非公開求人
PM(事業責任者候補) - プラットフォーム事業/フィンテック企業の求人
求人ID:1566446
更新日:2026/11/12
転職求人情報
職種
PM(事業責任者候補) - プラットフォーム事業
ポジション
プロジェクトマネージャー(事業責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1500万円〜2000万円
仕事内容
【業務概要】
大手パートナー企業との共同事業について、事業構想・戦略策定からサービスの立ち上げ、ローンチ後の事業成長まで一気通貫でリードします。パートナー企業と同社の双方にとって持続的な事業価値を生み出すことがミッションです。
【具体的な業務】
1. パートナー経営陣との事業構想・戦略策定
・パートナー企業の経営陣と直接議論し、双方の経営戦略や事業アセットを踏まえた共同事業の構想、提供価値、収益モデルを設計
・事業の成立・成長に必要な論点を自ら設定し、経営上の意思決定に必要な選択肢と判断材料を提示
・大企業特有の組織構造や意思決定プロセスを理解し、多様なステークホルダーの利害を調整しながら合意形成を主導
2. 大規模・高難易度プロジェクトの統括
・金融法規制、会計・財務、システム開発、オペレーションなど、多岐にわたる専門領域の論点を統合し、実行可能な計画へ具体化
・社内外の数十名規模の関係者を巻き込み、部門や企業の垣根を越えたプロジェクト推進を主導
・重要な意思決定や部門間調整のボトルネックを特定し、自ら解決に向けて対応
3. ローンチ後の事業成長・収益拡大の牽引
・サービスのローンチをゴールとせず、利用拡大、主要KPIの達成、収益性の向上までパートナー企業と一体となって事業成長を推進
・事業実績や顧客動向を分析し、成長を阻害する構造的な課題を特定するとともに改善施策の立案・実行を主導
・既存の金融・決済基盤を起点に、パートナー企業の経営課題や顧客ニーズに応じた新たな事業機会の創出につなげる
4. 複雑な経営課題・プロジェクト上の難局の突破
・予期せぬ規制・法務上の論点、開発上の制約、スケジュールの遅延、ステークホルダー間の対立など、プロジェクトの成否を左右する重要課題に対処
・課題の本質と構造を捉え、現実的かつ実効性の高い解決策を立案・実行
5. プラットフォーム戦略への貢献
・個別プロジェクトを通じて得られた事業上の知見や市場機会を経営陣へ直接提言し、プラットフォーム事業全体の戦略策定や提供価値の進化に貢献
・生成AIをはじめとする先端技術を積極的に活用し、プロジェクト推進における意思決定の質と実行スピードを向上
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営戦略の中核を自らの意思決定で動かす環境
経営陣と直接議論しながら、事業の方向性や重要な意思決定に深く関与し、現場で得た知見や構想を経営判断に反映させることができます。
2. 日本を代表する企業の経営陣と対等な事業パートナーとして挑戦
大企業の事業アセットとスタートアップならではのスピード感を掛け合わせ、これまでにない事業を生み出す経験が得られます。
3. 大規模な金融エコシステムの創出に挑むスケール感
単一プロダクトの拡大にとどまらず、パートナー企業との連携を通じて金融サービスの新たな提供モデルを社会に実装していくフェーズです。
大手パートナー企業との共同事業について、事業構想・戦略策定からサービスの立ち上げ、ローンチ後の事業成長まで一気通貫でリードします。パートナー企業と同社の双方にとって持続的な事業価値を生み出すことがミッションです。
【具体的な業務】
1. パートナー経営陣との事業構想・戦略策定
・パートナー企業の経営陣と直接議論し、双方の経営戦略や事業アセットを踏まえた共同事業の構想、提供価値、収益モデルを設計
・事業の成立・成長に必要な論点を自ら設定し、経営上の意思決定に必要な選択肢と判断材料を提示
・大企業特有の組織構造や意思決定プロセスを理解し、多様なステークホルダーの利害を調整しながら合意形成を主導
2. 大規模・高難易度プロジェクトの統括
・金融法規制、会計・財務、システム開発、オペレーションなど、多岐にわたる専門領域の論点を統合し、実行可能な計画へ具体化
・社内外の数十名規模の関係者を巻き込み、部門や企業の垣根を越えたプロジェクト推進を主導
・重要な意思決定や部門間調整のボトルネックを特定し、自ら解決に向けて対応
3. ローンチ後の事業成長・収益拡大の牽引
・サービスのローンチをゴールとせず、利用拡大、主要KPIの達成、収益性の向上までパートナー企業と一体となって事業成長を推進
・事業実績や顧客動向を分析し、成長を阻害する構造的な課題を特定するとともに改善施策の立案・実行を主導
・既存の金融・決済基盤を起点に、パートナー企業の経営課題や顧客ニーズに応じた新たな事業機会の創出につなげる
4. 複雑な経営課題・プロジェクト上の難局の突破
・予期せぬ規制・法務上の論点、開発上の制約、スケジュールの遅延、ステークホルダー間の対立など、プロジェクトの成否を左右する重要課題に対処
・課題の本質と構造を捉え、現実的かつ実効性の高い解決策を立案・実行
5. プラットフォーム戦略への貢献
・個別プロジェクトを通じて得られた事業上の知見や市場機会を経営陣へ直接提言し、プラットフォーム事業全体の戦略策定や提供価値の進化に貢献
・生成AIをはじめとする先端技術を積極的に活用し、プロジェクト推進における意思決定の質と実行スピードを向上
