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リスク・コンプラ(金融)の求人・転職特集

総合リスク(統合リスク)、クレジットリスク、マーケットリスク、オペレーションリスク、コンプライアンス、AML・金融犯罪対策まで、金融リスク管理・規制遵守のハイクラス求人を網羅。

リスク・コンプラ(金融)業界への転職事例

コトラのリスク・コンプラ(金融)転職支援サービス

  • 01

    コトラには、リスクマネジメントやコンプライアンス、GRC領域を専門に担当するコンサルタントが在籍しています。保険会社の出身者も含まれます。業務内容やモデル分析のスキル、当局対応の経験を正しく把握したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    バーゼル規制への対応、AML/KYC体制の構築、与信モデルやVaRの検証など、リスク管理・コンプライアンスで積み上げてきた実績を、応募先が評価する形に整理し、面接対策を行います。審査、市場部門、事務、内部監査などの経験を活かして、リスク管理やコンプライアンスへのステップアップを目指す方もご支援します。

  • 03

    コトラは金融業界の人材紹介で長年にわたり実績を重ね、総合リスク、クレジットリスク、マーケットリスク、オペレーションリスク、コンプライアンス、AML・金融犯罪対策の求人カテゴリを設けて、この領域の採用支援に取り組んでいます。大手銀行の金融犯罪対策部門への取材記事も掲載しており、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主なリスク・コンプラ募集領域一覧

  • 総合リスク(統合リスク)

    • 統合リスク管理:RAF(リスクアペタイト・フレームワーク)構築・運用
    • 資本管理・ALM:経済価値ベース資本管理、ICAAP、ストレステスト企画
  • クレジットリスク

    • 与信管理・審査:大口与信審査、ポートフォリオ管理、LGD/PDモデル構築
    • 計量管理:バーゼル規制(IRBアプローチ)対応、自己資本比率算出
  • マーケットリスク

    • 市場リスク管理:VaR・ストレスVaR計測、トレーディング限度額管理
    • モデル検証・ALM:デリバティブ価格モデル検証、金利リスク(EVE/NII)評価
  • オペレーションリスク

    • オペリスク統括:RCSA運用、損失データ収集・分析、BCP/BCM策定
    • サードパーティリスク:委託先管理・システムリスク評価・サイバーリスク対応
  • コンプライアンス(金融)

    • 法令遵守・当局対応:金商法・銀行法対応、金融庁検査・モニタリング対応
    • 内部牽制・レビュー:コンプラプログラム策定、商品審査、リーガルチェック
  • AML・金融犯罪対策

    • マネロン・テロ資金供与対策:FATF対応、FRA(リスク評価書)作成、RBA設計
    • 実務運用・RegTech:継続的KYC/CDD体制構築、モニタリングシナリオ最適化

主なリスク・コンプラ求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • メガバンク・大手信託銀行・政府系金融

    三菱UFJ銀行 / 三井住友銀行 / みずほ銀行 / 三菱UFJ信託銀行 / 三井住友信託銀行 / 日本政策投資銀行 等

  • 外資系金融機関(投資銀行・アセットマネジメント)

    ゴールドマン・サックス / モルガン・スタンレー / JPモルガン / シティグループ / ブラックロック / ピアポイント 等

  • 証券会社・保険会社・カード・ネット銀行

    野村證券 / 大和証券 / SMBC日興証券 / 日本生命 / 第一生命 / 楽天銀行 / 住信SBIネット銀行 等

  • FinTech・決済・暗号資産・リスクアドバイザリー

    PayPay / メルペイ / Coinbase / Deloitte Tohmatsu / PwC / KPMG FAS / EY Strategy and Consulting 等

リスク・コンプラ領域で求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
統合・定量リスク 総合/クレジット/マーケットリスク
  • 金融機関でのリスク管理実務(与信・市場・統括)
  • クオンツ/計量モデル構築(Python/R/SQL等)
  • バーゼル規制・ALM実務経験者
  • 複雑な金融理論・統計データを読み解く定量的分析力
  • フロント・経営陣に対するリスク説明・交渉力
  • グローバル拠点との英語コミュニケーション力
コンプライアンス 法令遵守・リーガル・当局対応
  • 銀行・証券・生損保でのコンプライアンス実務
  • 金融庁等の規制当局対応・検査対応経験
  • 弁護士資格 / 司法試験受験経験者
  • 金融関連法令(金商法/銀行法等)の解釈・実務適用力
  • ビジネス部門の推進と健全性を両立させるバランス感覚
  • 社内啓発およびトラブル発生時の原因究明・報告力
金融犯罪対策 AML / CFT / KYC
  • 金融機関でのAML/CFT体制構築・運用経験
  • FRA(リスク評価書)作成や継続的KYC設計
  • CAMS(公認AMLスペシャリスト)保持者歓迎
  • 国際的な規制動向(FATF)への高い感度・キャッチアップ力
  • RegTech・ITシステム(モニタリングツール等)活用力
  • 現場オペレーションの効率化・自動化の推進力

リスク・コンプラ(金融)領域の転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年9月時点) 特徴・ポイント
リスク・コンプラ掲載求人数 約 640 件 統合リスク、与信審査、市場リスク、オペリスク、コンプラ、AMLまで網羅。
コトラ有効求人企業数 約 2,400 社(全体) メガバンク、外資系投資銀行、大手証券、保険、新興FinTech、FAS/コンサル多数。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 当局対応に伴う体制急増、CRO直下プロジェクト、新金融サービス立ち上げ案件が中心。

リスク・コンプラ・金融規制・選考対策の記事(KOTORA JOURNAL・コトラ公式note)

リスク・コンプラ(金融)の求人例・ポジションモデル

【外資系投資銀行】マーケット&クレジットリスク管理(VP 〜 ディレクター)
想定職位ヴァイスプレジデント(VP)ディレクター
主要職務トレーディング・デリバティブポートフォリオのリスク計測(VaR/EVE)、ストレスシナリオ策定、限界値(Limit)設定、グローバルリスク委員会への報告
【大手メガバンク/信託銀行】統合リスク管理・RAF推進オフィサー
想定職位調査役上級マネージャー
主要職務リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)の企画運用、全社ストレステスト統括、経済資本マネジメント、経営陣・当局向けレポーティング
【FinTech / 暗号資産・資金決済事業者】AML / CFT コンプライアンス責任者(Head of AML)
想定職位マネージャー部長/Headクラス
主要職務継続的KYC・モニタリング体制の構築、トラベル・ルール対応、FRA(リスク評価書)策定、金融庁・JVCEA等規制当局・業界団体対応

リスク・コンプラ(金融)の転職実績事例

コトラがご支援した、リスク・コンプラ(金融)の転職実績の一部をご紹介します。前職の経験を活かした転職から、異業種・異職種への挑戦まで、幅広い事例がございます。

年代前職転職先決定年収
20代官公庁での業務証券会社でのリスク管理業務約500万円
20代コンサルティング会社(FAS)でのデータサイエンス業務銀行でのクオンツ業務約900万円
30代コンサルティング会社でのトランザクションバンキング関連業務証券会社でのクレジットリスク管理業務約650万円
30代外資系銀行での金融業務金融系IT企業でのコンプライアンス業務約550万円
40代ノンバンク・金融会社での事業法人営業業務銀行での審査・リスク管理業務約1,300万円

