大手外資系コンサルティングファームでのクレジットカード・決済サービス向けアカウントリードマネジャーの求人
求人ID:1220067
募集継続中
転職求人情報
職種
EFSアカウントリードマネジャー
ポジション
リードマネジャー
年収イメージ
1040万円〜
仕事内容
クレジットカード会社・決済サービス会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、(1)現状分析・評価、(2)ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、(3)導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。
・戦略・オペレーション
例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計
例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global MS
・IT
例)基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
・人事・企業変革
例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
《役割および責任》
原則マネジャー職以上での採用を想定しております。
アカウント担当としてビジネス領域全般についてCXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案や、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓を行って頂きます。
プロジェクトにおいては、(1)現状分析・評価、(2)ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、(3)導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。
・戦略・オペレーション
例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計
例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global MS
・IT
例)基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
・人事・企業変革
例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
《役割および責任》
原則マネジャー職以上での採用を想定しております。
アカウント担当としてビジネス領域全般についてCXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案や、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓を行って頂きます。
必要スキル
【学歴】大学院または大学卒以上
《必須要件》
<コンサルタントとしての基礎的資質>
・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。
- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
<クレジットカード、決済サービスの知見 >
・クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの知見を有する
- 主要業務に関する基礎的な理解(取引フロー、オペレーション)
- 基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解
- 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解
<プロジェクト管理の経験>
・クレジットカード会社、決済サービス会社において以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する:
- システム構築等のプロジェクト
- 業務プロセス改革、統合(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)
《歓迎要件》
・コンサルティングファームにおけるクレジットカード会社・決済サービス会社に対する支援の実務経験
・大手クレジットカード会社のシステム企画・ビジネス企画における実務経験
・クレジットカード会社・決済サービス会社等にネットワークやリレーション
《必須要件》
<コンサルタントとしての基礎的資質>
・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。
- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
<クレジットカード、決済サービスの知見 >
・クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの知見を有する
- 主要業務に関する基礎的な理解(取引フロー、オペレーション)
- 基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解
- 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解
<プロジェクト管理の経験>
・クレジットカード会社、決済サービス会社において以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する:
- システム構築等のプロジェクト
- 業務プロセス改革、統合(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)
《歓迎要件》
・コンサルティングファームにおけるクレジットカード会社・決済サービス会社に対する支援の実務経験
・大手クレジットカード会社のシステム企画・ビジネス企画における実務経験
・クレジットカード会社・決済サービス会社等にネットワークやリレーション
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系総合コンサルティングファーム
企業概要
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
企業PR
外資系コンサルティングファームでありながら、日系寄りの落ち着いた文化をもつ稀有なファーム。ご入社された方の長期就業も重視。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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