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営戦略の中核を自らの意思決定で動かす環境
経営陣と直接議論しながら、事業の方向性や重要な意思決定に深く関与し、現場で得た知見や構想を経営判断に反映させることができます。
2. 日本を代表する企業の経営陣と対等な事業パートナーとして挑戦
大企業の事業アセットとスタートアップならではのスピード感を掛け合わせ、これまでにない事業を生み出す経験が得られます。
3. 大規模な金融エコシステムの創出に挑むスケール感
単一プロダクトの拡大にとどまらず、パートナー企業との連携を通じて金融サービスの新たな提供モデルを社会に実装していくフェーズです。
必要スキル
【必須スキル】
・大企業の全社戦略や基幹事業に関わる大規模・高難易度プロジェクトにおいて、責任者または中核的なリーダーとして構想から実行・完遂までを主導した経験
・プロジェクトの炎上・停滞など難易度の高い局面において、課題の本質を特定し、関係者を巻き込みながら立て直しを実現した経験
・大企業の経営陣や事業責任者と事業戦略・経営課題について議論し、信頼関係を構築したうえで、重要な意思決定や合意形成を主導した経験
・プロジェクトの完遂にとどまらず、顧客・パートナーの売上、主要KPI、収益性などの事業成果に踏み込み、主体的に取り組んだ経験
・システム開発や技術的制約に関する基本的な理解を持ち、エンジニアや開発組織と専門的な論点を議論しながら事業上の意思決定につなげられる能力
【歓迎スキル】
・法人カード、決済、与信、融資、BtoB金融など、金融・Fintech領域における事業開発またはプロジェクト推進の経験
・戦略・総合コンサルティングファーム、大手SIerなどにおいて、複数の組織や企業を横断する大規模プロジェクトを統括した経験
・新規事業の構想、事業モデルの設計、立ち上げから収益化・成長までを主導した経験
・金融法規制、コンプライアンス、会計・財務など、高い専門性と厳格なリスク管理が求められる領域を含むプロジェクトの推進経験
【求める人物像】
・計画の遂行や進捗管理を目的化せず、最終的な事業成果から逆算して自らの役割と行動を定義できる方
・相手が大企業の経営陣であっても敬意と信頼関係を大切にしながら、事業の成功に必要な提言や建設的な異論を率直に伝えられる方
・不確実性や利害対立の大きい局面でも思考と行動を止めず、当事者として解決の糸口を見出せる方
・自らの職務範囲に固執せず、多様な専門性や立場を持つ人々の力を引き出しながら、共通の目標に向けてチームを牽引できる方
・自社の短期的な利益だけでなく、パートナー企業やその先の顧客にとっての価値を深く理解し、持続的な事業成長にコミットできる方
・「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションに共感いただける方
・大企業の全社戦略や基幹事業に関わる大規模・高難易度プロジェクトにおいて、責任者または中核的なリーダーとして構想から実行・完遂までを主導した経験
・プロジェクトの炎上・停滞など難易度の高い局面において、課題の本質を特定し、関係者を巻き込みながら立て直しを実現した経験
・大企業の経営陣や事業責任者と事業戦略・経営課題について議論し、信頼関係を構築したうえで、重要な意思決定や合意形成を主導した経験
・プロジェクトの完遂にとどまらず、顧客・パートナーの売上、主要KPI、収益性などの事業成果に踏み込み、主体的に取り組んだ経験
・システム開発や技術的制約に関する基本的な理解を持ち、エンジニアや開発組織と専門的な論点を議論しながら事業上の意思決定につなげられる能力
【歓迎スキル】
・法人カード、決済、与信、融資、BtoB金融など、金融・Fintech領域における事業開発またはプロジェクト推進の経験
・戦略・総合コンサルティングファーム、大手SIerなどにおいて、複数の組織や企業を横断する大規模プロジェクトを統括した経験
・新規事業の構想、事業モデルの設計、立ち上げから収益化・成長までを主導した経験
・金融法規制、コンプライアンス、会計・財務など、高い専門性と厳格なリスク管理が求められる領域を含むプロジェクトの推進経験
【求める人物像】
・計画の遂行や進捗管理を目的化せず、最終的な事業成果から逆算して自らの役割と行動を定義できる方
・相手が大企業の経営陣であっても敬意と信頼関係を大切にしながら、事業の成功に必要な提言や建設的な異論を率直に伝えられる方
・不確実性や利害対立の大きい局面でも思考と行動を止めず、当事者として解決の糸口を見出せる方
・自らの職務範囲に固執せず、多様な専門性や立場を持つ人々の力を引き出しながら、共通の目標に向けてチームを牽引できる方
・自社の短期的な利益だけでなく、パートナー企業やその先の顧客にとっての価値を深く理解し、持続的な事業成長にコミットできる方
・「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションに共感いただける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
フィンテック企業
企業概要
フィンテック企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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