非公開求人
【大阪府】基幹システム戦略企画/グローバル空調・化学メーカーの求人
求人ID:1566605
更新日:2026/11/13
転職求人情報
職種
【大阪府】 基幹システム戦略企画
ポジション
プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜900万円
仕事内容
【業務概要】
中期経営計画の実現と、グローバルでの経営管理・業務改革をITの側面から牽引するポジションです。販売・SCM・会計等の領域を中心とした基幹システム戦略や中長期ロードマップの立案、グローバル標準システムの企画・構想を推進します。
【具体的な業務】
・グローバル基幹システム戦略および中長期ロードマップの立案
・ITアーキテクチャおよび業務プロセスに関する標準化方針の策定
・グローバル標準システムの企画・構想推進
・各種コード体系の標準化、マスターデータの統合・ガバナンス強化
・海外拠点のプロジェクトメンバー、IT責任者、国内事業責任部門、外部パートナー等との合意形成・調整
【ポジション・部門の魅力】
・世界規模のIT・業務改革や大規模ERP導入・統合プロジェクトに事業会社の本社立場で参画可能
・経営課題を起点に、全体アーキテクチャ設計から業務への定着まで一貫して関与できる
・海外拠点の経営層やIT責任者と直接議論し、グローバル規模の変革を推進できる
・販売、SCM、会計、経営管理、データ活用などの領域や多様な事業モデルを横断して経験できる
・将来的にはグローバルプロジェクトリーダー、IT部門マネジメント、海外赴任など幅広いキャリアパスが存在
中期経営計画の実現と、グローバルでの経営管理・業務改革をITの側面から牽引するポジションです。販売・SCM・会計等の領域を中心とした基幹システム戦略や中長期ロードマップの立案、グローバル標準システムの企画・構想を推進します。
【具体的な業務】
・グローバル基幹システム戦略および中長期ロードマップの立案
・ITアーキテクチャおよび業務プロセスに関する標準化方針の策定
・グローバル標準システムの企画・構想推進
・各種コード体系の標準化、マスターデータの統合・ガバナンス強化
・海外拠点のプロジェクトメンバー、IT責任者、国内事業責任部門、外部パートナー等との合意形成・調整
【ポジション・部門の魅力】
・世界規模のIT・業務改革や大規模ERP導入・統合プロジェクトに事業会社の本社立場で参画可能
・経営課題を起点に、全体アーキテクチャ設計から業務への定着まで一貫して関与できる
・海外拠点の経営層やIT責任者と直接議論し、グローバル規模の変革を推進できる
・販売、SCM、会計、経営管理、データ活用などの領域や多様な事業モデルを横断して経験できる
・将来的にはグローバルプロジェクトリーダー、IT部門マネジメント、海外赴任など幅広いキャリアパスが存在
必要スキル
【必須スキル】
・製造業、コンサルティングファーム、SIer等におけるERPまたは基幹システムの企画・導入・刷新プロジェクト経験があり、以下のいずれかを満たす方
- 製造業における販売、SCM、生産、調達、会計等の業務知識を持ち、ERP導入の上流工程(企画、構想、要件定義、Fit-to-Standard/Fit & Gap、基本設計等)を経験している方
- SAP導入プロジェクトにおいて特定領域/モジュールのリーダー・サブリーダー等の経験がある方
- 複数部門・関係会社・海外拠点を巻き込んだ基幹システム導入・刷新プロジェクトの推進経験がある方
・TOEIC 600点以上、または同等の英語力
【歓迎スキル】
・SAP S/4HANAの導入・移行経験
・グローバルテンプレートの設計または海外展開経験
・経営管理、連結会計、SCM改革、データ活用等の業務改革経験
・マスターデータ統合、データガバナンス、コード体系標準化の経験
・海外メンバーとのプロジェクト推進または合意形成経験
・ITアーキテクチャ、クラウドまたはデータ基盤に関する知識
・TOEIC 720点以上、または同等の英語力、英文資料作成経験
・SAP認定資格(S/4HANA、FI、CO、SD、MM、PP、PS、Service、ABAP等)
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格
【求める人物像】
・ITを目的ではなく経営・事業課題解決の手段として捉え、自ら構想できる方
・異なる文化や立場を持つ関係者と粘り強く合意形成を進められる方
・全体最適と地域最適の双方を踏まえて判断できる方
・当事者意識とリーダーシップを持ち成果を追求できる方
・製造業、コンサルティングファーム、SIer等におけるERPまたは基幹システムの企画・導入・刷新プロジェクト経験があり、以下のいずれかを満たす方
- 製造業における販売、SCM、生産、調達、会計等の業務知識を持ち、ERP導入の上流工程(企画、構想、要件定義、Fit-to-Standard/Fit & Gap、基本設計等)を経験している方
- SAP導入プロジェクトにおいて特定領域/モジュールのリーダー・サブリーダー等の経験がある方
- 複数部門・関係会社・海外拠点を巻き込んだ基幹システム導入・刷新プロジェクトの推進経験がある方
・TOEIC 600点以上、または同等の英語力
【歓迎スキル】
・SAP S/4HANAの導入・移行経験
・グローバルテンプレートの設計または海外展開経験
・経営管理、連結会計、SCM改革、データ活用等の業務改革経験
・マスターデータ統合、データガバナンス、コード体系標準化の経験
・海外メンバーとのプロジェクト推進または合意形成経験
・ITアーキテクチャ、クラウドまたはデータ基盤に関する知識
・TOEIC 720点以上、または同等の英語力、英文資料作成経験
・SAP認定資格(S/4HANA、FI、CO、SD、MM、PP、PS、Service、ABAP等)
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格
【求める人物像】
・ITを目的ではなく経営・事業課題解決の手段として捉え、自ら構想できる方
・異なる文化や立場を持つ関係者と粘り強く合意形成を進められる方
・全体最適と地域最適の双方を踏まえて判断できる方
・当事者意識とリーダーシップを持ち成果を追求できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバル空調・化学メーカー
企業概要
空調分野とフッ素化学事業でグローバルトップに迫るポジションを獲得。
早期より推進してきたグローバル戦略により、現在、売上高に占める海外比率は半数以上で、欧州・中国などでも既に高いシェアを獲得している。
早期より推進してきたグローバル戦略により、現在、売上高に占める海外比率は半数以上で、欧州・中国などでも既に高いシェアを獲得している。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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