人事企画主任〜係長クラス（年休125日）/東証プライム上場不動産会社の求人

【業務概要】
事業規模拡大を背景に急成長を続ける不動産関連企業での人事制度企画・構築のポジションです。売上規模の拡大に伴い、評価・報酬・等級制度の見直しや新規施策の立案・導入など、様々な人事課題に対応していきます。経営陣や事業部門との距離が近く、スピード感を持って意思決定から実行までを推進できます。

【具体的な業務】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・運用
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬の企画・管理
・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の安定した経営基盤・事業規模を持ちながら、ベンチャー企業のような成長性とスピード感を兼ね備えています。
・意欲と実力次第で幅広い人事 務や企画経験を積み、早期にキャリアアップを目指せる環境です。

【必須スキル】
・人事関連業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル
・大卒以上

【歓迎スキル】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識

【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

不動産融資事業を展開する成長企業