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金融IT(金融機関のIT・DX)の求人・転職特集

勘定系・市場系・年金・証券代行などの基幹システムの企画と刷新、年間数千のプロジェクトを動かす大手銀行のIT推進、デジタルバンクのアプリ開発、データ基盤の構築、生成AIの企画推進まで、日系金融機関のIT・DXを担う求人を網羅。金融の業務とテクノロジーをつなぐポジションを、職種別にご紹介します。

コトラの金融IT 転職支援サービス

  • 01

    金融機関のIT・デジタル採用を熟知したコンサルタントによる最適マッチング
    コトラは金融とIT・デジタルの両領域で、長年にわたり採用を支援してきました。金融機関のIT部門を担当するコンサルタントが、担当してきたシステムと業務領域、技術や役割を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    IT経験を金融機関に伝わる形にする選考対策
    担当したシステムの業務領域と規模、企画・要件定義・開発・運用のどこを担ったのかを整理し、金融業界の経験がない方でも評価が伝わる職務経歴書と面接対策に仕上げます。

  • 03

    金融機関のIT部門長・人事とのパイプ
    人事担当者だけでなくIT部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な金融IT募集領域一覧

  • 基幹システムの企画・PM

    • 社内SE・システム企画:バンキング・市場系・年金・証券代行などのシステム企画と要件定義
    • PM・IT企画:大規模プロジェクトの推進、ビジネスアナリスト
  • 開発・データ

    • エンジニア:デジタルバンクのアプリ開発、データエンジニア、品質管理
    • データ基盤:DWH・データ活用環境の構築
  • DX・AI推進

    • DX・AI推進:生成AIの企画推進、データ戦略
    • デジタル新規事業:デジタルを活用した新しい金融サービス
  • セキュリティ・システムリスク

主な金融IT求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • メガバンク・グローバルバンク

    市場系IT戦略 / IT推進人材 / デジタル戦略部 等

  • 信託銀行

    バンキング・年金・証券代行のシステム企画 / AI推進 等

  • 証券会社

    Japan IT / データ分析エンジニア / デジタル・カンパニー 等

  • 保険・カード・リース・地方銀行グループ

    データエンジニア / 品質管理 / セキュリティ 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
企画・PM システム企画・プロジェクト推進
  • 金融機関・SIerでの金融系システムの企画・開発経験
  • 大規模プロジェクトのPM・PMO経験
  • 要件定義・ベンダーマネジメントの経験
  • 業務とシステムの両方を理解する力
  • 事業部門と議論できるコミュニケーション力
  • PMP等の資格(推奨)
技術・DX エンジニア・データ・AI
  • Web・クラウドでの開発経験
  • データ基盤・機械学習の開発経験
  • DX・AIプロジェクトの推進経験
  • 技術をビジネス価値に変える力
  • セキュリティ・ガバナンスへの理解
  • 金融サービスへの関心

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年10月時点) 特徴・ポイント
金融IT求人数 約 1,200 件 基幹システムの企画・PMと、エンジニア・データ・DXの求人が中心です。
IT/DXエンジニア求人数(全業種) 約 12,250 件 事業会社・IT企業・コンサルティングファームのIT職まで網羅。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 システム更改や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。

金融IT関連の記事(KOTORA JOURNAL)

金融ITの求人例・ポジションモデル

【グローバルバンク】市場系IT戦略立案・プロジェクト推進
想定職位担当者〜上席調査役
主要職務アジア・欧州・米州にも導入される市場系システムの企画立案から予算措置、業務側のプロジェクトマネージャーとしての推進
【大手銀行のグループ子会社】デジタルバンクのアプリ開発チーム責任者候補
想定職位責任者候補
主要職務預金・送金・口座管理などのデジタルバンクの業務アプリの設計・開発と、開発チームのマネジメント

金融ITの最新求人

全1214件 1151-1200件目を表示中

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WEBマーケティング職(契約社員)/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する車両保険の販売拡大に向け、WEBマーケティング業務をご担当いただきます。
主な業務は、WEB広告の企画・運用、集客データの分析、ランディングページ(LP)の改善などです。
各施策の効果を検証しながら、保険申込数の最大化を目指していただきます。

なお、入社後1年間は車両販売を行う代理店への営業・販売支援業務も兼務していただく予定です。
一般的なWEBマーケティング業務では広告配信や数値分析が中心となり、実際の販売現場やお客さまの反応を直接知る機会は限られてしまいますが、当社では代理店業務を通じてお客さまのニーズや申込みに至るきっかけを現場で学ぶことを目的にしています。

●職務詳細
・車両保険の販売拡大に向けたプロモーション施策の企画、実行および効果分析
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTube・SNS動画広告等)の運用および進行管理
・広告効果や集客データの計測環境の整備、分析および改善提案
・広告クリエイティブやランディングページ(LP)の企画、改善および品質管理
・バナー、広告文等の制作物に関する社内審査部門との連携
・顧客ニーズや販売現場の課題を踏まえた広告、販促施策の企画および実施
・車両販売代理店への営業、販売支援業務(入社後1年間を予定)
・その他、広告およびマーケティングに関する業務

●今後のキャリアパス
将来キャリア:WEBマーケティング責任者、商品企画、事業企画

●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)

WEBマーケティング職/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する車両保険の販売拡大に向け、WEBマーケティング業務をご担当いただきます。
主な業務は、WEB広告の企画・運用、集客データの分析、ランディングページ(LP)の改善などです。
各施策の効果を検証しながら、保険申込数の最大化を目指していただきます。

なお、入社後1年間は車両販売を行う代理店への営業・販売支援業務も兼務していただく予定です。
一般的なWEBマーケティング業務では広告配信や数値分析が中心となり、実際の販売現場やお客さまの反応を直接知る機会は限られてしまいますが、当社では代理店業務を通じてお客さまのニーズや申込みに至るきっかけを現場で学ぶことを目的にしています。

●職務詳細
・車両保険の販売拡大に向けたプロモーション施策の企画、実行および効果分析
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTube・SNS動画広告等)の運用および進行管理
・広告効果や集客データの計測環境の整備、分析および改善提案
・広告クリエイティブやランディングページ(LP)の企画、改善および品質管理
・バナー、広告文等の制作物に関する社内審査部門との連携
・顧客ニーズや販売現場の課題を踏まえた広告、販促施策の企画および実施
・車両販売代理店への営業、販売支援業務(入社後1年間を予定)
・その他、広告およびマーケティングに関する業務

●今後のキャリアパス
将来キャリア:WEBマーケティング責任者、商品企画、事業企画

●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)

金融インフラPM候補(プロジェクト推進・ベンダーコントロール)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
PM候補
仕事内容
インフラ領域(ネットワーク、サーバー、クラウド、DB基盤)やサイバーセキュリティ領域に関する各種プロジェクトにおいて、プロジェクト推進を担うPM/PL候補ポジションです。
インフラエンジニアとしての技術理解を前提に、進捗管理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト管理・推進業務を主に担当します。

【具体的なプロジェクト例】
● 金融ビジネスを支えるインフラモダナイゼーション
老朽化したインフラ基盤、OSやミドルウェアの刷新を目的として、インフラ基盤の再構築・更改プロジェクトを推進しています。

担当するプロジェクトでは、金融システム及び社内システムが稼働するインフラ領域において、
-次世代アーキテクチャへの移行
-運用高度化
-クラウド活用
-基盤標準化
などを推進しています。単なる進捗管理ではなく、技術理解をベースにプロジェクト全体の方向性をリードしていただくことを期待しいます。

【業務内容】
・インフラ更改/構築プロジェクトにおける進捗・課題・品質管理
・ビジネス部門、システム部門および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト計画書、スケジュール、課題管理表、議事録の作成
・設計内容や作業計画に対するレビューおよび整理
・障害・課題発生時の状況整理および関係者へのエスカレーション
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは分離しており、本募集の職種では自らConfig設定変更や構築作業等の実務は担いません。

【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器(Cisco、Arista 等)、DB基盤、AWS 等クラウドサービス

●今後のキャリアパス
<インフラ構築の経験を活かし、次のキャリアとしてPM/PLを目指したい方へ>
大規模金融インフラ基盤を対象としたクラウドシフト・基盤刷新プロジェクトにおいて、上流工程およびプロジェクト推進を担っていただくポジションです。
自ら構築作業を行う立場ではなく、技術理解をベースにシステム全体を俯瞰しながら、プロジェクトを成功へ導く役割を担います。
将来的には、複数案件を束ねる統括PMや、システム領域毎のチームリーダー等への昇格を目指していただくことも可能です。

●業務・会社の魅力
【チームのメンバー構成】
社員数名と協力会社30名程度のメンバーで構成される部門。

【チームの雰囲気】
落ち着いた雰囲気で、論理的に議論しながら業務を進める文化。

【チームの魅力ポイント】
・金融システムの大規模インフラ基盤の刷新やマイグレーションに主体的にかかわることができる。
・アーキテクチャ検討やロードマップ策定などの上流工程から、案件推進及びベンダーコントロールなど実際の対応まで実施できる部署であり、上流から下流までの全工程を経験できる。

SaaSOpsエンジニア/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属先組織は、オンプレミス・クラウド問わず、社内IT基盤のモダナイズを推進し、SaaSツールを導入・運用することで、従業員の生産性を向上させることをミッションとするチームです。
同社の社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献いただきます。

【具体的な業務】
1. 従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用
2. クラウド、オンプレミスが共存している環境に適した社内ITの構成の企画・管理・運用
3. 全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定
4. 社内関係部門(情報セキュリティ部門等)との連携

【本ポジションの魅力】
同社内のツールを先端化する取り組みへの参画により、新サービスの検討や、展開難易度の高い高度な案件に携わることができます。
グループ会社内の人材交流もあり、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアとともにスキルアップすることができます。
ミッションクリティカルかつ大規模事業を支える業務システムおよびインフラ基盤などに触れることができます。

【プロジェクト事例】
1. IDaaSの導入、コミュニケーションツール導入
2. オンプレミスサーバのクラウドリフト(セキュリティ対策ソフト等)

業務システム開発エンジニア/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
圧倒的なスピードで成長を続ける同社において、全領域を支える業務システムの開発・アップデートを担う組織です。事業スピードを削がない業務フローの構築と、社内IT基盤のモダナイズ推進、SaaSツールの導入・ローコード開発を通じて、全従業員の生産性を最大化させることをミッションとしています。

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。
本ポジションへの期待は、各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を自動化するため、ローコード開発プラットフォームを利用しながら、スピード感をもって業務課題を解決していきます。