※ 掲載の実績は一例です。決定年収は転職時点のもので、ご経験やポジションにより異なります。

リスク・コンプラ(金融)の最新求人

全613件 51-100件目を表示中

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株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの市場業務関連監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行及びグループ各社を対象とする市場業務のフロント、リスク管理、及びコンプライアンスに関する監査業務を担当いただきます。

【魅力】
・1名あたり年間3〜4本の監査を担当。カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができる。
・部内には公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論ができる。
・担当職務に応じ、海外出張・海外研修あり。

【当フィナンシャルグループならではのダイナミズム】
●立ち位置:
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
●規模感:
・事業規模の大きさは国内随一。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
●グローバル:
・世界各国に拠点を持ち、親会社として各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。

【風土・雰囲気】
・監査部全体では14%がキャリア採用であり、キャリア入行者も早期に馴染みやすい雰囲気あり。
・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能。
・多様な働き方ができる職場環境をめざし、関連支援制度(育児短時間勤務や介護休業、在宅勤務制度、フレキシブル勤務等)利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社のリスク管理・経営管理(海外生保子会社)【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
【アクチュアリーとして海外子会社のリスク管理・経営管理をお任せします/将来的な海外勤務のキャリアパス有/業界のリーディングカンパニー】

●職務概要 
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M&A・PMIに携わっていただきます。

●職務詳細
海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行(および高度化)
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算

●組織概要
海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、各組織のアクチュアリーチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。

●成長機会・キャリアパス
・国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。
・まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。
・将来的には、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。
・具体的な想定異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、国内の数理領域を扱う部署、等があります。

●社風
活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

●採用担当からのメッセージ
是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

上場アセットマネジメント会社での内部管理業務/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社では、投資信託・投資一任業務に加え、プライベートアセットや投資事業有限責任組合(LPS)など幅広い投資ビジネスを展開しています。本ポジションでは、金融商品取引業におけるバックオフィス業務の運営・管理を幅広く担っていただきます。

<主な業務>
●証券オペレーション管理
・口座属性管理
・顧客契約・約款管理
・資金管理
・有価証券決済管理
・残高管理
・法定帳簿管理
・バックオフィスシステム管理
など金融商品取引業におけるオペレーション全般の管理業務

●内部管理・コンプライアンス
・金融商品取引法等に基づく内部管理業務
・当局・協会対応
・社内規程管理
・コンプライアンス体制の整備・運用

●業務フロー・組織運営
・業務プロセスの構築および改善
・業務品質向上施策の推進
・オペレーショナルリスク管理
・チームマネジメント
・委託先管理

●新規ビジネス対応
・新商品・新規事業に伴う業務設計
・ファンド関連スキームの管理体制構築
・投資事業有限責任組合(LPS)等の管理業務

<業務の魅力>
・証券業務のミドルバックオフィス業務において、狭い範囲にとらわれずに、会社全体の業務フロー等の制度企画からコンプライアンスまで幅広く、専門知識の発揮・習得の機会等、活躍の場があります。
・証券業務のミドルバックオフィス業務をベースとして、投資事業有限責任組合や匿名組合等のファンドのミドルバックオフィスにおける管理業務全般の専門知識の発揮・習得の機会等、活躍の場があります。

大手証券会社でのMarket Risk Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Responsibilities:
●Act as the primary risk manager for the trading desk and responsible for all aspects of its market risk management.
●Perform risk analysis at Japan Business utilizing various risk metric including VaR, Greeks, and stress testing
●Responsible for daily VaR sign-off for regulatory capital calculation.
●Responsible for highlighting market risk to senior management by closely co-working with global counterparts.
●Engage in risk management of Japan business including development / enhancement of risk infrastructure as well as comprehensive risk assessment of new products.

リスク管理業務(統合的リスク管理)/将来のチームリーダー候補/マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
将来のチームリーダー候補/マネージャー
仕事内容
将来的にグループ各社のファイナンシャルリスク管理業務のリードを担う中核人材を募集しております。
将来的な中核人材を担って頂くため、幅広く業務に携わって頂きます。
※将来的にはグループ各社のファイナンシャルリスク管理をリード頂ける中核人材を募集しています。
単なる専門家ではなくチームマネージメントにも意識がある方を募集します。

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
主な業務は以下の通り。
・ 自己資本の健全性管理に関する業務全般(法定会計ベース、経済価値ベース)
・ ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・ ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・ マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・ 1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー

●本ポジションの魅力
・会社のファイナンシャルリスク全般に関わるため、広範囲の知見が身につきます。
・親会社との協働も多く、会社に限らずグループとしての仕事に携われます。
・上記経験を通じて、グループ全体をリードする役割を担う機会があり得ます。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
自己資本十分性の確認、ファイナンシャルリスクの管理、リスク管理全般の統括責任を担うチーム。

公的年金でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス・リスクの管理に関する業務
コンプライアンスに関する規範の整備
コンプライアンス研修の企画・実施
市場取引のモニタリング


(1)コンプライアンス研修に関する業務(研修の企画、実施)

(2)コンプライアンスに関する規範の整備

(3)市場取引に関するモニタリング

(4)投資候補先のオペレーショナル・デューデリジェンス

(5)インサイダー情報の管理に関する業務

(6)職員の法令違反行為等への対応

(7)その他コンプライアンス・オフィサーの命を受けた業務

大手証券会社でのコンプライアンスにおけるコントロール・ルーム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
部の紹介、概要:
コンプライアンス管理部は、グローバル・マーケッツおよびインベストメント・バンキングへのアドバイザリー、売買審査、コミュニケーション・サーベイランス、法人関係情報管理、利益相反管理等、同社全社向けのコンプライアンス関連業務を幅広く行うとともに、グループ各社のコンプライアンス関連業務の支援を行っています。
担当業務、責務:
コントロール・ルームは、インベスト・バンキング業務に係る内部管理態勢の強化・充実のための諸施策の推進、法人関係情報の管理、法人関係情報登録銘柄に係る取引内容の審査、アナリスト・レポート等の審査、エクイティ・ファイナンス銘柄に係る審査、社員投資に係る審査、利益相反取引の管理、グループの保有株式の大量保有報告、グループ各社の法人関係情報管理等のコンプライアンス関連業務の支援等、多岐に渡る業務を行っています。
コントロール・ルームでは、グループにおける、WM部門、ホールセール部門(グローバル・マーケッツおよびインベスト・バンキング)、インベスト・マネジメント部門、バンキング部門等の各部門のほか、コーポレート各部署、海外拠点等、幅広いグループ組織のコンプライアンスに関与しており、ダイナミックな業務に取り組むことができます。
採用後の担当業務については、経験、適性や意向等も踏まえ、コントロール・ルームの各業務分野を担当するチームに複数所属し、複数の業務を行います。なお、チーム編成については、適時に変更されるため、希望も踏まえ、当初とは異なる分野の業務を担当・経験することも可能です。

