セールススーパーヴィジョン マネージャー/外資系大手生命保険会社の求人

業務概要:当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署と協業体制を構築します。
当社として子会社の管理業務を遂行し、ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行します。
具体的な業務:1. 当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署（コンプライアンス、総合企画、リスク、法務等）と協業体制を構築する。
2. 当社として子会社の管理業務を遂行する（重要事案対応、経費等予算関連業務、その他ホールディングとして必要な統括業務）。
3. ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行する。
具体的には以下の業務を実施します。
- 募集管理態勢の実態掌握、実効性評価、改善。
- 募集品質のKPIをモニタリングし、募集品質向上のための施策の企画
・立案
・実施。
- モニタリングの実効性を担保すべく、当局
・協会動向を踏まえたモニタリング対象や手法を導入しその効果測定、フォローアップ。
- AI
・デジタルを活用したリスク検知モデルの高度化推進。
- 現場コントロールの実効性を確認、検証し、取組強化のためのリスクベースの適正資源配分、業務プロセスの標準化、担い手の育成と評価。
- 支社検査
・代理店検査の実効性と実施の高度化への取組。

【必須スキル】
- 当局、協会動向を踏まえた業界を取り巻く法令
・監督指針
・ガイドライン等に関しての理解が高い方- ビジネスプロセス視点をもち、開発マーケティング、営業、オペレーション、インフラ、人事等の全体像をもって考えることができる方- 論理的かつバックキャスティング思考ができる方- ダイレクトラインでないメンバーをリード、鼓舞できる柔軟なコミュニケーションスタイルをお持ちの方- ガバナンス、内部統制への取り組みへの理解とリスク感度が高く現場での“懸念”をあぶりだすことができる方- 新たなプロセス、業務を構築するための必要なスキルやリソースを特定して実行までのリードができる方【歓迎スキル】
- 保険業法や監督指針、ガイドラインへの対応業務、もしくはプロジェクトの経験- 組織設計や業務フロー設計等のプロジェクトリードの経験- 相応規模のグロスファンクションプロジェクトリードの経験

外資系生命保険会社

グローバルでも圧倒的な存在感。外資系生保会社のホールディングカンパニー。