全社業務変革・BPR推進（生産性向上タスクフォース）/大手（東証プライム上場）リース会社の求人

【業務概要】
中期経営計画における生産性向上目標の実現に向け、全社横断の生産性向上タスクフォースを主体的に推進するポジションです。全社共通・部門横断の取組を対象に、業務可視化、To-Be設計、PoC、BPR、IT・デジタル導入、運用定着までを一貫して推進します。AIやデジタルの導入を目的化せず、業務・システム、規定・ルール、統制を見直す手段として活用し、生産性向上を実現します。

【具体的な業務】
・全社横断の生産性向上テーマの発掘・評価・優先順位付け、企画書・ロードマップの策定（テーマ例：形骸化の廃止、自動化・承認レス、データ連携/共有、ナレッジ共有、依頼業務最適化など）
・各テーマのAs-Is分析・課題整理、To-Be業務設計、IT・デジタルソリューションの調査、PoC実施・評価、製品・ベンダー選定、IT/DX導入・運用定着・効果測定
・各ステークホルダー（事業部門、コーポレート、IT、リスク・コンプライアンス部門等）との合意形成・交渉

【ポジション・部門の魅力】
・全社変革をリードできる重要な役割です。
・業務・ルール・統制・意識・システムを一体で見直し、会社の業務基盤そのものを変える経験が得られます。
・構想策定からPoC、IT・デジタル導入、運用定着、効果測定まで一貫して関与し、自らの経験を仕組みとして残すことができます。

【必須スキル】
・全社または複数部門を横断するBPR・業務変革プロジェクトを、PMまたはPLとして主体的に主導した経験
・企画構想策定やAs-Is分析、課題整理、To-Be業務設計等の上流工程を主担当として経験
・経営層、業務部門、IT部門、リスク管理部門等に対して論点と選択肢を整理し、意思決定・合意形成を主導した経験

【歓迎スキル】
・システム開発・導入プロジェクトにおける各工程の実務経験（要件定義、設計、開発、テスト、運用保守）
・AI、RPA、ローコード/ノーコード、iPaaS、データ基盤、BI等のIT・デジタルソリューションを活用した業務改善経験
・金融・リース等、規制・内部統制・リスク管理を重視する業界での経験
・コンサルティング会社、事業会社、SIer等、複数の立場でプロジェクトや業務を推進した経験

【求める人物像】
・評論や提案にとどまらず、自ら手を動かし、意思決定から実行・定着まで当事者としてやり切れる方
・既存の制度・ルール・前例を所与とせず、あるべき業務・統制をゼロベースで構想・提言できる方
・現場の声を尊重しつつ、個別最適に陥らず、全社最適・横展開・効果規模の観点で判断できる方
・利害や価値観が異なる関係者に粘り強く働きかけ、合意形成を前に進められる方
・不確実な状況でも仮説検証を重ね、失敗や手戻りから学び、成果の定着まで責任を持てる方

大手（東証プライム上場）リース会社

銀行・商社系とメーカー系という異なるバックグラウンドを有する2社が統合して誕生したリース会社。コア事業であるリースを通じて培ったモノに対する専門性に、ノンバンクならではの柔軟性と機動力を掛け合わせた独自のビジネスモデルを構築しています。