1. 各業務部門と調整した要件を元に、業務アプリケーションの開発/運用保守業務を行っていただきます。
2. 開発は Outsystems プラットフォーム上の開発を担当いただきます。
3. 業務アプリケーション規模は大小様々なものがあり、設計から開発までを1名で担当実施するものもあれば、複数人で担当するものもあります。
4. 開発は企画から納品まで1ヶ月 長期のPJTでは半年以上など様々です。
5. 開発をするにあたり、機能の提案や設計のアイデア等、プロジェクトリーダーと協力して進めていきます。案件によっては業務部門とのMTGにも参加いただきます。

具体的な業務内容:
1. 社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理 システム要件定義
2. 詳細設計、システム開発、テスト、リリースの実施
3. 社内業務におけるiPaaSやAIを用いた業務プロセスの自動化推進

【開発環境】
Outsystems(ローコードによるWebアプリケーション開発)

本ポジションの魅力:
1. 社内の様々な部署からの案件があり、領域毎に多種多様な業務改善の案件に参画することができます。
2. 依頼を受けるだけではなく自ら業務改善の提案を行いPJ化させることも可能です。
3. 社内向けアプリケーションのため、利用者の声や業務改善の効果が身近に且つ詳細に確認できるため、達成感ややりがいを持ちやすいです。
4. 開発の進め方に関しては大枠決まっているものの、詳細は各PJによって色々な手法にチャレンジできます(ウォーターフォール、アジャイル等)

プロジェクト事例:
1. 社内各種申請システムの構築
2. 社内AI翻訳ツールの開発
3. その他、各システム間の自動連携の構築

日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、国内最大級の決済プラットフォームのアセット。これら2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスなデジタル金融を創造し、銀行を再定義することをミッションとしています。

ネット銀行の先駆者としての強固な実績・データを土台にしながら、グループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、企画から開発までを徹底して内製化するプロダクト開発力、数千万人のユーザーに価値を届けるマーケティング力、社会的インフラとしての信頼を守り大胆な挑戦を支える金融・コーポレート基盤を駆使し、スタートアップのような熱気とスピード感で、次代のサービス創出へ挑戦を続けています。

これまでの金融の常識にとらわれない発想が求められます。金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートするポジションです。

新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ、この変革を共に推進する仲間を募集しています。

IT Workspace Infrastructure Specialist/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバルな金融サービスグループでのポジションです。IT部門は多様な環境であり、25以上の国籍の従業員が在籍しています。日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケッツおよびインベストメントバンキング)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に携わります。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福を促進することにコミットしています。

日本語と英語に堪能な、才能と経験を持つITインフラスペシャリストを求めています。

理想的な候補者は、Active Directory (AD)、Distributed File System (DFS)、Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)、Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP)、Domain Name System (DNS)、LDAP、Windows印刷インフラ、およびMicrosoftクラウドサービスを含むMicrosoft製品とテクノロジーに関する深い実務知識を持っていることが求められます。

さらに、VMware Horizon VDIプラットフォームの管理における確かな実務経験と、Citrix NetScalerおよびXenAppのサポートに関する十分な理解が必要です。

具体的な業務内容:
* Active Directory、DFS、MECM、DHCP、DNSを含むMicrosoftインフラサービスを管理・維持します。
* VMware Horizon VDIプラットフォームの管理とサポートを行います。
* Citrix NetScalerおよびXenApp環境のサポートを提供します。
* PowerShellやその他のスクリプトツールを使用してスクリプトおよび自動化ソリューションを開発します。
* ITインフラシステム全体にわたる技術的な問題のトラブルシューティングと解決を行います。

【東京】IT eFX Production Services/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル金融サービス・グループとして、世界各地にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
多忙でダイナミックなグローバルチームの一員として、地域FXビジネスにおけるトレードキャプチャ、リスク、P&Lアプリケーションに対し、技術的・ビジネス的知識を活かしてグローバルな24時間体制の1次および2次プロダクションサービスを提供します。常に進化するテクノロジーに対応しながら、最高の顧客サービスを提供することに専念し、前向きで実行力のある、強力なチームプレイヤーが求められます。
グローバルチームによる24時間体制の外国為替証拠金取引(FX)本番サービス保守業務において、技術力と経験を活かせるポジションです。より良い環境・チームを構築し、変化し続ける技術の中でチームと顧客への強固なサポートを提供するために、自ら考え行動することが求められます。

FXプロダクションサービスチームのメンバーとして、FXビジネス向けの幅広い電子取引プラットフォームおよびアプリケーションのサポート、ならびに内製/ベンダーベースのアプリケーションソリューションの維持を担当します。電子取引プラットフォームのアーキテクチャは、FX取引の成功を促進するために設計された複数の外部/内部アプリケーションで構成されています。また、日本市場向けのeFXクライアントオンボーディングプロジェクトの実施にあたり、様々な日本のベンダーやクライアントとのコミュニケーションも必要となります。
FX本番保守チームの役割として、FXビジネスの幅広い電子取引プラットフォーム・アプリケーション周辺の保守作業を行います。内製システムをはじめ、ベンダーのアプリケーションを利用した取引で発生した問題等を解決し、FXビジネスへ迅速なサポートを提供します。また、ビジネス、サポートに役立つ情報やアイディアを提供し、強固なチームを築くことが大きな目的です。日本国内だけでなく海外の顧客のサポートも担っており、ベンダーも双方にいるため、日本語・英語でのコミュニケーションを図る必要があります。

IT Global Sourcing Manager/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Manager
仕事内容
グループ会社は、グローバル金融サービス・グループとして、世界にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
同社は現在、グループ会社の企業、地域、部門全体で機能する新たなグローバルソーシング部門を設立しています。グローバルソーシングは、ベンダー契約に関連するコスト効率と商業/契約リスクの軽減に継続的に取り組み、支出部門の商業サポート、ベンダー/契約の統合、グループ全体の規模の経済を通じて効率性を推進する役目を果たします。
全体的なグローバルソーシングチームの一部として機能する部門チームの一員として勤務します。以下に取り組むことで、コスト効率と商業/契約リスク管理に継続的かつ具体的に貢献します。
・主要ステークホルダーと協力を図りながら、グローバルカテゴリー責任者が全体的な支出カテゴリー戦略を策定して、その戦略の効果的な実施を管理できるようにサポートする。
・カテゴリー全体の効率性とガバナンスの取り組みを管理および/または監督する。
・以下を含め、新規取引および更新を効果的に管理および提供する。
  適切なソーシング戦略と活動に良い影響を与える。
  複雑で注目度の高い商業/契約交渉を含め、RFPと更新を主導する。
  社内の上級クライアントや外部ベンダーの上級代表者と重要なやり取りを行う。
  影響力のある取引概要/推奨事項を作成および提示する。
  部門横断的かつ地域横断的なチームの一員として働く。
  取引パイプラインを維持する。
・主要ステークホルダーへの商業アドバイザリーサービスを提供する。
・さまざまな財務および非財務業績目標を達成または超越する。
・社内外のステークホルダーとの協力的な業務関係を構築する。
・同社のグローバルソーシング部門の継続的な発展をサポートする。

シニアQAエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
シニアQAエンジニア
仕事内容
業務概要:
同社のデジタル部門は、部門横断の社内カンパニーです。
グループ会社に口座を保有いただいている富裕層を中心としたお客様と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
1. グループ会社の主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. グループ会社以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. グループ会社内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)
今後、取り組みを更に加速させるため、QAの専門性を活かし、品質面からプロダクトと組織をリードできる方を募集しています。
本組織は、部長・役員とも直接コミュニケーションが取りやすく、ボトムアップで提案しやすい環境です。
また、関わる事業領域が広く、裁量を持って業務を進めることができます。
キャリア入社メンバーが多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。
金融サービスに求められる高い品質水準と、デジタルプロダクト開発のスピード感の両方を経験できる環境です。
現在QAチームは3名で、フラットに意見交換しながら業務を推進しています。

具体的な業務:
同社のデジタル部門では、主に個人のお客様向けのデジタルサービスを提供しています。
そのため、金融サービスとして堅牢性・信頼性を備えるとともに、ユーザーにとっての使いやすさ・スピードの両立が求められています。
また、現在はエンジニア組織の内製化を進めており、QAの役割も単なるテスト実施ではなく、開発プロセス全体の品質向上をリードすることが期待されます。
入社後は、担当プロダクトや金融ドメインを理解しながら、一連のテスト活動をリードしていただきます。
加えて、開発プロセス・テストプロセスの改善、自動化、品質文化の醸成にも主体的に取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・テスト活動(テスト計画策定、設計、実施、品質評価)
・開発・テストプロセス改善提案と実行
・自動E2Eテストの立上げ、整備
・組織全体への品質意識の啓蒙、推進

リスク管理部 ストレステスト業務高度化・ツール開発PM/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【想定業務】
リスク管理部門におけるストレステスト業務を高度化するため、ニュース/マクロ経済データ/マーケットデータ等のビッグデータを活用し、ストレスシナリオおよびシナリオ下での各種指標値を算出する生成AIツールの開発/運用をプロジェクトマネージャーとして主導するポジションです。

具体的な業務内容:
・ストレステストに用いるストレスシナリオ生成ロジック、シナリオ下での各種指標値算出ロジックの設計/改善
・部内ユーザー(リスク管理担当者等)との要件整理/仕様調整
・分析結果の再現性・妥当性を担保するための検証/ドキュメンテーション

【働きがい】
経営判断に直結するストレステストの根幹を担うツールの開発/運用/高度化を主導するポジションです。専門性を活かし、組織全体のリスク管理高度化/強靭性向上に直接貢献できます。

その後の変更の範囲:会社の定める業務

【東京都】リスク管理システム開発プロジェクト企画推進/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【想定業務】
金融機関内で、ユーザー部門に在籍し、システム開発プロジェクトに係る企画・推進業務を担当します。

具体的な業務内容:
・プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトを組成し、社内・社外の関係者と調整しながら、案件を推進します。
・新種商品を検討する部署からの依頼に基づき、リスク評価等が可能であることをシステム観点で精査し、必要に応じて開発計画を立案します。
・業務ユーザーと協同でシステムの要件を整理し、開発を行う協力会社にシステム開発要件を伝えます。

【働きがい】
新しいプロダクトが日々生まれる業界で、リスク分析に関する業務要件整理やプロジェクト推進などの上流工程の業務に携われる機会が多くあり、企画力・プロジェクト推進能力に自信のある方、伸ばしたいと考えている方には働き甲斐のある環境です。また、グローバルに連携が必要な業務も増えており、多様性のあるメンバーがおり、国際的な業務や多様性のあるメンバーと働いてみたい方には刺激的な環境です。業務の進め方には一定の裁量が与えられており、自分なりのやり方で進めたい方には向いています。

