日系大手電機・通信機器メーカーにおけるマイクロソフト系クラウドシステムエンジニアの求人
求人ID:116794
募集終了
転職求人情報
職種
マイクロソフト系クラウドシステムエンジニア
ポジション
担当者〜主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
仕事内容
当社内でクラウド向けSI事業を行う専門組織です。
全社の横軸組織として、クラウド向けSI技術を用いたテンプレートやメニュー開発を行い、全社への提供とサポートを行っています。
また、クラウドのSI案件にも参画し、クラウド基盤の設計・構築にも関わり、全社のSI事業に貢献、推進をしています。
【職務内容】
マイクロソフト社のクラウドサービス(Azure、Microsoft 365の各種機能)を活用したシステム提案・導入SI案件をチームリーダーとして遂行して頂く想定をしています。
SI案件を遂行するに際しては、直接的な導入・設定作業だけでなく、お客様との調整やチーム内の取りまとめ(外部パートナー含む)も行っていただく想定です。
またSI業務で培ったノウハウをナレッジやSIテンプレートの形で蓄積し、SIメニューの開発も行っていただく想定です。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
マイクロソフト専門のSE集団の組織の一員として、日々の業務を行うことでマイクロソフト領域の先進技術の習得や資格取得を行うことができます。
長年にわたりマイクロソフト社と協業を行っている組織であり、マイクロソフト社の
技術者とのコネクションもあり、各種セミナー/教育受講、資格取得についても会社がサポートします。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、エキスパート/マネージャーといった、より上位の役職へキャリアアップしていくことを期待しています。
全社の横軸組織として、クラウド向けSI技術を用いたテンプレートやメニュー開発を行い、全社への提供とサポートを行っています。
また、クラウドのSI案件にも参画し、クラウド基盤の設計・構築にも関わり、全社のSI事業に貢献、推進をしています。
【職務内容】
マイクロソフト社のクラウドサービス(Azure、Microsoft 365の各種機能)を活用したシステム提案・導入SI案件をチームリーダーとして遂行して頂く想定をしています。
SI案件を遂行するに際しては、直接的な導入・設定作業だけでなく、お客様との調整やチーム内の取りまとめ(外部パートナー含む)も行っていただく想定です。
またSI業務で培ったノウハウをナレッジやSIテンプレートの形で蓄積し、SIメニューの開発も行っていただく想定です。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
マイクロソフト専門のSE集団の組織の一員として、日々の業務を行うことでマイクロソフト領域の先進技術の習得や資格取得を行うことができます。
長年にわたりマイクロソフト社と協業を行っている組織であり、マイクロソフト社の
技術者とのコネクションもあり、各種セミナー/教育受講、資格取得についても会社がサポートします。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、エキスパート/マネージャーといった、より上位の役職へキャリアアップしていくことを期待しています。
必要スキル
【MUSTスキル・経験・資格】
・マイクロソフトクラウドサービスについてのSI業務経験3年以上
(チームメンバとして)
【WANTスキル・経験・資格】
・マイクロソフトクラウドサービスについてのSI業務経験3年以上
(チームリーダーとして)
・マイクロソフト関連の認定資格保有(Azure、Microsoft 365等)
【求める人物像(ソフトスキル)】
・新しい技術への興味関心と学習意欲(自ら市場を調査/研究し技術習得できる人材)がある方。
・自ら課題を見つけ出して、解決のためのアクションを取れる方。
・PJでのチーム活動が基本となる事から、チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方。
・マイクロソフトクラウドサービスについてのSI業務経験3年以上
(チームメンバとして)
【WANTスキル・経験・資格】
・マイクロソフトクラウドサービスについてのSI業務経験3年以上
(チームリーダーとして)
・マイクロソフト関連の認定資格保有(Azure、Microsoft 365等)
【求める人物像(ソフトスキル)】
・新しい技術への興味関心と学習意欲(自ら市場を調査/研究し技術習得できる人材)がある方。
・自ら課題を見つけ出して、解決のためのアクションを取れる方。
・PJでのチーム活動が基本となる事から、チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。