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転職者様の声|Vol.1584

公務員の経験を活かし、大手コンサルティングファームの戦略コンサルタントへ「忙しさと不安に押しつぶされそうになっていた自分が信じられないほど、今は新しい挑戦への高揚感に満ちています」

30代、男性、私立大学卒

1. 転職を考えたきっかけと当時の状況
県庁や国土交通省(出向)にて、土木技術職として12年間、道路行政に邁進してきました。技術士(建設部門)や一級土木施工管理技士も取得し、空港や道路などの大規模プロジェクトに携わる中で、職務内容には強い誇りと充実感を持っていました。
一方で、「従来の行政リソースや土木分野の単一の知見だけでは、複雑化する社会課題に対してインフラサービスを提供し続けることに限界がある」とも感じていました。「行政の枠を超え、民間のスピード感とデジタル技術で日本のインフラを直接アップデートしたい。持続可能な社会基盤を構築する仕組みそのものを作っていきたい」という想いが強くなり、34歳での初転職を決意しました。

2. 転職活動での苦労と葛藤
私の転職活動は、まさに「三重苦」からのスタートでした。
一つ目は、「年齢的な壁」と「専門性の尖り」です。道路行政に特化しすぎた私の経歴は、書類選考の段階で「通過する企業」と「全く通らない企業」が驚くほどはっきりと分かれ、自分の市場価値に自信を失いかけました。
二つ目は、「1次面接での連敗」です。書類が通過しても、公務員特有の論理構成から抜け出せず、コンサルティングファームの面接では立て続けに1次で落ちるという現実を突きつけられました。
三つ目は、「現職の圧倒的な多忙さ」です。重要プロジェクトの主担当として深夜まで業務が続く日々の中、満足に日程調整もできず、面接対策に割ける時間は皆無に近い状態でした。

精神的にも体力的にも限界に達し、宮崎様に『当初に比べると転職へのモチベーションに揺らぎがある。職務内容自体には誇りを持っており、「社会課題の解決」という目的を果たすための最適な手段が、果たして転職なのかという点で自問自答している』と、志半ばで諦めようとしたこともありました。

3. コトラ(宮崎様)のサポート:孤独な戦いを変えた伴走
あの絶望的な状況で踏みとどまれたのは、宮崎様の献身的なサポートがあったからです。

戦略的なスケジュール調整: 私の多忙な業務を考慮し、企業側との日程調整を粘り強く進めてくださいました。また、4月1日入社という私の強い希望を汲み、企業側へ事前の働きかけを行ってくださった点も非常に心強かったです。

核心を突く面接対策: 1次面接での苦戦に対し、「課題解決型のコンサル視点」へ昇華させるための的確なアドバイスをいただき、限られた時間の中で最大限の準備をサポートしてくださいました。

精神的な支え: 悩んで立ち止まった時も、宮崎様は決して急かすことなく、「この経験は、必ず転職先で活きる」と、私以上に私の可能性を信じて伴走してくださいました。

4. 内定・オファー面談を終えて
最終的に、第一志望であった企業より、3回の面接すべてで「最高評価」をいただき、現職以上の給与条件でオファーをいただくことができました。あの日、忙しさと不安に押しつぶされそうになっていた自分が信じられないほど、今は新しい挑戦への高揚感に満ちています。職場でも「栄転」と送り出してもらえる、これ以上ない形での着地ができました。

5. これから転職を考える方へ
「現職が忙しすぎる」「公務員の技術職では専門性が特殊すぎる」「もう若くない」――そんな不安で一歩踏み出せない方も多いと思います。しかし、その「尖った専門性」や「過酷な現場で培った粘り強さ」を心から必要としている場所は必ずあります。
自分一人で抱え込まず、宮崎様のような信頼できるプロの手を借りてください。一度立ち止まっても、諦めなければ道は開けます。
また、エンジニアリングの知見を活かして社会課題を解決し、戦略を立案していく「上流工程」への参画は、総合コンサルティングファームだからこそ実現できる領域だと感じています。技術士という武器を持ち、あえてコンサルティングファームという新天地を選ぶ選択肢も、ぜひ検討してみてください。

改めてかねてから希望であった業界への転職がかなったのは、宮崎様のおかげです。第一志望の企業への内定、そして円満な退職報告まで多大なるサポートをいただき、本当にありがとうございました。
また私の迷いや不安に根気強く寄り添っていただき、感謝の念に堪えません。私の経験が、次に続く方の一助となれば幸いです。

2026年4月3日
担当コンサルタント:宮崎 達哉
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    30代、男性、国立大学院卒
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