【IT】Identity Operations Regional Lead/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Regional Team Lead
仕事内容
業務概要:
金融サービスグループである同社は、30か国以上のグローバルネットワークを有しています。同社のJapan IT部門は、25か国を超える国籍の社員が在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業およびグローバル・ホールセール(グローバル・マーケッツおよび投資銀行業務)向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の導入に携わっています。
同社は充実した福利厚生、研修およびスキル向上の機会を提供しており、多様性、公平性、包摂性の推進、ならびに社員の健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。
応募資格を満たすすべての候補者からの応募を歓迎し、多様な視点が尊重され、誰もが活躍できる包摂的な環境づくりに努めています。多様な視点がより強く、より適応力のあるチームを生み出すと考えており、一人ひとりがもたらす独自の貢献を大切にしています。また、柔軟な働き方を提供するとともに、全ての社員が力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

東京を拠点に、アジア地域の Identity Operations を統括するリージョナルチームリードを募集しています。日本語および英語のビジネスレベルの能力が必要であり、特に日本語ができる方を歓迎します。
応募者には、テクノロジー分野でのチームリーダー経験が7年以上あることが求められます。
本ポジションは、ロンドンにいる Identity Operations のグローバルマネージャーにレポートし、アジア地域の日々の運用を管理するとともに、地域全体で一貫性のある安定した ID サービスの提供を担います。採用された方には、技術的な知識と協働的なリーダーシップを発揮し、運用の卓越性を実現していただきます。
強い運用管理能力を持ち、運用チームを率いた経験のある方を求めています。
また、Active Directory、ForgeRock Directory Services(Ping Identity)、もしくはこれらに関連する技術運用業務のいずれかの経験をお持ちの方が望ましいと考えております。

具体的な業務:
- 地域の Identity Operations チームを率い、管理する。メンバーへの指導、コーチング、パフォーマンス管理を行う
- ID 管理システムおよび関連プロセスの日常運用を統括する
- グローバルチームと連携し、一貫したサービス提供とベストプラクティスの徹底を図る
- システムのパフォーマンスを監視し、問題の切り分け・対応、および解決策の実施を行う
- ID 関連の障害対応およびエスカレーション手順を管理する
- 業務プロセスの改善と運用効率の向上を推進する
- ステークホルダーと連携し、ビジネス要件を把握したうえで運用手順へ落とし込む
- セキュリティポリシーおよび法規制上の要件を遵守する
- 運用レポートおよび各種指標を作成し、シニアマネジメントへ報告・説明する
- 当番制のオンコール対応に参加し、必要に応じて時間外サポートを提供する

Active Directory Operations スペシャリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Active Directory Operations スペシャリスト
仕事内容
Job Overview/職務概要:
同社はグローバル金融サービスグループであり、30か国以上のグローバルネットワークを有しています。IT部門は、25か国を超える国籍の社員が在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業およびグローバル・ホールセール(グローバル・マーケッツおよび投資銀行業務)向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の導入に携わっています。
同社は充実した福利厚生、研修およびスキル向上の機会を提供しており、多様性、公平性、包摂性の推進、ならびに社員の健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。
応募資格を満たすすべての候補者からの応募を歓迎し、多様な視点が尊重され、誰もが活躍できる包摂的な環境づくりに努めています。
多様な視点がより強く、より適応力のあるチームを生み出すと考えており、一人ひとりがもたらす独自の貢献を大切にしています。また、柔軟な働き方を提供するとともに、全ての社員が力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

東京(日本)を拠点とし、日本語および英語の双方でビジネスレベルの高い能力を有する(日本語力をより歓迎)、アジア地域向けのActive Directory運用スペシャリストを募集しています。
応募者には、テクノロジー分野における運用職で5年以上の経験、ならびにActive Directoryに関する3年以上の経験が求められます。
本ポジションはロンドンを拠点とするDirectory Services Operationsのグローバルマネージャーの配下にあり、アジア地域の日々のサポートを担当し、地域全体でディレクトリサービスを一貫性と信頼性をもって提供する、実務型の役割です。
強い運用規律を持ち、Active Directoryの経験を有する方を求めています。

Responsibilities/職務内容:
* Active DirectoryサービスおよびEntra IDサービスの技術的な運用サポートを提供する。
* エンジニアリングチームと連携し、新しいサービスの提供や、既存プラットフォームの改善を支援することで、堅牢性、自動化、運用効率の向上を図る。
* L3担当として、フォロー・ザ・サン(世界各地の拠点で時間帯を引き継ぎながら対応する)モデルに基づき、同社のActive DirectoryおよびEntra IDサービスの運用・保守・障害対応を行う。
* ディレクトリサービスに必要な日常運用業務を支援する。具体的には、インシデント対応、データフィードおよびレプリケーションの監視、誤ったデータの修正、ユーザー問い合わせ対応、DR(災害復旧)テストの実施など。
* エンジニアリングチームが開発したソリューションに基づき、堅牢で安全なディレクトリプラットフォームの導入を支援し、必要に応じて強化・アップグレードを行う。
* 高品質な運用ドキュメント、ランブック、インシデント対応手順を維持する。
* 内部監査および外部監査を支援する。
* システムパフォーマンスを監視し、問題を切り分け、解決策を実施する。
* ID関連の問題に対するインシデント対応およびエスカレーション手順を管理する。
* オンコール対応に参加し、必要に応じて時間外サポートを提供する。

Saviynt運用スペシャリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
30か国以上のグローバルネットワークを有する金融サービスグループでのポジションです。IT部門は、多様な国籍の社員が在籍する環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業およびグローバル・ホールセール(グローバル・マーケッツおよび投資銀行業務)向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の導入に携わっています。
同社は充実した福利厚生、研修およびスキル向上の機会を提供しており、多様性、公平性、包摂性の推進、ならびに社員の健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。
応募資格を満たすすべての候補者からの応募を歓迎し、多様な視点が尊重され、誰もが活躍できる包摂的な環境づくりに努めています。
多様な視点がより強く、より適応力のあるチームを生み出すと考えており、一人ひとりがもたらす独自の貢献を大切にしています。また、柔軟な働き方を提供するとともに、全ての社員が力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

東京を拠点とする当該地域向けのシニア Saviynt 運用スペシャリストを募集しています。
応募者は、テクノロジー分野での運用業務における5年以上の経験、およびSaviynt または関連製品(例:SailPoint)に関する 3年以上の経験が必要です。
本ポジションは、IAM(Identity and Access Management)運用のグローバルマネージャーの配下で、実務を伴うハンズオンの役割です。当該地域の日々のサポートを提供し、地域全体で一貫性があり信頼性の高いディレクトリサービスの提供を確実にすることが求められます。
強い運用規律を持ち、Saviynt(または関連製品)の経験を有する方を求めています。

具体的な業務:
* 複数の環境にまたがる Saviynt Identity Governance プラットフォームの管理・保守
* Identity Governance、Privileged Access Management、Application Governance を含む Saviynt の各モジュールを設定・最適化
* Saviynt 上でユーザーライフサイクル管理、アクセス認定(アクセスレビュー)、コンプライアンス報告を管理
* プラットフォームの問題を調査・切り分けし、複雑な技術課題については Saviynt サポートと連携
* ID およびアクセス管理プロセスの日常運用を主導
* システムパフォーマンスを監視し、運用レポートを作成し、SLA 遵守を確保
* 運用手順書およびドキュメントを作成・維持
* 各種アプリケーションやシステム向けの Saviynt コネクタを実装・サポート
* ワークフロー、承認プロセス、自動プロビジョニングルールを設定
* Saviynt API を使用して、データのインポート/エクスポートおよびシステム連携を管理
* プラットフォームの設定を通じて、コンプライアンス監査および規制要件への対応を支援
* Saviynt の分析機能およびレポートを作成・設定・実行
* SAV(Saviynt)ロールおよびエンタープライズロールを作成・管理
* システムパフォーマンスを監視し、問題を切り分け、解決策を導入
* ID 関連のインシデント対応およびエスカレーション手順を管理
* オンコール対応に参加し、必要に応じて時間外サポートを提供

シニア暗号技術・暗号化運用スペシャリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:同社は、30か国以上のグローバルネットワークを有する金融サービスグループです。IT部門は、25か国を超える国籍の社員が在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業およびグローバル・ホールセール(グローバル・マーケッツおよび投資銀行業務)向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の導入に携わっています。同社は充実した福利厚生、研修およびスキル向上の機会を提供しており、多様性、公平性、包摂性の推進、ならびに社員の健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。応募資格を満たすすべての候補者からの応募を歓迎し、多様な視点が尊重され、誰もが活躍できる包摂的な環境づくりに努めています。多様な視点がより強く、より適応力のあるチームを生み出すと考えており、一人ひとりがもたらす独自の貢献を大切にしています。また、柔軟な働き方を提供するとともに、全ての社員が力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。東京(日本)を拠点とし、日本語および英語の双方でビジネスレベルの高い能力を有する(日本語力をより歓迎)アジア地域向けのシニアレベルの暗号技術および暗号化運用スペシャリストを募集しています。応募者には、テクノロジー分野における運用職で5年以上の経験、ならびに、キー管理サービス(Key Management Services)、公開鍵基盤(Public Key Infrastructure:PKI)、およびHSM(Hardware Security Module)を含む暗号化・データ保護プラットフォームの支援業務で3年以上の経験が求められます。本ポジションはロンドンを拠点とするアイデンティティおよびアクセス管理運用のグローバルマネージャーの配下にあり、アジア地域の日々のサポートを担当し、地域全体でディレクトリサービスを一貫性と信頼性をもって提供する、実務型の役割です。強い運用規律を持ち、公開鍵基盤(PKI)、鍵マネジメントサービス(KMS)、およびHSMの経験を有する方を求めています。

具体的な業務:
* 鍵管理サービス(Key Management Services)、公開鍵基盤(Public Key Infrastructure)、および HSM を含む暗号化・データ保護プラットフォームに対し、技術的な運用サポートを提供する。
* エンジニアリングチームと連携し、既存プラットフォームに対する新サービスの提供および改善を支援し、レジリエンス、自動化、運用効率の向上を図る。
* L2/L3 の役割として、フォロー・ザ・サン体制のもと、鍵管理および公開鍵基盤プラットフォーム(Key Management Services、HSM、PKI コンポーネント(CLM、RA、VA、CA など))に関する運用、保守、障害対応を行う。
* 高い信頼性を要する鍵署名セレモニー、鍵のライフサイクル管理、在庫管理など、鍵管理および PKI に必要な日常的な運用業務を支援する。
* エンジニアリング部門が開発したソリューションに基づき、データ保護およびアイデンティティ関連要件を実現するため、鍵管理および公開鍵基盤の導入を行うチームを支援する。
* 高品質な運用ドキュメント、ランブック、インシデント対応手順を維持・整備する。
* 社内および社外監査に対応する。
* 当番制のオンコールに参加し、必要に応じて時間外対応を行う。

