技術採用担当（リーダー候補）/トレーディングカード事業会社の求人

業務概要
事業拡大に伴い、開発部門におけるエンジニアやデザイナー等の技術職採用を加速させる技術採用担当（リーダー候補）として業務を担当します。

具体的な業務
・採用計画の策定と開発部門との採用要件のすり合わせ（求める人物像・スキル要件の定義）
・求人票の作成・更新および求人媒体・人材紹介会社の運用
・スカウトなどダイレクトリクルーティングの実行
・カジュアル面談・面接の実施、選考プロセスの設計・運用
・内定後のクロージングと入社までのフォロー
・採用イベント・技術系イベントの参加・出展の設計と運営
・技術職向けの採用広報（SNSでの発信など）
・採用データの分析と選考プロセスの改善
・候補者リサーチ・スカウト文作成・翻訳・データ分析など業務全般へのAI活用

ポジション・部門の魅力
AIツールを積極的に活用して定型業務を効率化しながら、自ら課題を見つけてダイナミックに採用戦略を推進できる環境です。希望やスキルに応じて幅広い領域に携わることができます。

【必須スキル】
・エンジニアやデザイナーなど技術職の採用実務経験（事業会社の採用担当、またはIT領域の人材紹介・RPOでの経験）
・スカウトなどダイレクトリクルーティングで自ら採用を成功させた経験
・現場責任者と連携して採用要件を定義し採用を推進した経験
・AIを業務に活用することへの前向きな姿勢

【歓迎スキル】
・自社サービスやWeb系企業での技術職採用経験
・テックリードやマネージャーなど難易度の高いポジションの採用経験
・採用イベントや技術系イベントへの出展企画・運営経験
・採用チームの立ち上げやメンバー育成の経験
・英語での候補者コミュニケーション経験（海外人材採用など）
・技術職としての実務経験、または技術・デザインの基礎知識
・エンタメ・ホビー・ポップカルチャー領域への関心
・生成AIを採用業務で日常的に使いこなしている実績

【求める人物像】
・AIを道具として使いこなし成果を加速させられる方
・周囲から信頼され、素直で熱意を持って業務に取り組める方
・指示待ちではなく自ら課題を発見し仮説を立てて行動できる方
・整っていない環境でも当事者意識を持って柔軟に進められる方

トレーディングカード事業会社