部のP/L責任と複数チームのマネジメント経験
・スタートアップ、新規事業組織、少人数組織で自ら実務を担った経験
【求める人物像】
・出来上がった組織の管理ではなく、未整備な環境を仕組みづくりの機会と捉えられる方
・経営視点と現場視点を往復し、重要案件には自ら入り込める方
・情報が不完全な状況でも、前提とリスクを整理して意思決定できる方
・肩書や権限だけに頼らず、専門家や現場メンバーから信頼を得られる方
・課題を他部門の責任にせず、事業全体の成果に責任を持てる方
・スピードと安全・品質・収益性を両立して判断できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
企業概要
VPP(virtual power plant)事業
系統用蓄電事業
太陽光発電
発電所 運用管理
EV充電サービスの開発
系統用蓄電事業
太陽光発電
発電所 運用管理
EV充電サービスの開発
企業PR
業務カテゴリ
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