インフラ企画(調査役クラス)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
調査役
仕事内容
社内インフラの管理や戦略企画立案を担う部門でのポジションです。システム領域は大きく2種類に分かれます。
1. 基盤システム:全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器。(PC、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど)
2. 業務システム:各事業部毎の業務上で使用されるもの、特定のビジネスに特化したシステム。(勘定システム、資金預かり、証券代行システムなど)
本ポジションは上記のうち、『基盤システム』の管理、企画業務を担当し、円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を担います。

主な業務内容として、社内の基盤システム領域において、以下の業務を、関連部署、外部ベンダー、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
1. OA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整
2. システム導入に関する要件定義、契約事務、管理事務
実際のシステム設計開発はグループ会社が担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担います。

ITアルゴリズム取引プラットフォームエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グローバル金融サービスグループの一員であり、30カ国以上にまたがる統合されたグローバルネットワークを持つ企業です。同社のIT部門は、25カ国以上の従業員が在籍する多様な環境で、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよび投資銀行業務)のテクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。

同社のホールセールIT部門におけるグローバル執行サービス技術部門として、世界65以上の市場の顧客にブローカレッジサービスソリューションを提供しています。高度な電子取引戦略、経験豊富なハイタッチ取引グループ、トップランクのコミッション管理サービス、受賞歴のあるデスクトップ取引プラットフォーム、洞察に満ちた分析、コンテンツ、独自の流動性への比類ないアクセスを通じて、機関投資家の全体的な取引コストを削減し、最終的に投資パフォーマンスを向上させています。

同社の独自のアルゴリズム取引システムは、顧客の多様な取引スタイルと目標に対応しています。このプラットフォームは、グローバルで1日あたり顧客注文フローの大部分を取引し、企業にとってビジネス上重要なシステムです。グローバルでイベント駆動型のマルチアセット取引戦略のコアセットを提供し、定期的に更新されるコンポーネント戦術のライブラリと広範な制御を展開して動作を洗練します。顧客は特定の目標に合わせて戦略を簡単に調整できます。

チームはクオンツと密接に連携し、新しい戦略を市場に投入し、同社のアルゴリズム提供ポートフォリオを常に進化させています。この役割は、ミッションクリティカルで高度に進化するシステムにおける深い経験を持つ優れた技術者を必要とします。

具体的な業務:
グローバル執行サービスアルゴリズムチームの主要メンバーとして、以下の業務を担当します。
1. アルゴリズム取引プラットフォームの新機能、機能強化、バグ修正の提供。
2. 技術分析、設計、データ分析とマッピング、開発、テストを含むプロジェクトライフサイクル全体への参加。
3. フロントオフィスアプリケーションのレベル2およびレベル3サポートを適宜提供。
4. 機能アーキテクチャ戦略への準拠と、開発標準への適合を確保。
5. 優先順位と様々なタスクおよびプロジェクトの進捗に関して、ビジネスおよび開発チームと連携。
6. 必要に応じて、新システムの導入またはシステムアップグレードのプロジェクト管理を支援。

ITプロダクションサービス(グローバルリスク)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
ITプロダクションサービス担当者
仕事内容
業務概要:
グローバルな金融サービスグループである同社でのポジションです。IT部門は多様な環境で、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよびインベストメントバンキング)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
本ポジションは、ホールセールプロダクションサービスチームに属し、フィックスドインカムクロスアセットシステム、グローバルリスクデータウェアハウス、およびマーケットリスクとクレジットリスクにわたるリスクアプリケーションスイートをサポートします。チームはビジネスおよびITステークホルダーと密接に連携し、FIクロスアセットおよびリスク管理プラットフォームに対して高品質なアプリケーションサポートを提供します。

具体的な業務:
* フィックスドインカムクロスアセット、担保管理、および複数のアセットクラスにわたるリスクシステムに対する1次および2次プロダクションサポートの提供。
* フィックスドインカムクロスアセットシステム、グローバルリスクデータウェアハウス、マーケットリスクおよびクレジットリスクアプリケーションのITアプリケーションサポート。安定性とサービス継続性の確保。
* 運用上の問題、機能に関する問い合わせ、変更要求について、トレーダーおよびリスクマネージャーの主要な連絡窓口としての役割。
* 問題/プロダクションインシデントを分析し、ビジネスおよび技術的な影響を判断し、効果的な修復戦略を定義し、解決のためにステークホルダーと連携。
* ガバナンス要件に沿ったトリアージ、エスカレーション、調整、クローズを含むインシデント管理をエンドツーエンドで主導。
* 運用負荷を軽減し効率を向上させるための問題管理、変更/リリース展開、環境ガバナンス、自動化イニシアチブを監督。
* 記録されたインシデントおよび問題チケットの完全なオーナーシップを持ち、完全なクローズと解決まで修復を推進。
* 高ストレスのプロダクションインシデント下でも回復力を維持。ビジネスへの影響を軽減するため、重要な停止中に緊急のライブ問題を効率的にトリアージ。
* トレーディングおよびリスクワークフローをサポートし、サービス提供を改善するために、フロントオフィスおよびテクノロジーチームと強力なパートナーシップを構築。
* クロスチームコラボレーションを合理化するために、主要な依存テクノロジーチームと強固な協力関係を育成。
* 運用負荷の領域を特定し、AIまたは自動化ツールを適用してワークロードを最適化。

ポジション・部門の魅力:
GRASPプロダクションサービスチームは、ビジネス継続性とサービスエクセレンスの確保に焦点を当てたグローバルな24時間体制の機能です。同社は、強力な技術スキル、学習意欲、信頼性の高いサポート提供へのコミットメントを持つ協調的なプロフェッショナルを求めています。多様性とインクルージョンを重視し、これらの原則を反映したチーム構築にコミットしています。

クラウド・データベース・エンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する企業でのポジションです。同社の日本のIT部門は多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセールにおいて、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
同社は、グループ全体のサポート構造を強化するため、IT基盤プラットフォームの標準化を進めています。主にMicrosoft SQL ServerとMySQLの知識を持つAWS専門のクラウド・データベース・エンジニアとして、ミッションクリティカルなデータベースプラットフォームの設計、構築、管理を担当します。組織には、世界中で多様な専門知識を持つ基盤アーキテクトとエンジニアが在籍しています。データベースエンジニアとして、プラットフォームのハイブリッドクラウド環境への更新、自動化、Infrastructure-as-a-Codeへの移行といった様々な戦略的プロジェクトに携わり、海外の同僚と協力します。

【具体的な業務】
データベースサービスのためにスケーラブルで堅牢なアーキテクチャを設計し、実装します。
データベースサービスのために高可用性、災害回復、バックアップ、監査ソリューションを開発します。
クラウドインフラの自動化とデータベースプロビジョニングのため、標準化されたTerraformおよびCloudFormationモジュールを作成します。
IAMロール、ポリシー、権限境界、リソースベースのポリシーを開発し、管理します。
AWSのログおよび監視ソリューション(CloudTrail、CloudWatch、S3レプリケーション、バケットポリシーを含む)を実装し、維持管理します。
クラウド環境におけるネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスのベストプラクティスへの準拠を確実にします。
GitLab Enterpriseを利用してバージョン管理を行います。
JiraとConfluenceを使用して、設計、プロセス、ワークフローを文書化します。
変更管理、インシデント管理、および様々なハウスキーピングメンテナンス作業を行います。
アプリケーションチームからの問い合わせや要望を管理し、新規システム構築プロジェクトにおけるデータベース設計についてコンサルティングを提供します。
データ保護ソリューション、匿名化、データベースレベルの暗号化を実現します。
データ移行、テープへのバックアップ、災害回復プロセスにおいてアプリケーションチームと協力します。
「Follow-The-Sun」モデルに基づき、グローバルなエンジニアと協力して24時間365日の本番サポートを提供します。

Site Reliability Engineer - Operations/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
グループ・ソフトウェア・エンジニアリングは、グループ・プラットフォーム・サービス&エンジニアリングの一部として、SDLCツールチェーン、厳選されたエンタープライズ・パイプライン、コアアプリケーションツールにおける同社グループ全体への展開を担っています。
同チームは、CI/CD、コンテナ化、静的セキュリティスキャン、コードレビュー、コードリポジトリ、アプリケーションデプロイメントプラットフォームを担当しています。このグローバルチームは、他のホールセール、リテール、および関連会社のエンジニアリングチームならびにプラットフォームチームと連携しています。
本ポジションは日本を拠点とし、グループ・プラットフォーム・サービス&エンジニアリングのソフトウェアエンジニアリングチームの一員として、既存のエンジニアリング及びSREチームと連携します。チームには、ソフトウェア開発者、SRE、そして最小限の運用担当を配置し、真のDevOpsチームを構成します。
全体戦略は、グループ全体の能力向上にとって重要であり、協力的で多様な環境の中で、業界をリードする技術や手法を活用し、学ぶ機会でもあります。同社は、必要な研修およびスキル向上の機会を提供することに取り組んでいます。

具体的な業務:
1. ユーザー要件を収集・分析し、業務要件に合致するソフトウェアソリューションを設計・調整する。
2. 複数のプラットフォームにおいて、さまざまなプログラミング言語やツールを用いてシステムを開発・保守し、特にUI/UX環境および関連ツールに重点を置く。
3. 部門横断チームと連携し、ソフトウェアソリューションを効果的に提供するとともに、品質基準を満たすようにする。
4. 業界動向、新興技術、およびベストプラクティスを継続的に把握する。

ポジション・部門の魅力:
同社のソフトウェアエンジニアリング戦略は、以下の6つの柱で構成されています。
1. 開発者を重視したソフトウェアエンジニアリング実践
2. ツールチェーン機能と製品の整合
3. 厳選されたビルド及びデプロイ・パイプライン
4. アプリケーション実行環境のモダナイゼーション
5. 指標に基づく継続的改善
6. 研修およびエンゲージメント・プログラム

Senior Principal Infrastructure Architect/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Senior Principal Architect
仕事内容
グローバルな金融サービスグループでのポジションです。IT部門は25以上の国籍の従業員が働く多様な環境で、リテールウェルスマネジメント事業およびグローバルホールセール事業(グローバルマーケットおよび投資銀行業務)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供しており、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、従業員の健康とウェルビーイングの推進にコミットしています。

ITリーダーシップと連携し、CTOの技術ビジョン、戦略、アーキテクチャを定義し、同社の事業ニーズをサポートします。

インフラストラクチャアーキテクチャCTO組織の要素に責任を持ち、戦略的投資の形成、グループアーキテクチャプラクティスの採用推進、共有サービスとプラットフォーム全体での他の事業機能とサービスの整合と統合を確保することで、技術資産を通じて事業戦略を可能にする役割を担います。