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での海外子会社のリスク管理(会計領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
●職務概要 
海外生命保険子会社を中心とした海外子会社の経営管理を行う部署と連携しながら、リスク管理業務(市場リスク・信用リスクの分析および財務諸表・資本規制等の分析を通じた予兆把握)に取り組んでいただきます。
●職務詳細
・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化
・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案
●組織概要
財務・会計領域、法務・コンプライアンス領域、IT領域等といった専門家で構成されており、今回は、会計領域に応じたチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。
●キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、海外子会社のリスク管理を担う業務となります。海外事業にも精通したリスク管理の専門性を高めることができます。
・海外子会社のリスク管理に従事した後は、専門領域に応じて、海外子会社での駐在や、専門所管にて専門性を発揮していただくキャリアパスも想定されます。
●社風
組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。

オルタナティブ運用会社での法務コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
ヴァイスプレジデント〜ディレクター
仕事内容
主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。

・契約書作成・審査に関する業務
・金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務
・主務官庁等への報告・届出に関する業務
・当局検査、内部監査対応に関する業務
・広告審査に関する業務
・AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・法務コンプラ関連社内研修の企画 案
・その他、内部管理に関する業務全般

グローバルバンクでのグローバル金融市場規制対応業務・フロントオフィスにおけるコンプライアンス態勢構築・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制にかかる業務、もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事
・日米を中心とした各国の法令や規制の情報を収集し分析、必要に応じ、国内外のフロントオフィス部署およびコンプライアンス部署との調整を行いルールを改訂、更にシステムの要件整理および実装(システム部署との協働)を行う
・業界団体および内外当局とのコミュニケーションを必要に応じて実施

フリマアプリ運営企業でのAML Risk&Compliance Team Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Team Manager
仕事内容
本ポジションは、AML/CFT所管チームのマネージャー(=管理職)です。同チームの具体的な業務は以下の通りです。これら業務全般の管理・推進が本ポジションに期待されます。

AML/CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
監督官庁からの質問や検査への対応

 
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること
経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること
月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリに加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと
AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと

法務コンプライアンス(マネージャー・ユニットリーダー)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
858万円〜1461万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー・ユニットリーダー
仕事内容
法務領域やコンプライアンス領域の経験を活かし、日本(東京)を本社とするグローバル保険グループの中核会社における、法務コンプライアンスに係る次の業務を行うポジションです。

【ミッション・期待される成果】
同社の法務コンプライアンス部に配属(兼務)されます。
同社やホールディングスにおける企業法務業務に従事しつつ、国内グループ会社(※)を兼務し、グループ各社の法務機能の高度化や、新規事業開発の現場に深く入り込み、法務の専門性を通じてグループの事業成長を支えることが期待されます。
(※)国内グループ会社には、保険事業以外を営むグループ会社を含みます。

【仕事内容】
法務領域の知見や専門性を活かし、以下の業務を担当・リードします。
※経験・適性・志向等を考慮して主たる担当領域を決定します。

1. 同社、ホールディングスにおける日常的な企業法務
・契約審査、法務照会、外部弁護士への相談・連携など
2. 新規事業・新規サービス開発に伴う戦略法務支援や、既存サービスに関する企業法務
・新規ビジネスモデルの適法性検証、規制緩和・ガイドライン等の調査およびスキーム検討
・業務提携、資本提携、合弁事業立ち上げに伴う契約交渉・ドラフティング支援
・IT・デジタル領域、データ利活用(個人情報保護等)、知的財産に関わる法務対応
3. グループ国内事業会社・新設会社のコーポレート法務支援
・グループ国内事業会社や新設会社に対する会社法関連実務(株主総会・取締役会運営、商業登記、コーポレートガバナンス設計等)の支援
・各社における規程整備、業務委託・取引基本契約等の標準化支援
・グループ各社の経営陣・事業部門からの法務照会対応および法教育・啓発
・各社の事業特性や組織体制を踏まえた、実効性のある法務体制の構築・高度化支援

【この仕事で得られる経験】
・「大手グループの基盤」×「スタートアップのようなスピード感」
安定した強固な事業基盤を持ちながら、新設会社やジョイントベンチャー、新規事業の「ゼロイチ」の立ち上げ法務に最前線で携わることができます。
・「ビジネスを創る法務」としての市場価値向上
単なる受動的な契約審査(バックオフィス)にとどまらず、事業部門の企画段階から入り込み、法的リスクをコントロールしながら事業を形にする「攻めの法務スキル」が身につきます。
・経営陣や事業責任者とのダイレクトな対話
支援先の役員やプロジェクトリーダーと直接対話し、意思決定に関与できる高い裁量権を持って仕事を進められます。

リスク管理本部 信用リスク管理部:オープンポジション/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・内部格付制度等の企画立案、検証、運用監視、報告書の作成
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング

日本生命保険相互会社/【大阪】大企業向け営業支援・営業開発(リスク・損害保険領域) 課長クラス/大手生命保険会社◆リスクコンサル・損保経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
【リスクコンサル・損保の経験を活かせる/大企業マーケットでの営業支援・営業開発/大手生保ならではの提案の幅が有ります】

●職務概要
当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。

●職務詳細
・企業の経営支援に資するリスク分析・情報提供による課題解決型の営業支援
・経営課題を一緒に解決するリスクコンサルティングにより損害保険の活用推進、営業支援
・損保領域の法人営業戦略の設計支援(シナリオ構築・営業担当への伴走支援)
・営業担当者への研修の実施 (損害保険・リスクマネジメント)等
※個人での担当顧客、新規開拓はなく、損害保険の商品設計や詳細提案は損保会社での対応となるため、企業の潜在的ニーズの発掘・コンサルティングに集中できリスクマネジメントに関する専門性を高めて活かすことができる環境です。また、人的資本経営の視点とあわせて企業の「経営支援」に関わることができる業務です。

●組織概要
当組織には約43名が所属しております。
損害保険に関するリスクコンサルティング業務に配置され、法人営業担当者を支援いただきます。企業の要望や開拓方針によって、団体保険・福利厚生コンサルティング領域とともに広く提案・支援を行います。

●キャリアパス
ホールセール(大企業向け営業)部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な損害保険・団体保険・福利厚生コンサルティング業務等への配置が想定されます。

●特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援(資料作成・同行支援)を通じて、専門性を高めることができる環境です。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。

リスクマネジメント(ファイナンシャルリスク)マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1460万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のリスクマネジメントファンクション ファイナンシャルリスク(金利リスク・資産運用リスク)部署の一員として、以下の業務を担当していただきます。
1. ファイナンシャルリスクにかかるリスク管理フレームワークの維持管理、モニタリング、報告
2. 当グループの保険会社運用部門の投資行動に対するレビュー、牽制(金利リスクターゲット設定、投資計画等)
3. 経済価値ベースのソルベンシー規制にかかる各種リスク計測、分析
4. 当グループ共通の資本管理フレームワーク(経済価値、法定会計純資産、ストレステスト)の維持管理サポート
5. ファイナンシャルリスク関連システム・モデルの整備によるリスク測定の効率化・精緻化、及び、業務プロセスの改善
6. 部署内のスタッフ育成

