大手外資系コンサルティングファームでのクレジットカード・決済サービス向けアカウントリードマネジャーの求人

EFS（Emerging Financial Services）は、決済サービス、デジタル資産・オンチェーン金融等に関わるクライアントに対し、ビジネス戦略の立案から実行までを支援するチームです。課題やニーズが多様化・複雑化する中、クライアントのCXO／部門長クラスとのリレーションを構築し、経営課題や事業機会を捉え、案件開発、提案活動およびプロジェクトの遂行をリードします。

クレジットカード、コード決済等の決済サービス、デジタル資産・オンチェーン金融および関連プラットフォームを提供する金融機関、事業会社、FinTech企業、市場インフラ事業者等に対し、以下の領域におけるプロジェクトの獲得、遂行および管理を行います。

各領域ごとの業務内容と主なテーマ
【戦略・オペレーション領域】
●経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPAなど
主なテーマの例
-　他業態からの金融ビジネス参入の事業企画
-　金融ライセンス取得
-　新サービス・新事業の企画・検討
-　オペレーション戦略策定、等

【財務・会計・リスク管理領域】
●会計、管理会計、リスク管理・規制対応（GRC、AML/CFT、BCP等）、Global MSなど
主なテーマの例
-　収益分析・改善
-　リスク管理態勢高度化、等

【ITシステム領域】
●基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティなど
主なテーマの例
-　基幹システム更改の企画、開発PJのPMO
-　サイバーセキュリティ管理態勢高度化、等

【人事・企業変革領域】
●人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processingなど）
主なテーマの例
-　企業理念再構築、浸透
-　人事領域におけるDX推進・効率化
-　人事制度改革、等

《組織の特徴・本ポジションの魅力》
●コンサルティングファーム、SIer、クレジットカード会社、国際ブランド等の多様なバックグラウンドを持つ人材で構成
●コンサルティング内の他部門や、監査法人、税理士法人、FASの幅広い専門家と日々コラボレーションするオープンな組織
●他ファームと比較しても長い歴史があり、圧倒的な知見と経験を持つ組織です
●新しい業界を対象にしており、他業界から金融事業への参入、海外から国内への参入など非常に伸びている注目事業としての面白さがあります。転職としてもキャリアの幅が広がります

【学歴】大学院または大学卒以上

《必須要件》
＜コンサルタントとしての基礎的資質＞
●論理的思考力、コミュニケーション能力を有する
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる
- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる

＜決済・金融サービスの知見 ＞
●決済・金融サービスについて、以下いずれかの知見を有する
- 主要業務に関する基礎的な理解（取引フロー、オペレーション）
- 基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組みについての基本的な理解
- 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解

＜プロジェクト管理の経験＞
●金融機関、決済サービス会社、FinTech企業、デジタル資産関連事業者、市場インフラ事業者、コンサルティングファームまたはSIer等において、以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する
- 新規事業・サービスの企画または立上げ
- システム企画、構築または導入
- 業務プロセス改革または業務・システム統合

●金融機関、FinTech企業、デジタル資産関連事業者等における、デジタル資産・オンチェーン金融に関する事業企画、サービス企画、実証、システム導入またはプロジェクト推進の経験

《歓迎要件》
●コンサルティングファームにおけるクレジットカード会社・決済サービス会社に対する支援の実務経験
●大手クレジットカード会社のシステム企画・ビジネス企画における実務経験
●クレジットカード会社・決済サービス会社等にネットワークやリレーション

大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。

外資系コンサルティングファームでありながら、日系寄りの落ち着いた文化をもつ稀有なファーム。ご入社された方の長期就業も重視。