この役割において以下の能力が不可欠です。
1. CTOがグループ戦略を策定する上でソートリーダーシップを発揮し、日本の事業戦略をサポートする変化する顧客ニーズに適応する柔軟で包括的なアーキテクチャを開発する推進力となります。
2. 日本のCTOインフラストラクチャアーキテクチャを様々なシニアビジネスおよびテクノロジーフォーラムで定義・提示し、戦略と技術ロードマップがCTO内部およびグループ内の他の機能に対して可視化されるようにします。
3. 戦略的方向性を現状と照らし合わせ、CTO技術リーダーシップチームと協力して、ビジョンに基づき日本の技術資産を近代化する計画を策定し、グループアーキテクチャフレームワーク内で戦略を実行するために必要なアーキテクチャポリシー、標準、手順、方法を開発します。
4. この役割は、戦略への全体的なアプローチを定義・維持し、事業成長を推進する戦略的洞察、革新的かつ創造的な思考を提供します。

【具体的な業務】
* CTOが日本の事業ニーズをサポートするためのアジャイルな技術アーキテクチャビジョンと戦略の定義を支援します。チーフアーキテクトコミュニティ内でベストプラクティスを共有します。
* シニアリーダーを集めて戦略的決定を行うCTOデザインオーソリティを支援し、非機能設計と選択を関連するガバナンスグループに周知します。
* 日本のCTO機能をアーキテクチャ原則と標準に合わせます。チーフアーキテクトコミュニティの積極的なメンバーとして、アーキテクチャのベストプラクティスを進化させ、技術ランドスケープ全体に組み込むのを支援します。
* グループアーキテクチャフレームワーク内で、日本のCTOアーキテクチャ戦略と標準の開発および実装を主導します。
* CTOの年間技術変更ポートフォリオをアーキテクチャビジョンと戦略に合わせ、複雑な変更を実行するために必要な変革プログラムと主要原則を形成します。
* 企業全体の変更展開コストを削減します。
* 日本のCTO機能をサポートするアーキテクチャの目標が一貫して実装されるように、プラットフォームおよびソリューションアーキテクチャと設計の開発を監督・影響を与え、戦略の実現を推進します。機能、サービス品質、コスト効率の要件、および適切な標準への準拠のトレードオフとバランスを管理します。
* 特定されたユースケースに対して、必要に応じて新しいベストプラクティス、プロセス、運用モデル、技術、製品、サービス、テクノロジー、標準について、適切なガバナンス機関を通じて助言します。
* 技術トレンドを常に把握し、CTOビジネス/CIO/チーフアーキテクトおよびビジネスに対し、潜在的な利益/影響について助言します。
* アーキテクチャライフサイクル全体における運用エクセレンスを主導・推進し、開発チームにガイダンスを提供して高品質な技術成果物を確保します。
* CTO戦略とプログラム実行を橋渡しするために、アーキテクチャおよびエンジニアリングの実務家と連携する能力は、この役割の成功に不可欠です。

Core Java Trading Platform Engineer/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
グループ会社の執行サービス技術部門は、エージェンシーモデル執行ビジネス(Instinet)で使用されるソフトウェアソリューションを構築・維持しています。このビジネスは、世界60以上の市場のクライアントにブローカレッジサービスを提供しています。高度な電子取引戦略、経験豊富なハイタッチ取引グループ、トップランクのコミッション管理サービス、受賞歴のあるデスクトップ取引プラットフォーム、洞察に満ちた分析、コンテンツ、独自の流動性への比類ないアクセスを通じて、執行サービスビジネスは機関投資家が全体的な取引コストを削減し、最終的に投資パフォーマンスを向上させるのに貢献しています。同社は現在業界標準となっている様々な取引技術を導入し、市場の進化の最前線で革新を続けています。

執行サービス技術の日本チームは、米国、英国、香港、インドに広がるグローバルチームの不可欠な一部です。各地域と連携し、グローバルな執行ビジネス向けの技術ソリューションを提供しています。

具体的な業務:
・大規模で複雑な低遅延取引製品スイートの開発。低遅延、高スループット処理のためのパフォーマンス最適化。
・複数の取引所およびダークプールへの執行ゲートウェイとインターフェースの構築。フォールトトレラントシステムと堅牢なリカバリメカニズムの実装。JVM/GC/ネットワークパフォーマンスのプロファイリング、ベンチマーク、チューニングの実施。
・既存のビジネス機能を理解し、ビジネス目標を満たす新しいソリューションの定義に参加。
・製品チーム、ステークホルダー、エンドユーザーと協力し、要件発見とプロジェクト優先順位付けに貢献。
・コミットされた期限内での高品質なソフトウェア提供の設計と開発。
・開発、テスト、サポートを含むSDLC全体での作業と貢献。異なる地域の様々な開発、QA、サポートチームとの協業。
・L3サポート:本番環境およびユーザー問題の迅速な解決、アプリケーションテスト、メンテナンスリリース。他のサポートチーム、グローバルな社内外クライアントとの連携(製品のサポート、使用、出力に関するもの)。グローバルチームの一員として、技術的および機能的な問い合わせの主要な連絡窓口となる。
・ソフトウェア提供のベストプラクティス確立への貢献。アーキテクチャ、設計決定、コードレビューでの協業。
・開発、テスト、ドキュメント作成、サポートを含むソフトウェア提供のあらゆる側面において、主体的に業務を遂行し、実践的に取り組む。
・低遅延取引システムまたはリアルタイムデータパイプライン構築の実績。FIXプロトコルへの深い理解とマルチキャストメッセージングの知識。

ポジション・部門の魅力:
金融テクノロジーにおける最も革新的な分野の一つで、変革を定義し推進する素晴らしい機会です。グローバルチームの一員として、各地域と連携し、グローバルな執行ビジネス向けの技術ソリューションを提供しています。

【東京都】ModelEx 開発者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社の主力アルゴリズム取引スイートは、リアルタイムの市場データソースと統計シグナルに対応し、高い執行品質を実現します。これらの戦略は、確立された執行実績を持ち、顧客および同社の取引デスクの両方で利用可能です。
チームはクオンツと密接に連携し、新しい戦略を市場に投入し、アルゴリズム提供のポートフォリオを常に進化させています。このポジションは、ミッションクリティカルで高度に進化するシステムにおいて深い経験を持つ優れた技術者を求めています。
これは、金融テクノロジーにおける最も革新的な分野の一つで変化を定義し、推進する素晴らしい機会です。

具体的な業務:
自動取引チームの主要メンバーとして、以下の業務を担当します。
1. 既存のアルゴリズムおよびアルゴリズムをサポートするアプリケーションの強化。
2. 技術分析、設計、データ分析とマッピング、開発、テストを含むプロジェクトの全ライフサイクルへの参加。
3. フロントオフィスアプリケーションに対するレベル2およびレベル3サポートの提供(必要に応じて)。
4. 機能アーキテクチャ戦略への準拠と、開発標準への適合の確保。
5. さまざまなタスクやプロジェクトの優先順位と進捗に関して、ビジネスチームおよび開発チームとの連携。
6. 必要に応じて、地域内での新規システム導入またはシステムアップグレードのためのプロジェクト管理支援。

クレジット債券アプリケーション開発エンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つグローバルな金融サービスグループです。日本のIT部門は、25以上の国籍の従業員が在籍する多様な環境であり、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよび投資銀行業務)向けのシステム変更の技術サポート、アプリケーション開発、実装に取り組んでいます。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
このポジションは、日本の債券(クレジット)ビジネスで使用される様々なシステムの開発と保守を担当する日本のクレジットITチームに加わる開発担当者向けです。既存のクレジットシステムやツールでトレーディングデスクにビジネスソリューションを提供するだけでなく、チームはレガシーアプリケーションを戦略的プラットフォームに移行し、ビジネスワークフローを合理化することが期待されています。戦略的プラットフォームは、アーキテクチャを最新化し、グローバルマーケットテクノロジーの戦略的な取引、市場データ、参照データコンポーネント、および外部アプリケーションと統合することが期待されています。Java、JavaScript/React、およびデータベーススキルを持つ開発担当者を求めています。Python/VBAに関する知識/経験があれば尚可です。

具体的な業務:
* 債券発行および在庫管理のためのクレジットアプリケーションの開発と保守に貢献します。クレジット債券発行デスクツールを戦略的なグローバルプラットフォームに最新化し、移行します。
* この役割には、ユーザーワークフローの理解、要件定義から実装までビジネスユーザーおよび他のテクノロジーチームとの密接な連携が含まれます。
* 小規模な開発チームでの経験、強力なチームプレーヤーであること、緩やかな指導の下で自身のイニシアチブを発揮して作業することが求められます。
* 既存のクレジットアプリケーションおよびツールに対するL3サポートをフロントオフィス・トレーディングデスクおよびビジネスユーザーに提供し、強化します。

IT Execution Services プロダクションサポート/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社のホールセールIT部門の一部であるExecution Services Production Servicesチームでのポジションです。トレーダーやオペレーションチームに対し、幅広いソリューションとワークフローをサポートします。

具体的な業務:
* キャッシュおよびF&Oミドルオフィスアプリケーションのアプリケーションおよびユーザーサポートを提供し、ユーザーへの高品質なサービスを確保し、あらゆる問題に迅速かつ効果的に対処します。
* ユーザーからの問い合わせに対応し、必要に応じて問題を効果的に処理またはエスカレートします。
* 顧客やベンダーへのインバウンドおよびアウトバウンドフィードを管理し、円滑なコミュニケーションと協業を確保します。
* 国内外のチームと協力し、システムの安定性とサポート性を向上させます。
* サポート時間は午前8時から午後7時までで、個人の状況を考慮した早番と遅番のシフトで対応します。
* 個人の都合や代休を考慮し、週末のシステムリリース作業および祝日の対応を行います。

Head of HFT Trading Technology/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
責任者
仕事内容
【業務概要】
同社はグローバルな金融サービスグループです。日本のIT部門は、25カ国以上の国籍の従業員が働く多様な環境で、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよび投資銀行業務)のテクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、包摂性、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。

このポジションは、専門知識とプロフェッショナリズムで知られる、緊密で高度なスキルを持つフロントオフィス・トレーディングテクノロジーグループに参加する機会を提供します。対面でのコミュニケーションを重視する協調的な環境を育み、技術プロジェクトの立ち上げから成功裏の稼働まで参加でき、強い達成感を得られます。このポジションは、世界最大級のHFT企業における意思決定者とのユニークな接点を提供します。日本において、専門的な高頻度取引(HFT)システムチームを率いる経験豊富なマネージャーを求めています。このチームは、日本国外の洗練されたHFTクライアントにサービスを提供する超低遅延トレーディングシステムの設計、開発、サポート、継続的な最適化を行います。

同社のシステムは、TSE、JNX、ODX、JAX、OSEに上場されている商品を取引します。チームは、市場のブローカーの中で一貫して最低遅延を提供するトレーディングインフラを構築・維持しており、外部ベンダーに依存せず完全に自社開発しています。