安全管理責任者補佐【自動運転モビリティサービス事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。

【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成

【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮(緊急対策本部との連携)、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理

【仕事の魅力】
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。

【埼玉/東京】リスク統括部(主担当者)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
当グループのリスク管理業務は当グループの複数の銀行の社員が協力しながら対応しており、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。特に今回は「当社 リスク統括部」を主発令とする採用であり、当グループ全体を統括する重要な立場です。今回は市場リスク管理グループにおける体制強化のための募集を行ないます。近年マーケットが大きく変動し、変化が激しい環境下の中で適切に運用やリスク管理ができる体制を強化することによって金融機関の健全性を維持し、持続的な成長を支える基盤づくりをしていきたいと考えております。また在籍社員もベテランが多くなっていることから、将来的に部門を引っ張っていただけるような方を求めております。

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
市場リスク管理に係る企画立案
市場リスクに係る分析、検証、報告
市場部門運用への提言、牽制
市場リスク計測
金融商品時価算出等に係る分析、検証
市場関連の金融規制対応、会計・決算対応

【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、当グループの他の業務にもチャレンジいただき、市場リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【本ポジションの特徴】
当グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、当グループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。

ALM運営業務/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後の事業見通しにより、資産規模の大幅な拡大が想定されています。
若手中心の組織の中で、ご経験を最大限に発揮いただける環境です。思う存分ご自身の力を発揮してみませんか?

以下のような観点で、戦略的なALM運営を担っていただきます。
・金利リスクや流動性リスクを勘案したバランスシート運営の企画
・運用担当チームとともに、最適な有価証券ポートフォリオ構築の企画
・ALM管理会計の運営
・中期経営計画の計数企画
・ALM委員会等経営層へのレポーティング

コンプライアンス(管理職クラス)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定(〜1400万円程度)
ポジション
管理職クラス
仕事内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。

◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務
◇ コンプライアンス委員会の事務局業務
◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
◇ 個人情報等の保護に関する業務
◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
◇ FATCA/CRSに関する業務
◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 等

(変更の範囲)会社の定める業務

コンプライアンス マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1460万円
ポジション
ファンクションリーダー補佐
仕事内容
販売コンプライアンスファンクションのミッションは、当社グループが選ばれ続けるために、販売コンプライアンス態勢の強化・あるべき姿を追求することです。このために、以下の業務を担当していただきます。
ーグローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング(CRM)
ーグローバルポリシーに関する本国との調整(GAP分析等)
ーグループの販売コンプライアンス態勢の改善(態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、グループで一貫性をもった均質的な対応を推進)
ー業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、グループ各社と一体となって取り組んでいきます。

【販売コンプライアンスの主な役割】
●不適切な事象のグループ内の相互連携と課題共有
●的確な実態把握
●深度ある検証
●適時適切な指導効果的なけん制
●改善策検討支援改善状況の確認
●本国本社との調整

統合リスク企画/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
部においてのBCP企画を含むオペレーショナルレジリエンス態勢構築が主務となります。

・全社的なオペレーショナルレジリエンス態勢に関する企画・管理業務
・災害発生等の緊急時における業務継続態勢に関する企画・管理業務
・緊急事態発生時における対策本部事務局業務
・その他統合的リスク管理に関わる業務 など

尚、統合的リスク管理の業務に携わることもあります。

BCP 責任者/大手保険グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社保険グループにおいて、単なる一般的な BCP 対応に留まらず、保険会社としての特性を深く理解し、当社の事業継続計画を抜本的に強化・推進いただける専任のプロフェッショナルを募集いたします。特に、損害保険業界における知見と経験をお持ちの方を迎え、有事の際にもお客様への責任を全うできる、盤石な事業継続体制の構築を共に目指したいと考えております。
BCP の企画・立案・推進:当社の事業特性を踏まえた、より実効性の高い事業継続計画
の策定、定期的な見直し、改善活動の主導。
リスクアセスメント・分析:保険会社特有のリスク(大規模災害、システム障害、サイバ
ー攻撃、パンデミック、風評被害など)を深く掘り下げて特定・評価し、事業継続への影
響度を分析。具体的な対策の立案と実行。
訓練・教育の実施:BCP の実効性を高めるための高度な訓練計画の策定、実施、結果の評価。経営層から従業員までを対象とした、BCP に関する専門的な教育・啓発活動の企画・実行。
関係部署との連携強化:各部署の事業継続計画担当者、特に損害サービス部門、リスク管
理部門、情報システム部門、企画部門などとの密接な連携、情報共有、調整。部門横断的な BCP 推進体制の構築。
外部機関との連携:金融庁、業界団体、再保険会社、外部ベンダー、業務委託先などとの
連携を強化し、最新情報やベストプラクティスの収集、協定締結等の推進。特に、外部委
託先の BCP 管理体制への助言・指導。
BCP 関連規定の整備:BCP に関する規程、マニュアル等の作成・改訂、およびその運用
定着化。
その他:BCP に関連する業務全般および経営層への定期的な報告。

セールススーパーヴィジョン マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1460万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署と協業体制を構築します。
当社として子会社の管理業務を遂行し、ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行します。
具体的な業務:1. 当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署(コンプライアンス、総合企画、リスク、法務等)と協業体制を構築する。
2. 当社として子会社の管理業務を遂行する(重要事案対応、経費等予算関連業務、その他ホールディングとして必要な統括業務)。
3. ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行する。
具体的には以下の業務を実施します。
- 募集管理態勢の実態掌握、実効性評価、改善。
- 募集品質のKPIをモニタリングし、募集品質向上のための施策の企画
・立案
・実施。
- モニタリングの実効性を担保すべく、当局
・協会動向を踏まえたモニタリング対象や手法を導入しその効果測定、フォローアップ。
- AI
・デジタルを活用したリスク検知モデルの高度化推進。
- 現場コントロールの実効性を確認、検証し、取組強化のためのリスクベースの適正資源配分、業務プロセスの標準化、担い手の育成と評価。
- 支社検査
・代理店検査の実効性と実施の高度化への取組。

信用リスク管理プロダクト/金融シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当プロダクトの運用メンテナンスおよび顧客対応
担当プロダクトが利用するデータベースの維持管理
金融リスク管理モデルの新規開発および商品化
金融リスク管理モデルの構築や利用方法等に関するコンサルティング
金融リスク管理に関する研究分析・成果の公表発表等

※金融リスクとは
主なリスクは下記の4つです。これらの4つのリスクのうち、弊社は主に信用リスクや市場リスクに関するプロダクトやサービスを提供しています。

信用リスク
資金の借り手先の財務状況の悪化等によって、資金を返済するだけの資産価値が減少ないし消失することで、資金の出し手(主に銀行)が損失を被るリスク
市場リスク
金利、為替、株式等の様々な証券市場が抱えるリスクファクターの変動により、資産や負債の価値が変動して損失を被るリスク
流動性リスク
会社の財務内容の悪化等により必要な資金が確保できなくなる場合や資金の確保に通常よりも著しく高い金利で資金調達させられることによるリスク
オペレーショナルリスク
業務プロセス、役職員の活動もしくはシステムが不適切であること又は外生的な事象により損失が発生しうる危険のこと