チームは、マイクロ秒/ナノ秒レベルで信頼性の高い決定論的なパフォーマンスを提供し、大量のリアルタイムデータを処理する必要があるコロケーション型トレーディングインフラと取引所接続を設計、実装、運用します。FPGA/Verilog/C/LUAJit/Javaアプリケーション開発者、ネットワークエンジニア、Linuxシステム管理者、トレーディングデスクのステークホルダーと密接に連携し、市場をリードするDMAコロケーションソリューションを提供します。

超低遅延高頻度DMAは、同社の電子取引事業の主要コンポーネントです。この開発ポジションは、最先端のDMAコロケーションソリューションを提供する東京を拠点とするチームに組み込まれています。

【具体的な業務】
チームの主要メンバーとして、以下の業務を担当します。
1. HFTおよび超低遅延トレーディングシステムの全ライフサイクル(開発、テスト、デプロイ、監視、本番サポート)を担当する高性能エンジニアリングチームを率い、管理します。
2. 2つのシステム層の技術戦略とアーキテクチャを推進します。
- プレミアム層: Verilogで開発されたFPGAベースのソリューション。
- 標準層: CおよびLuaJITで記述されたソフトウェアシステム。
3. システムパフォーマンス、信頼性、遅延競争力の継続的な改善を保証します。
4. 重要なトレーディングシステムの日々の本番サポートとインシデント管理に参加します。
5. 外部HFTクライアントの主要な技術窓口として、技術的なコミュニケーション、要件収集、問題解決、関係管理を行います。
6. 内部ステークホルダー(トレーディング、リスク、コンプライアンス、インフラ)と密接に連携し、システム機能をビジネスおよびクライアントのニーズに合わせます。
7. チーム内で技術標準、コード品質プラクティス、運用エクセレンスプロセスを設定します。
8. エンジニアを指導・育成し、技術的卓越性、オーナーシップ、継続的な学習の文化を育みます。
9. ペースの速い市場主導型環境で、チームの優先順位、キャパシティプランニング、納期を管理します。
10. すべてのシステムとプロセスが、主要な日本の証券会社に適用される規制、セキュリティ、運用リスク要件を満たしていることを保証します。

コンテンツディレクター/独立系ヘッジファンド運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
※社長直下の特別プロジェクトとして主体的に業務を担当していただきます。

プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
本ポジションは、コンテンツ・ディレクター(編集者)として、投資家が本当に知りたいことは何かを考え、コンテンツの企画・構成から制作まで一貫して担当していただきます。
具体的には下記業務を想定しています。
・販売用資料、パンフレット等の資料作成やメンテナンス
・お役立ち情報記事や投資家メールなどのコンテンツ制作
・その他動画コンテンツのディレクション
・顧客対応
・マーケティング施策の企画・実行

デジタルマーケティングメンバー(契約社員)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
マーケティング部 Webビジネス推進課にて、デジタルマーケティングを担当します。

【具体的な業務】
・Webサイト、SNS、メルマガ、デジタル広告等の施策の企画立案
・クリエイティブ開発・デジタル広告の運用、管理
・データ集計、分析
・パートナー(WEB代理店、メディア等)とのリレーションシップ・マネジメント

【ポジション・部門の魅力】
新しい事業に伴いポジションも増加しており、新しいことに挑戦したい方、裁量を持って責任ある仕事で能力を発揮したい方にとって多くのチャンスがあります。グループ会社として体制面や福利厚生面において、大企業としてのメリットが享受できます。また、グループ内に大学院大学を有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあり、上級管理者については1年間研修を受けることが可能です。

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを中心に実務を習得いただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジできる機会があります。

ITホールセールクライアントサービスサポートアナリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社はグローバルな金融サービスグループであり、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを有しています。IT部門は25カ国以上の従業員が働く多様な環境であり、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよび投資銀行)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、包摂性、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。

多忙でダイナミックなグローバルホールセールプロダクションサービスチームに加わり、グローバルなフォロー・ザ・サン体制で1次および2次プロダクションサポートの卓越性を提供します。この挑戦的で変化の速い分野において、技術的およびビジネス的知識を活用し、国際投資銀行、グローバルセールス、グローバルリサーチ、オペレーションビジネスへのプロダクションサービス実行を担当します。

【具体的な業務】
東京を拠点とするクライアントサービスプロダクションサービスチーム内の担当者として、国際投資銀行、グローバルリサーチ、セールス、エンティティ参照データビジネスに対し、幅広い電子取引プラットフォームおよびアプリケーションのサポートを提供します。加えて、ビジネスの成功と円滑な運営を促進するために設計された社内/ベンダーアプリケーションソリューションの維持管理も行います。グローバルなフォロー・ザ・サンチームの一員として、この東京を拠点とするポジションは、日本の事業に焦点を当て、インシデント、問題、変更管理、監視とアラート対応、平日のハイブリッド勤務モデル、および週末のローテーションへの参加を含みます(ビジネス要件とチームカレンダーに基づいて事前に定義および合意されます)。

エンジニア オフィスインフラエンジニア/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
社内システムとしてのネットワーク・サーバ・クライアントPC維持管理、セキュリティ対策などを担当するポジションです。新規システムの企画から設計、構築、運用、ベンダーコントロールなども含みます。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 社内IT環境のセキュリティの維持・向上策の検討・実施
2. 社内システムの企画・設計・構築・運用
3. 社内ネットワーク設計・構築・運用
4. AD、WSUS、ログ取得、ウィルス対策、URLフィルタ運用、各種アカウント・資産管理
5. クラウド環境(Microsoft365、Exchange Online、SharePoint Online)の設計・構築・運用

ITサービス管理 運用・管理・保守職(障がい者雇用)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スキル・経験に応じて、一般事務・管理系サポート業務を担当します。(業務内容は経験・スキル・障害特性を踏まえて相談の上決定)

【具体的な業務】
損害保険会社として継続したサービスの提供のためにITインフラの運用・保守・管理をメインで担当いただきます。また、経験に応じて各種プロジェクトに参加いただき、ITインフラ関連の設計・設定・レビュー等を担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、各種プロジェクトの管理を実施いただきます。
※障害やリリースに伴う夜間休日対応あり

【業務割合】
プロジェクト業務3割、保守運用6割、その他1割

【主な業務】
Microsoft 365(M365)の運用管理、最適化(Exchange Online、SharePoint、Teams 等)
Entra ID(Azure AD)の設計・運用、ID/アクセス管理の最適化
Windows クライアント/サーバ(AD DS 含む)の運用・セキュリティ管理
仮想基盤(Hyper-V/VMware 等)の運用・更新計画の策定
エンドポイント管理(Intune、GPO、Windows Update 管理)
ライセンス、アカウント、ワークスペース環境のライフサイクル管理
ITサービス提供における外部委託先(運用ベンダー)との調整・コントロール
事業部門との要件調整、改善提案、運用ルールの策定
障害発生時の一次切り分け、原因分析、恒久対策の推進
業務手順のレビュー
スキル向上のための伴走・OJT
定例の技術フォロー(オンライン)

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社の一員として、インターネットの利便性を最大限活用し、お客様にとって最適なサービスを提供することに努めている企業でのポジションです。

データガバナンス推進/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
同社におけるデータ統制の司令塔として、以下の業務を担当いただきます。
・グローバルデータ戦略の立案
・データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定
・経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理
・経営/マネジメント宛て報告・監査対応

市場系プロジェクトマネージャー/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容
【業務概要】
同社の市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、新たな専門組織を設立し、インハウスでの業務プラットフォーム開発を進めています。これまで為替領域を中心に行ってきたプラットフォーム展開を、「金利ビジネス領域」へと大きく拡大させます。本ポジションは、大型投資プロジェクトを牽引し、国内外の銀行・証券を跨ぐシステム統合とビジネス推進を担う中核メンバーの募集です。

市場部門における「金利業務の基盤改革」を担うプロジェクトマネージャー(PM)として、銀行・証券・海外拠点を横断する多数のステークホルダーと連携しながら、ビジネス・ITの両面からプロジェクト全体をリードします。単なるPMOとして進捗管理や資料作成を担うのではなく、プロジェクトの方向性を定め、課題解決・意思決定を主体的に推進する役割が期待されます。

【具体的な業務内容】
・金利業務基盤改革プロジェクト全体のマネジメント
・金利ビジネスにおけるプライス提示、約定、期中管理、案件組成からクロージングまでの一連の業務基盤構築
・グループ会社や海外証券を含む、国内外の「銀証連携」のスキーム構築
・複数の既存システムの統廃合を含めたシステム刷新の企画・推進
・プロジェクト課題・リスク管理および意思決定のリード

【ポジションの魅力】
・同社の市場DXを担う中核プロジェクト:
大型案件です。単なるシステム開発ではなく、市場部門の将来を支える金利業務基盤そのものを再構築する変革プロジェクトです。システム統廃合を含めたアーキテクチャの検討や業務改革にも深く関与できるため、PMとして非常に大きな裁量があります。

・銀行・証券を跨ぐグローバルプロジェクト:
銀行だけで完結するものではなく、国内外の証券会社(トレーダーやセールス)も巻き込んだグローバルかつクロスボーダーな環境で、金融市場インフラを支えるダイナミックな経験を積むことができます。

・ビジネスのコアに踏み込む手応え:
システムの中身(技術的詳細)に関する深い知見以上に、ビジネスへの理解が求められます。金利ビジネスの最前線で、事業部を横断して自らビジネススキームの構築や基盤改革に関与できるため、金融×ITのハイブリッド人材として市場価値を大きく高めることができます。

・業務・IT・アーキテクチャまで踏み込み、プロジェクト全体をリード:
本ポジションでは、プロジェクトマネジメントに留まらず、業務改革・システム構想・アーキテクチャ検討まで一貫して関与します。既存システムの統廃合や次世代プラットフォームの構想・設計にも携わりながら、業務とITの両面から最適な姿を描き、プロジェクト全体をリードしていくことができます。単なる開発管理では得られない、業務・ITを横断した変革を牽引する経験を積めることが、このポジションならではの魅力です。

Front Office Developer - Equity Technology/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社はグローバルな金融サービスグループであり、30カ国以上に統合されたグローバルネットワークを持つ企業です。IT部門は、25カ国以上の従業員が働く多様な環境であり、日本におけるリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよびインベストメントバンキング)の技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。

フロントオフィス開発者を募集しています。エクイティテクノロジーチームに加わり、フロントオフィスユーザーや他のテクノロジーチームと密接に連携し、フロントオフィスソリューションを提供・サポートする役割です。

テクノロジーに情熱を持ち、強力な問題解決スキルを持ち、成功への強い意欲を持つプロアクティブなチームプレイヤーであることが求められます。プレッシャーの下で効果的に働き、厳しい期限内に成果を出す能力が必要です。