弊社研究員は必ずしもお客様と同じバックグラウンドがあるわけではありません。そのため、弊社はサービス提供方法や研究開発のベースとしてお客様のご意見を非常に重視しています。お客様の業務をお客様から直接学び、その学びから自らの分析スキルを活かしたサービスの提供や研究開発を実践しています。
研究開発−担当プロダクトの商品性向上(基本的に年1回)
商品性向上(バージョンアップ)の内容は統計技術やリスク管理に対する注目トピックおよびお客様の機能要望などを踏まえ、自ら企画していただきます。企画が承認されると、統計プログラムソフトを使ったモデルの開発やプロダクトの画面機能案を作成し、その要件を開発エンジニアに連携します。エンジニアの開発終了後、エラーチェックを実施してリリースします。

メンテナンス−パフォーマンス検証、お問い合わせ対応
開発以外では、プロダクト(モデル)のパフォーマンスが経年劣化していないかを毎年検証します。その結果を報告書に取りまとめてお客様へ還元しています。また、日々の評価結果に対するお問い合わせに対応しています。

顧客リレーション−少なくとも年1回のお客様訪問
弊社は、上記の研究開発のベースとしてお客様のご意見を非常に重視しています。弊社の研究員は必ずしも金融機関出身者ではないため、お客様の業務をお客様から直接学び、その学びから自らの分析スキルを活かした研究開発を実践しています。そのため、少なくとも年1回はお客様を訪問してディスカッションの機会を持っています。

その他付随業務
弊社の会社規模はそれほど大きくないため、各研究員は内に閉じこもることなく、研究開発以外の業務も幅広く行っています。当然ながら、各研究員には業務の向き不向きがありますので個性に応じて業務をアサインします。

経済安全保障・リスクマネジメント担当/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
外為法および米国EAR等の国内外の輸出管理規制に基づく安全保障輸出管理を適切に実施するとともに、国際情勢や規制環境の変化を踏まえ、輸出管理・取引管理体制の強化を通じて当社の事業環境整備とリスク低減に貢献する。


【主な業務】
外為法に基づく安全保障輸出管理の実施と務貨物・技術の判定プロセスの強化


【具体的な業務】
・外為法に基づく貨物・技術の該非判定、取引審査等の安全保障輸出管理実務
・米国EAR等の海外輸出管理規制に関する判定・取引審査および規制対応
・安全保障輸出管理に関する社内規程・ルール、業務プロセスの整備・改善
・事業部門からの相談対応、案件に応じたリスク評価・対応方針の検討
・法務・調達・技術・事業部門等との連携および社内への指導・教育
・国内外の輸出管理規制・経済安全保障政策に関する情報収集・分析


●仕事の魅力
経済安全保障の専門組織として安全保障輸出管理を通じて、変化の激しい国際情勢・規制環境における事業戦略やリスク管理に携わることができます。
通信事業からAI等新規領域を含めた多様な事業を対象に、事業部門、法務・調達・技術部門等と連携しながら、個別案件への対応から輸出管理体制・業務プロセスの改善まで幅広く経験でき、事業推進とリスク管理の両立に貢献できることが本ポジションの魅力です。

リスク管理(グローバルリスク管理業務)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルリスク管理に関する業務を担当いただきます。

具体的な業務内容:
・各種市場リスクリミットの集計・報告業務
・海外エンティティから申請されるリミット設定への対応
・海外エンティティからの新商品・新規業務対応
・海外エンティティより送付されるレポートに対する問い合わせ
・海外エンティティにおいて異例事項が発生した際の東京側での社内報告対応
・グループ会社からの各種問い合わせに対する対応
・海外エンティティとの月次ミーティング対応
・ボルカールールに関する一般的な対応

働きがい:
・グループ会社、海外エンティティを含む様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができます。
・語学力を活かした業務を行うことができます。

その後の変更の範囲:会社の定める業務

コンプライアンスオフィサー(不動産金融)/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager/Senior Manager/Director
仕事内容
主に、不動産私募ファンド業務に関するコンプライアンス業務をご担当いただきます。
・金融商品取引業に係るコンプライアンス関連業務
・関連法令や社内ポリシーに基づいた投資家調査・広告物審査、審議プロセスの運営
・広告表示のチェック、法的観点からの契約書およびマーケティングツールの内容審査
・契約書やその他資料に関するコンプライアンスチェック
・当局対応(申請、届出、報告等)
・社内規則等の整備、組織内のコンプライアンス関連規程やガイドラインの新規作成・改訂
・金融商品取引法や個人情報関連法規などの最新の法令の逐次確認および業務への反映
・その他、コンプライアンス態勢構築にかかる各種業務

統合リスク管理企画推進・部門運営/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関であり、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、ウェルス・マネジメント等、多様な金融ビジネスを行っています。
同グループのリスク・マネジメント企画部門は、グループ全体のリスク・マネジメントの企画部門として、主に以下の業務を担当しています。
1. リスク・マネジメント体制の高度化に向けた企画立案全般
2. 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
3. ストレス・テスト、統合的リスク管理
4. リスク・マネジメントに関連した金融規制・開示対応
5. リスク関連のデータ管理

具体的な業務
チーフ・リスク・オフィサーをはじめとする部門のシニア・マネジメントを支援し、グループ全体のリスク管理体制の強化をグローバルに推進するポジションです。
所属部署において、主としてグループ全体の統合リスク管理に関する企画・運営や、部門運営の効率化に関する業務を担っていただきます。具体的には次の業務を含みます。
・グループ・レベルのリスク・アペタイト・ステートメントの策定・更改とガバナンス体制の継続的な見直し
・部門KPI/KRIを含むダッシュボードの作成など、部門MISの整備・高度化
・部門内の人材の育成・高度化に関する取組みの企画・推進
・部門予算の策定・管理及びモニタリング
同社の掲げるパーパス・ミッションと中長期的な事業戦略を踏まえ、リスク・マネジメントをより高度かつ実効性の高いものとするため、経営陣による活発な議論を促進し、意思決定を支える各種施策の企画・推進を行います。

ポジション・部門の魅力
リスク・マネジメント部門内の関連部署(マーケットリスク、クジレットリスク、オペレーショナルリスク等)にとどまらず、チーフ・リスク・オフィサーやコーポレート部門役員を始めとするシニア・マネジメント、ならびに海外拠点と、日常的かつ密接なコミュニケーションが発生します。そのため、多様なステークホルダーの意見を適切に調整・集約し、円滑に取りまとめていく能力が求められます。また、顧客、株主、規制当局等、外部のステークホルダーを常に意識しながら業務を遂行することも必要となります。
当初は上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することが可能です。
勤務地は東京ですが、キャリア志向に応じて、将来的には海外拠点で勤務する可能性もあります。