フロントオフィストレーディングシステムの開発経験と、エクイティDelta1ビジネス(株式製品のライフサイクル、取引記録、リスク、P&L計算を含む)に関する確かな理解があると有利です。

具体的な業務:
新しい取り組み、アイデア、問題を理解するためにビジネス部門と連携する。
分散環境でC#またはJavaを使用して新機能を開発する。
既存のデスクトップアプリケーションをWebベースのスタックに移行する。
既存のエクイティDelta1ツールのサポートとメンテナンスを行う。
開発効率とソリューション品質を向上させるため、プロンプトエンジニアリングを含む最新の生産性ツールやAI支援開発アプローチを活用する。

ポジション・部門の魅力:
競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供しており、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。

Platform Engineer (Identity/IAM)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: グローバル金融サービスグループの一員として、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ企業です。日本のIT部門は、25以上の国籍の従業員が在籍する多様な環境で、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよびインベストメントバンキング)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。現在、同社のアイデンティティおよびアクセス管理プラットフォーム全体で大規模なモダナイゼーションプログラムが進行中です。これは、アイデンティティエンジニアリング機能にチーム貢献者として参加し、アイデンティティおよびアクセス管理の観点から次世代クラウドプラットフォームのエンジニアリングを推進し、AWSおよびAzure全体でのデプロイメントをサポートする魅力的な機会です。
具体的な業務: 技術エンジニアチームと協力し、IaaS、PaaS、SaaS環境全体でのアプリケーションおよびインフラストラクチャのアクセス管理をサポートする新規および既存システムの設計、実装、運用化を行います。チーム貢献者として、クラウド(IaaS、PaaS、SaaS)におけるサービスのアクセス管理のエンジニアリングに関するあらゆる側面をサポートします。運用担当者と協力してプラットフォームの安定性向上、運用負荷の軽減、可観測性の向上を図り、プラットフォームの継続的な改善に参加します。包括的な技術文書、アーキテクチャ設計、ランブックを開発および維持します。

【大阪】情報システム本部 システム開発部/開発担当/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署・サービスについて】

情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。

ITマネージャーのメインの仕事は、開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。品質を担保したシステム開発のため、チームメンバーを指導・サポートします。

 

【業務内容】

当社の情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。

・アプリケーション開発チームのリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進

・開発チームメンバーの指導育成

・ベンダーコントロール

・システム障害対応

・システム改善案検討

・他部門、他チームとの折衝

システムエンジニア/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容

情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発グループ(複数チーム)のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝

インターネット商品のマーケティング戦略の立案・実行・分析・改善/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容

自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

マーケティング戦略の立案・実行管理
当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
グループ会社が実施するマーケティング施策(デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など)の企画内容の検討・進捗管理
施策実施後の効果検証、費用対効果分析

データ分析とレポーティング
各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析

グループ会社との連携・ディレクション
グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
社内関連部署(商品開発、営業など)との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映

【東京】ネットワークエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
Job Overview:
コアインフラストラクチャグループのネットワークエンジニアとして、ネットワーキングドメイン全体にわたるグローバルソリューションの実行を担当します。ネットワークイニシアチブの導入と運用において重要な役割を担い、組織が共有グループプラットフォームを達成できるよう支援します。

Responsibilities/職務内容:

1. ネットワーキングドメインのあらゆる側面における戦略を定義し、プラットフォームとしてのハイブリッドクラウドの採用を支援し、自動化と効率性を向上させるためのサービス設計と機能強化を提供します。
2. パブリッククラウド技術採用の標準を定義し、同社のハイブリッドクラウドアーキテクチャとロードマップに貢献します。
3. エンタープライズネットワークの将来を定義する業界トレンドと方向性を把握します。
4. コアネットワーキングコンポーネントと周辺機器のデリバリーを自動化するためのソリューションを設計・開発します。
5. グローバルエンジニアリングの同僚と密接に連携し、一貫性があり、安定した、スケーラブルなネットワークソリューションを提供します。
6. 日本のユーザーとコミュニケーションを取り、最適なネットワークソリューションを提供します。

【東京都】有価証券運用・資金担当ディーラー(マネージャー)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
市場営業部では、中期経営計画において「投資対象、運用手法の多様化による分散投資を進め、リスク・リターンのバランスのとれたポートフォリオを構築すること」、および「資金調達手段の安定的かつ多様な確保」を市場重要戦略として掲げています。今後、国内外の金利変動などマーケットの難易度が高まるにつれて、有価証券運用においては「更なる運用手法の高度化・収益力底上げ」が、市場資金調達においては流動性規制を遵守した「高度な流動性管理」の重要性が極めて高まっています。また、市場部門における部門システムの更改を控え、効率的なシステムの導入は今後の競争力に大きな影響を与えると考えております。しかしながら、同社が既存で有していないノウハウを早急に移植・注入する必要があり、プロ人財の獲得が大きな組織課題となっています。募集の目的は、同社の運用・調達手法の高度化を果たすと同時に、市場部門における組織力の強化、市場系システムのグランドデザイン策定やシステム更改業務のリード、および若手行員への指導(専門的知識の展開)を進め、市場営業部全体のレベルアップと圧倒的な業務効率化を図ることです。

【ミッション】
市場環境を踏まえた有価証券ポートフォリオの最適運営、および流動性規制対応を意識した、安定的かつ極めて効率的な市場での資金調達を行うことです。

【想定業務】
・高度な有価証券運用方針の策定、運用の実行
・資金調達方針の作成、および市場での実行
・市場系システムのグランドデザイン策定、および大規模システム更改業務のリード
・部門行員への専門的知識のレクチャーによる人財育成の推進
・行内外への運用状況やマーケット情報の提供等による、ストラテジスト的な業務

【仕事の魅力】
日本トップクラスの健全性と信頼を有している同社の強固な資金力をバックに、広いアセットクラスにおいて新しい投資対象や運用手法に果敢にチャレンジし、ディーラーとしての見識を無限に広げることができます。

【ポジションの魅力】
少人数で構成された市場の精鋭組織であり、ご自身が運用の中心メンバーとして、同社グループ全体の「財務の生命線・中枢」を担っているという手応えと実感を味わえます。

グローバルマーケッツ企画部 PMO/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
PMO
仕事内容
PMOとして部門内の全施策
・プロジェクトの概要と進捗状況を把握するポジションです。
海外を含む部門内の施策
・プロジェクトを推進する役割を担い、プロジェクト管理にあたり、国内外全案件の現状を集約
・管理し、ボトルネックの解消や問題発生時のエスカレーションを行うことで、各案件をローンチまで導くことを担当します。

IT Senior Business Analyst/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
シニアビジネスアナリスト
仕事内容
1) 業務概要:
規制資本、レバレッジエクスポージャー、大口エクスポージャーに関連するプロジェクトを支援します。これらの取り組みには、規制および製品範囲の変更、計算方法の更新、ユーザープロセス変更、上流および下流システム修正、プラットフォームアップグレードによって推進されるシステム強化が含まれます。
シニアビジネスアナリストとして、以下の業務を担当します。
1. ビジネス要件の理解と分析、およびBRDのレビュー
2. 上流データ、既存機能、必要な強化、および新機能の評価
3. FSDの作成とレビュー
4. FSDに対するビジネス承認の取得
5. 開発者への機能要件の詳細な説明
6. テストデータの準備とIT品質保証テストの実施
7. UAT中のユーザーサポートと回帰テストの実施
8. 本番環境の問題に対するSMEサポートの提供

日常のプロジェクトコミュニケーションと分析には、ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語能力が求められます。ビジネスユーザーと開発者は日本とインドに拠点を置いています。

2) 責任範囲:
・ビジネス分析と品質保証
・規制資本、レバレッジエクスポージャー、大口エクスポージャーをカバーする規制システムをサポートします。システムにはETL、計算およびレポート作成、GUIコンポーネントが含まれます。
・主な責任
・ビジネス要件定義書(BRD)のレビュー
 - ユーザー要件の明確化と検証。
 - BRDがFSD作成に十分な情報を含んでいることを確認。
 - 開発チームに予想される変更を早期に可視化。
・機能仕様書(FSD)の作成
 - BRDを分析し、その完全性を評価。
 - 関連する規制、製品範囲、および周辺システムの変更を理解。
 - データソース、プロセス、計算、機能、およびインターフェースに必要な変更を特定。
 - ソリューションを提案し、開発チームと技術的実現可能性を確認。
 - ユーザーと詳細な要件を検証し、FSDの承認を取得。
・IT品質保証テストの実施
 - 上流の変更、機能要件、およびエンドツーエンドのデータフローに基づいてテストデータを準備。
 - QAテストを実行し、結果を文書化。
 - 開発者に欠陥を伝え、修正後に再テストを実施。
・他のBAの成果物のレビュー
 - FSDをレビューし、建設的なフィードバックを提供。
 - テストデータの適合性、完全性、およびカバレッジを評価。
 - 要件との整合性および適切なシナリオカバレッジについてテストケースをレビュー。
・ユーザー受け入れテスト(UAT)のサポート
 - テスト準備、実行、問題の明確化、および欠陥解決についてユーザーをサポート。
・開発チームとの回帰テストの実施
 - 回帰テスト結果をレビュー。
 - 差異を調査および分析。
 - 変更が既存の機能に悪影響を与えていないことを確認。

シニアWEBデザイナー/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のWEBサイトにおける静的コンテンツの制作・運用・管理を担う部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。

【制作環境】
・デザイン:Figma、Figjam、AdobeCC(Photoshop、Illustrator等)
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・タスク管理:Backlog、SharePointリスト
・その他:Teams、Outlook
・モリサワフォント
・Excel/PowerPoint

フロントエンドエンジニア ※チームリーダー候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
【当社について】
当社はオンライン証券の先駆者として、1999年にネット取引を開始しました。
今では1,500万口座を大きく超え、様々なお客さまにご利用いただいています。
カスタマーサクセス推進部 デジタルサービス推進室は、当社のWEBサイトにおける静的コンテンツの制作・運用・管理を担う部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。

【主な業務内容】
一般のお客さまが利用する当社Webサイトの制作チームにて、フロントエンド開発および将来的なチームリードをお任せします。
生成AIやデザインシステムを活用し、開発速度と品質(CX)を両立させた次世代の開発環境づくりを推進していただきます。

・Figmaや共通デザインシステムを活用した、レスポンシブWebサイトの設計・実装
・ChatGPT EnterpriseやClaude Code等の生成AIを活用した、業務効率化およびAIコーディングの推進
・フロントエンド開発におけるコードレビューおよび品質管理
・ディレクターやデザイナーと連携した、要件定義からリリースまでの進行管理
・CMSを活用したサイト運用・保守、パフォーマンス改善提案の実施
※対象Webサイト中心となります(各種アプリ開発は別部門が担当)