コンプライアンス(投資クリアランス)/大手通信サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【組織のミッション】
グループの持ち株会社として、グループ全体で法規制のみならず高い倫理観に基づいて事業が遂行されるように、グループの事業のコンプライアンスリスクを的確に特定して、同社単体およびグループ横断的なコンプライアンスプログラムを策定し実行すること。

【業務内容】
主にインサイダー取引防止および投資コンフリクトの管理に関する以下の業務を担当いただきます。
・同社およびグループ全体のインサイダー取引防止、投資コンフリクトの管理に関する規程類の整備および見直し
・役職員による個人的な証券取引、他社役員就任等の審査
・同社および国内外のグループ会社による投資その他の取引に関する審査
・未公表の重要事実への該当性の検討、インサイダーリスト・取引制限リスト・ユーザーリストなどの各種リスト管理
・売買申請システムの管理(海外ベンダーへの問合せ対応を含む)
・海外グループ会社を含むグループ横断的なプロジェクトへの参画
・海外グループ会社コンプライアンス部門との定例会への参加、各種資料作成等

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・グローバルな投資会社でのポジションとして、国内だけでなく、海外におけるインサイダー取引防止や利益相反管理を通じて、グローバルスタンダードやその他投資全般のコンプライアンスに関する知識・経験を取得
・持ち株会社でのグループ会社管理経験
・海外グループ会社との協業(英語による日常的なコミュニケーション)
・インサイダー管理以外のコンプライアンス関連業務(規程整備、研修、内部通報対応等)へ従事していただく可能性あり

調査管理業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
業務概要:
アナリストレポートを通じた不適切な情報利用・伝達を防止する業務を担います。

具体的な業務:
・法人関係情報の内容を確認し、アナリストレポート発行の可否を判断する業務
・アナリストレポートの対象会社との利益相反の管理・開示業務
・IPO案件におけるプレディールリサーチレポートの発行に関連する業務 等

ポジションの魅力:
グループのビジネスグローバル化の推進に伴い、コンプライアンス部門、特にリサーチコントロール分野の存在感は大きくなっています。金融ビジネスを支える重要な管理機能として、専門性と英語力を活かしながら幅広い関係者と協働できるポジションです。

Compliance Manager/外資系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1500万円(ベース)
ポジション
Manager
仕事内容
●Position Summary:
Compliance Manager will play a role in supporting the local business and ensuring robust
regulatory adherence. Reporting directly to the Head of Compliance, Japan, the successful
candidate will be responsible for managing day-to-day compliance matters, interacting closely with
local business teams, and collaborating with compliance counterparts across the global
Investment Managers’ network.

●Accountabilities:
Assisting the Head of Compliance, Japan by conducting below.
Review marketing materials, documents and external communication to ensure compliance
with applicable laws and regulations.
Review and approve requests for gifts, hospitalities, and personal account dealing by
providing expert advice on associated procedures.
Conduct internal testing as the Second Line of Defense.
Handle privacy matters with Compliance Officer
Support AML/KYC matters as the Second Line of Defense.
Liaise with regulators (FSA) as well as self-regulatory bodies in Japan, ensuring adherence
to all applicable laws and regulations, including management of regulatory inquiries, filings,
reporting, and examinations.
Recommend and draft new guidelines and procedures.
Distribute and provide advice on regulatory updates.
Provide trainings to staff.
Respond proactively to requests for assistance from the business, research issues, provide
advice and guidance by cooperating with Compliance Officer.
Act as a Compliance member within the Global Compliance team and participate in
compliance and other initiatives and work with relevant teams, where required.

コンプライアンス/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
当社のリーガル・コンプライアンス部において、投資信託や顧問口座など、たくさんのお客さまの資産を運用する商品について、ルールが守られているかを確認し、安心して運用できる環境を支える仕事です。
アセットマネジメント会社では、お客さまからお預かりした資産を、法律や投資信託の約款、契約内容、運用方針などに基づいて運用しています。リーガル・コンプライアンス部は、運用担当者がこれらのルールを適切に守っているかをチェックし、お客さまの大切な資産を守る重要な役割を担っています。
具体的には、ファンドや顧問口座ごとに定められた投資ガイドラインをシステムに登録し、登録内容に誤りや漏れがないかを確認します。また、日々の運用データを確認し、投資比率や取引内容などが定められたルールの範囲内に収まっているかをモニタリングします。
システムだけでは判断が難しいケースについては、関係部署と連携しながら、適切な確認方法を考え、個別にチェックを行います。決められた作業を行うだけでなく、より正確で効率的なチェック方法を考え、運用プロセスの改善につなげていくことも大切な仕事です。
金融や投資に関する知識を身につけながら、運用部門や商品企画部門などさまざまな部署と関わり、会社全体の信頼を支えることができます。お客さまの資産運用と金融市場の健全性を守る、責任とやりがいのある仕事です。

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での金融事業人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・与信戦略、不正対策、収益最大化に向けた分析・モデリング
・ユーザー行動データや取引データを活用した課題発見、仮説立案、KPI設計
・統計、機械学習、因果推論、計量経済学を用いたアルゴリズムの開発・改善
・PM、エンジニア、事業責任者と連携したプロダクト実装、および事業成果につながる施策立案
・オンライン/オフラインでの効果検証を通じた継続的な改善
・新規事業の立ち上げフェーズにおけるデータ活用戦略の設計、実験設計、意思決定支援
・取引量予測、プライシング、エクスポージャー管理を含む、リアルタイムリスク管理基盤の構築

●部署概要
当社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、各事業部のデータ分析を行い必要な技術的な支援を行います。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。

リスク管理(リザービング)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・高度な保険数理の専門性を生かし、保険数理決算(主としてリザービング)、ERM・経済価値ベース資本規制における保険負債やリスク量の算出あるいは検証業務の実務について、自ら担当すると共に海外専門人材を含めたチームをリードし業務を推進していく。
・当社グループにおける保険引受リスク管理態勢(定量、定性両面から)のあるべき姿を検討し、これに向けグループ各社と対話しながら態勢整備、高度化への必要な支援を実施する。
・将来的に、保険数理決算業務やリスク管理業務に精通し、高い専門性を発揮して東京海上グループの保険数理決算業務や保険引受リスク管理業務をリードできる人材。

●キャリアパス
・リスク管理部にて、国内外の保険数理決算業務、ERM・経済価値ベース資本規制における算出、モデル開発業務あるいは検証業務に従事。
・将来的には保険数理決算や保険引受リスク管理に関する高い専門性や、グループ各社の支援を通じた経験を活かし、東京海上グループ全体の保険引受リスク管理を統括。

オペレーショナルリスク管理マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1450万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
コンダクトリスクを管理するフレームワークの立ち上げに関する職務です。立ち上げ後は同フレームワークの運用を担っていただきます。同社において重要な職務となり、様々な部署に関わりながら新たな業務を立ち上げることになります。

【職務内容】
・コンダクトリスク管理業務(各部署との連携体制構築、モニタリング、改善提言など)
・新規立ち上げ予定の委員会の運営に関する業務
・親会社との連携に関する業務

【ポジションの魅力】
・同社のなかでも重要な業務の立ち上げとなり、様々なチャレンジをすることになるため、経験を積むとともに、成長にもつながります。
・様々な部署と協働が必要であるため、会社の中心的な業務を担う経験にも繋がります。