【ポジションの魅力】
・フロントエンドエンジニアとして、数百万人のユーザーに影響を与える大規模プロダクトに携われます。
・生成AIツールの積極導入など、最新技術を取り入れた開発プロセス構築に主体的に関われます。
・インハウス(社内制作部門)のため、企画段階から裁量を持って提案・改善に取り組める環境です。
・金融知識が自然と身につくため、ご自身の資産形成やキャリアの幅を広げることにも役立ちます。

【開発環境・使用ツール】
・言語・環境: HTML5, CSS3, JavaScript
・フレームワーク/ライブラリ: 当社独自のCSS Framework、React Components
・デザイン・プロトタイピング: Figma
・バージョン管理・タスク管理: Git, Backlog
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・その他: CMS, VS Code, Teams, Outlook

リアルチャネル推進(担当者)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社との協業拡大に伴い、同社の店舗やグループ各社のリアルチャネルを活用した銀行サービスの営業企画・営業推進を担当いただきます。

【具体的な業務】
・同社の店舗等のリアルチャネルを活用した口座獲得・利用促進施策の企画および推進
・同社の店舗における銀行サービスの営業・相談対応
・店舗訪問やヒアリングを通じた課題把握・改善推進
・銀行代理業者の管理・運営支援・研修
・営業実績の分析および改善提案

【店舗支援の具体的な活動内容】
・店舗別の実績や課題を踏まえた訪問計画の策定
・店長、スタッフへの商品説明・勉強会の実施
・お客さまへの声掛け方法やトークスクリプトの共有・改善
・必要に応じた接客への同席、口座開設手続きのサポート
・スマホ教室や同社のサービス講座の運営支援
・販促物の設置状況や店頭導線の確認
・店舗へのヒアリングを通じた課題・成功事例の収集
・収集した内容をもとにした研修、販促ツール、店舗オペレーション等の改善

入社後は、商品・銀行代理業のルールを習得、既存メンバーとの店舗同行からスタートします。
その後は担当エリア・店舗を持ち、1.実績・課題の分析、2.訪問先・支援内容の調整、3.店舗研修・ヒアリング・接客支援、4.課題・好事例の社内共有、5.施策や店舗オペレーションの改善を一連で担当いただきます。

【特徴・魅力】
● グループ会社のブランド力と全国チャネルを活用した大規模ビジネスに挑戦
グループ会社の高いブランド力と全国の店舗網を活用した、大規模な銀行ビジネスに携われます。

● 成長フェーズの中核メンバーとして活躍
将来的にメガバンクを上回る規模の店舗網を目指す構想のもと、事業の立ち上げ・拡大フェーズを経験できます。

● 企画から現場浸透まで一気通貫で担当
営業企画の立案だけではなく、実際に店舗へ足を運び、お客さまへのご案内や店舗支援、課題抽出、改善施策の実行まで一気通貫で担当できます。

● 金融知識を活かし、新たなキャリア領域へ挑戦
金融機関で培った法人営業・金融商品知識を活かしながら、通信×金融の新たな顧客接点づくりに挑戦できます。

【プロジェクト事例】
・同社の店舗での銀行サービスに関する営業・相談対応
・複数店舗を巡回し、現場課題のヒアリング、運営指導、改善支援を実施
・店舗実績の分析、好事例の横展開、改善施策の実行
・グループ会社と連携した口座獲得・利用促進施策の企画および展開

【東京都】データ分析エンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
ウェルス・マネジメントIT部は、ウェルス・マネジメント部門におけるシステム及びビジネスプロセスの企画・開発において、ビジネスとテクノロジーを繋ぐ重要な役割を担っており、ビジネスと一体となって、ウェルス・マネジメント部門のビジネス拡大に貢献しています。
現在、ウェルス・マネジメント部門のシステムを取り巻く環境は、大きな変換点を迎えております。これまで、ビジネス領域ごとに個別最適化されてきたシステムを、今後、グローバル基準に標準化していきます。また、ベンダー・マネジメント・モデルから内製化へ開発モデルをシフトしていきます。標準化することで、レガシー・固有技術からの脱却によるコスト削減、グループ会社におけるノウハウを活用することで運用効率化を目指します。更に、内製化を進めることで、品質・コストをコントロール可能とし、ビジネススピードの向上に寄与します。
部内において必要となる人員も多様化することから、このたび人材募集を行っております。

データ分析エンジニアとして、データ基盤の運用保守業務を含むデータ分析プロジェクトに参画し、ビジネス部署やシステムパートナー等と連携の上、データモデリング、エンジニアリング、開発等のデータ分析業務(運用保守業務を含む)を担当いただきます。

【具体的な業務】
1. データ分析および運用のためにデータの統合、連結、クレンジングと最適化
2. データ基盤のフレームワーク構築(運用保守業務を含む)
3. ビジネス部署との協業によるAI活用基盤の構築・保守
4. 同社のツールチェーンと基準に従ってすばやくデータモデルを構築すること
5. 社内の利害関係者とビジネスデータに関する要件を満たすため、ビジネス側の利害関係者と調整および協業

【東京都】IT規制・インフラガバナンスリード/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
ITインフラガバナンスリード
仕事内容
業務概要:
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

ITインフラストラクチャー部門は、ホールセール部門、ウェルス・マネジメント部門、またグループ会社向けにCloud、Digital Workspace領域(デスクトップ・メッセージング・テレコム・モバイル等)、データセンター、ネットワーク等の各種IT基盤サービスの導入・展開、サポートを担当しています。ビジネス環境が急激に変化する昨今、ITに対する経営層やビジネス部門からの様々な変革ニーズが次々と寄せられています。

ITインフラマネージャーとして、ユーザーニーズを理解し、課題解決のための最適なITソリューションの企画立案、導入プロジェクト推進、ITサービスのデリバリーに至る各局面において、他のIT部門と連携して法令順守をサポートします。

具体的な業務:
経済安全保障上重要となり得るITインフラ・システムを適切に保護し、社内規定、関連法令、セキュリティ基準に基づく安全かつ継続的なITサービスの提供をサポートします。

* アプリケーション、ITインフラ、データおよび外部サービス間の依存関係・データフローの整理
* システム全体図、ネットワーク構成図、データフロー図およびシステム関連図の作成サポート・維持
* 重要システムを構成するハードウェア、ソフトウェア、クラウドサービス、外部委託先等の特定・管理
* システム変更時の影響分析、セキュリティ評価、変更管理および関係部門との調整
* 金融庁、内閣府その他の関係当局との面談・ヒアリング等への出席および技術的な説明
* 関係当局に対するITインフラ構成、構成部品、外部依存関係、セキュリティ対策および運用状況の説明
* 関係当局向けの説明資料、構成図、構成部品一覧、想定問答および回答資料の作成サポート
* 関係当局からのITインフラについての質問・指摘事項に対する調査、追加回答および改善対応のサポート
* IT統括部門、法務、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティおよび事業部門との連携

プロダクションサービスエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
ウェルス・マネジメントIT部門は、ウェルス・マネジメント部門におけるシステム及びビジネスプロセスの企画・開発において、ビジネスとテクノロジーを繋ぐ重要な役割を担っており、ビジネスと一体となって、同部門のビジネス拡大に貢献しています。
その中において、プロダクションサービスエンジニアは、各システムの開発スケジュールと並走し、円滑な稼働環境の構築や運用管理に注力します。運用の自動化を目的としたツール活用も積極的に推進しています。
同社のシステム本番環境を常にStableな状態に保ち、ビジネス活動が円滑に進むよう、各システム担当者と適宜適切に連携し、障害の予防、障害発生時の早期復旧のために活動します。

担当業務、責務:
本番環境構築・支援業務
運用監視業務
障害復旧業務
システム個別運用業務
システム全体運用業務
品質改善業務
ステークホルダーコミュニケーション

本ポジションはL1およびL2機能を兼ね備えており、週末や祝日の勤務、およびオンコールでの夜間エスカレーションが時折発生します。

【静岡県】AI企画推進・AIソリューションエンジニア/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
デジタル化の進展に伴い、AI技術を駆使した業務改善や、AIを活用した新たなソリューションの開発の重要性が増しています。AI技術に精通し、ビジネス活用の視点を持つ方を採用することで、サービス向上を目指します。

【部署の紹介】
本ポジションは『DX推進部 AI推進室』の募集となります。AI推進室は2025年6月に新設された部署です。同社全体のDX戦略の実現に向け、生成AIの業務実装、AI基盤整備・AIガバナンス整備・AI人財育成・AI活用機運の醸成などに取り組み、組織横断的にAI関連の各種施策の企画・推進・統括を担う部署です。

【具体的な業務】
・業務所管部署と連携した生成AIの業務実装
・AIの業務実装に必要となる基盤整備
・AIガバナンス体制の整備と運用
・全社的なAIリテラシー向上に向けた人財育成や活用機運醸成の企画・推進

【東京都】海外プロジェクトファイナンススペシャリスト/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
同社では、持続的な成長領域におけるグローバル戦略において、シップ(船舶)新分野、海外プロジェクトファイナンス(海外プロファイ)、非日系社債といった「戦略的投資の拡大」を最重要方針として掲げています。しかしながら現在、海外プロジェクトファイナンスの規模をさらに拡大するにあたり、同社内には同分野を最前線でリードできる「圧倒的な専門知見・トラックレコードを持つスペシャリスト」が決定的に不足していることが最大の組織課題です。今後は他行へのトレーニー派遣から帰還する若手行員等の実務配置を実行する予定ですが、彼らを一人のプロとして統率し、グローバル人財へと強力に育成・指導する仕組みと中核人財が同社には必要不可欠です。募集の目的は、主要金融機関等から、最高水準のノウハウを持つ「海外プロジェクトファイナンス統括責任者」を獲得することです。自身の専門性を注入することで、同社におけるグローバルファイナンスの推進態勢を根本から構築することを目指しています。

【ミッション】
海外プロジェクトファイナンスチームを新規に組成し、金融機関としての実務推進体制・仕組みおよびグローバル変革を国内・海外の両拠点からアグレッシブに推進することです。

【想定業務】
・海外プロジェクトファイナンスの組織・体制検討
・海外プロジェクトファイナンス実行推進、および専担チーム作り
・海外プロジェクトファイナンスの標準マニュアルの策定・制度設計
・海外支店向けビジネスの企画・推進

【仕事の魅力】
同社が全社を挙げて挑む新たな戦略的グローバルフロンティアの統括者として、既存のルールに縛られることなく、組織の変革を自らの手で直接牽引できるダイナミズムがあります。

【ポジションの魅力】
統括者としてゼロから海外PFチームを作り上げ、同グループにおける「同分野の絶対的な第一人者(パイオニア)」としてのトラックレコードを確立できる、極めて希少なポジションです。
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