【チーム(ユニット)の機能、ミッション】
・新規業務の立ち上げおよび運用が定着するまではCRO傘下のオペレーショナルリスク管理チームに所属、もしくはCRO付を予定していますが、体制も含めて整備する予定です。

リスク・コンプライアンス責任者/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円
ポジション
部長
仕事内容
1. 法令等遵守態勢の構築・運用

電子決済手段等取引業および電子決済手段・暗号資産サービス仲介業に係る法令等遵守態勢の構築、運用および継続的な改善
資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法その他関係法令等への対応
所管するコンプライアンス規程、リスク管理規程および関連マニュアルの策定・改訂、社内規程の法令適合性の確認(社内規程の制定・改廃および管理の統括は経営管理部が所管し、同部と連携する)
新商品・新サービス・取扱電子決済手段の導入や重要な変更に際し、法令等遵守、AML/CFT、利用者保護、利益相反その他のリスクの観点から行う事前審査・検証・牽制
法令改正および監督指針等の変更に伴う社内対応の統括
広告、勧誘資料、ウェブサイト等の利用者向け表示に係るコンプライアンス審査

2. AML/CFTおよび金融犯罪対策

マネー・ローンダリング、テロ資金供与、拡散金融対策(AML/CFT/CPF)に係る管理態勢の構築・運用
犯罪収益移転防止法に基づく取引時確認、顧客管理、取引記録等の保存に係る管理
顧客リスク評価、継続的顧客管理、高リスク顧客への対応
取引モニタリングおよび疑わしい取引の届出に係る管理
経済制裁、資産凍結措置、反社会的勢力排除に係る管理
リスクベース・アプローチに基づくリスク評価書の策定、定期的な見直し、経営陣への報告

3. 全社的リスク管理

電子決済手段の取扱いに伴う発行者リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、サイバーセキュリティリスク、法令等遵守リスクの識別・評価・管理
発行者、外部委託先、システム提供事業者等に係るリスク評価
利用者財産の管理方法および利用者保護措置に係るリスク評価
リスク管理方針、リスク評価基準、改善計画の策定
システム障害、サイバー攻撃、不正送金、情報漏えい等に係るリスク管理

4. 当局対応および経営報告

金融庁、財務局その他関係当局への報告、届出、照会対応
登録申請および当局検査、報告徴求等への対応
重大な法令違反、事故、不正取引等に係る経営陣への報告
取締役会等へのコンプライアンスおよびリスク管理状況の定期報告

5. 教育・内部通報・改善活動

経営管理部と連携した、役職員向けのコンプライアンス、AML/CFT、CPFに関する研修の企画・実施
内部通報制度の運営および問題事案への対応
内部監査室との連携、監査指摘事項に対する改善対応の管理

このポジションの魅力
規制対応の型を一から作れる: 既存の規程や運用を引き継ぐ仕事ではありません。何をどこまでやるかの線引きから関与していただけます。
登録申請から運用まで一気通貫で担当: 申請だけ、運用だけ、という役割の切り分けはなく、自分が設計した体制を、運用までしていただきます。
事業の最前線に近いポジション: 新商品・新サービスの検討段階から参画し、法令遵守と利用者保護を確保しながら、事業を実現する方法を共に考える役割です。独立した立場で審査・検証を行い、必要に応じて計画の見直しや実施見送りを提言していただきます。
日本のステーブルコイン規制の初期に立ち会える: 国内で信託型円建てステーブルコインを発行している事業者は限られるため、当社で先駆者として後続の基準になり得る領域に携われます。
経営との距離の近さ: 経営陣、取締役会に直接報告いただきます。

新着 ALM(VP/AVP)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP/AVP
仕事内容
【業務内容】
・貸出、預金、有価証券の最適バランス検討とIRRBBも含めた総合的なALM運営
・債券投資及び株式投資のフロント業務(計画立案・取引執行・事後管理)
・有価証券関連システム対応
・上記運営にかかるリスク関連部署との協議及び合意取得

大手証券会社 信用格付モデル開発/アソシエイト〜VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
● 当社グループの内部格付モデルの開発業務を担当しています。
● 東京、ロンドン、ニューヨーク、香港、ムンバイ等の各地域のクレジットアナリストと協力しながら、業務を進めて行きます。
● 内部格付モデルの開発・改善を主たる業務とし、それに伴う格付や審査プロセスの改善、信用リスク管理に関連する規程の作成、IT開発の他、内部格付モデルに使用するPD(格付毎のデフォルト確率)の推計、バーゼル規制の信用リスク関連における対応などを担当しています。

Responsibilities:
● 内部格付モデルの開発・改善
● 格付プロセスに関する企画・改善
● 信用リスク管理規程の作成
● 内部格付モデル等のITインプリ
● バーゼル他、信用リスクに係る規制に関するグループ内の調整、監督当局との折衝
● モデル開発、信用リスク管理に係る諸会議の資料作成
(Associateの場合は上記のサポート)

みずほ証券株式会社/大手証券会社のコンプライアンス・オフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当社ホールセール・ビジネス(プライマリー業務及びセカンダリー業務を含む。以下同じ)全般の個別案件サポート(法規制遵守、利益相反対応、等)およびコンプライアンス態勢整備支援・運営(利益相反対応についてはみずほFG各社と連携)
●マーケッツコンプライアンス領域ではエクイティ/フィクストインカム問わず募集
●対象のビジネスにはクロスボーダー領域も含む

PwCコンサルティング合同会社/外資系コンサルティングファームでの戦略的リスクマネジメント コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Director/Senior Manager/Manager/Senior Associate/Associate
仕事内容
サステナビリティやマルチステークホルダーを前提とした企業経営の要請の高まりを含めて、経営者を取り巻く経営環境の変化は激しく、予測困難な「非常時下」の状態にあると言えます。企業経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク(脅威・機会共に)を認識し、組織横断的にTrust(信頼性) & Resilience(強靭さ)を高めることが強く求められています。Risk Consultingチームは、Trust(信頼性)& Resilience(強靭さ)を高めるため、社会へのインパクトの創出を常に意識し、社会課題である地政学やサステナビリティに関する戦略リスクやステークホルダーへの影響が大きい重要なリスクにフォーカスし、クライアントのレジリエンス強化を支援します。

【担当業界】
業界は問いません。全ての業界の、グローバルに事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。

【具体的なプロジェクト】
・エンタープライズ・レジリエンス:地政学リスクやサステナビリティリスクなどの中長期的な戦略リスク(脅威/機会)をカバーする戦略的ERM、オールハザード型BCPへの高度化支援
・ESG戦略:気候変動に関するシナリオ分析、人権デューデリジェンスなどによるサプライチェーンへの影響評価、レジリエンス戦略の立案・実行支援
・デジタルリスク(データ & システム):サイバー攻撃やシステム障害に対するテクノロジーやオペレーションのレジリエンス戦略立案・実行支援
・データサイエンス(レピュテーション/ソーシャルリスニング):ES(環境・社会)起点のレピュテーションリスク管理体制の整備や、 SNS等でのステークホルダーの声を分析するソーシャルリスニングの支援

オンライン証券でのリスク・コンプライアンス(スタッフ〜マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
当社リスク・コンプライアンス部において、証券コンプライアンスの実務に携わるほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます。

【主な業務内容】
・不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務
・重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」(全執行役員で構成)の資料作成・取りまとめ及び運営
・マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営
・IFA(金融商品仲介業者)扱い顧客に係る営業考査(取引審査、勧誘実態調査、業務指導)

PwC Japan有限責任監査法人/大手監査法人での金融犯罪対策・コンプライアンス態勢高度化アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

【職務内容】
1.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関(銀行、信託、保険、証券、不動産金融、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
フィナンシャルクライム(金融犯罪)領域を含むグローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1.コンプライアンス・リスク評価、2.コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、3.グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、フィナンシャルクライム(金融犯罪)領域等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での市場リスク管理(モデル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
〜調査役
仕事内容
モデル審査・検証を含むモデルリスク管理に関する全般的な統制業務。金融庁モデルガイダンスペーパー等への対応(子会社を含む管理体制構築、当局対応)

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行でのコンプライアンス・内部管理(リテール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
リテールコンプライアンス全般にかかる対応
・法令違反、証券事故等の対応
・苦情、トラブル等の処理
・リテール業務全般にかかる内部管理企画・管理

独立系資産運用会社でのコンプライアンス・オフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●証券ビジネスおよび(または)投資顧問ビジネスにおける契約書やその他資料に関するコンプライアンス・チェック

・コンプライアンス指導
・当局対応(法令、申請、届出、報告等)
・社内規則等の整備
・法律相談に係る対応

大手証券会社 リスクマネジメント部門 クレジット・リスク・アナリスト( Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円前後〜1300万円+インセンティブ
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
●国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定)、クレジット・エクスポージャーの管理
●国内のレバレッジド・ファイナンス、航空機リース、クレジットトレーディング、プロジェクトファイナンス等の審査(内部格付けの付与含む)、クレジット・エクスポージャーの管理
レバレッジド・ファイナンスやアセット・ベースド・レンディング等にかかるグローバルな市場環境やグループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
●レバレッジド・ファイナンス、航空機リース等を実施する国内子会社のリスク管理
●規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
●クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討

大手証券会社のリスクアナリティクス(Associate / Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
◇職務内容
グローバルリスクアナリティクスチームは、当社グループのリスク管理部門のグローバルリスクプラットフォームオフィスの一部です。グローバルリスクアナリティクスチームは、市場リスクとカウンターパーティ信用リスクにおけるリスク手法の開発と改善、およびすべての関連エンティティ(東京、ロンドン、アムステルダム、香港、シンガポール)での実装の監督を担当しています。また、グローバルリスク運営モデルの有効性に関する必要な監視を提供し、重要なリスクが適切なレベルで強調されることを保証します。
リスクアナリティクスチームは複数の地域で活動し、ロンドンと東京に所在するグローバルテクノロジーチームと緊密に連携しています。
この役割の主な目的は、関係するビジネス施策の推進を支援することで、内部リスク管理および規制リスクの分野に貢献することです。
グローバルリスクプラットフォームで実施されるリスク計算を生成し、関連グループ全体で使用して、重要なリスクを識別、定量化、および伝達することに責任を持ちます。
新しい製品のオンボーディングや上流評価システムのグローバルリスクプラットフォームへの変更をサポートします。
グローバルリスクプラットフォーム内のリスクメトリクスを理解し伝達し、必要に応じて各エンティティのリスクプロファイルの詳細な分析を行います(例:What-if分析、インパクト分析)。
すべての利害関係者からの要求が明確に理解され、グローバルに合意され、ITによって優先されるように、将来の開発を確保します。
開発されたITソリューションが目的に適合し、要件をすべて満たしていることを、広範なテストを通じて確認します。
グローバルプロジェクトに積極的に参加し、すべてのグローバルおよびローカルの規制要件を満たすプロジェクト成果物を確保します。

大手銀行での金融機関(コルレス)KYC業務・Swift RMA管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●業務内容
日本と世界の金融インフラをつなぐ「国際金融のゲートキーパー」として、外国金融機関とのコルレス関係の構築・維持や、KYC/AML・制裁対応を通じて、日本の金融システムの信頼と安全を支える業務です。
単なる事務的なKYCではなく、「銀行として、時には日本として、どの国・どの銀行と、どう付き合うべきか」を考え、世界情勢を読み解きながら実務に落とし込んでいく、知的チャレンジの大きい業務です。
・世界各国の金融機関と連携し、国際送金ネットワークの要となるコルレス関係の構築、管理
・国際情勢や規制動向(AML/CFT・経済制裁等)を踏まえたリスク評価・モニタリング
・内外金融機関との対話、国際会議・ワーキンググループ等への参画(適性・経験に応じて)

●案件例
・外国金融機関のKYC業務
 各国の規制・情勢を踏まえた制裁・マネロンリスク評価と継続的なモニタリング
・コルレス締結・解除の判断
 海外金融機関とのコルレス締結と、最適利用の観点に基づくコルレス関係見直しや解除についての検討・実施判断
・制裁発動時の対応・管理
 制裁発動時において取引影響分析のうえ取引制限・関係見直し等の判断
・業務高度化への取組
 新たなシステムの活用、AI活用などの企画推進、検討

法人ビジネスにおけるリスク管理業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理

【具体的には】
●中期経営計画で新しい業務推進方針が打ち出される際に、各ビジネスのリスク低減策の洗い出しを実施
●想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案
●リスクカテゴリー毎に所管している部署との対応確認、指示、協議、周知レベルの確認

日系大手証券会社での金融犯罪対策室 AML/CFT企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
金融犯罪対策室のメンバーとして、当社グループ全体のAML/CFT対策の企画・立案・実行を担います。

・ 国際情勢の変化を背景としてAML/CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても当社グループに相応しい態勢整備が求められています。当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・投資部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。

・ AML/CFTにおいても、こうした伝統的な証券業務に留まらないビジネス特性を踏まえた対応が求められるとともに、フロント部署やグループ各社と密接に連携しながら、AML/CFT対策の実効性・効率性向上に取り組んでいただきます。

・加えて、ご本人の希望・志向などを踏まえつつ、当社のお客様が被害にあわれることを防止・抑制するための広範な金融犯罪防止に関する企画・立案・実行にも従事して頂く可能性があります。

・具体的な業務内容については、以下の通りです。
1) 当社及び当社グループのAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理
2) 当社及び当社グループのAML/CFTに関する指導・支援、社内研修・教育
3) 法改正・ガイドライン改正等に関する対応
4) 取引モニタリングに関する企画・立案・実行
5) 会議体への対応、リスク評価書等のドキュメンテーション
6) 関係部署・海外子会社等を含むグループ会社との連携、関係省庁等の外部機関対応
7) 金融犯罪全般に関する調査・研究、企画・立案・実行
※ 具体的な業務内容については、上記の中から、経験・希望等を踏まえて決定
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