大手投資会社での人事企画グループリーダー候補の求人
求人ID:1259346
募集継続中
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
グループリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ600万円〜900万円)
仕事内容
ご入社後は、まずはベンチャーキャピタリストやバイアウト投資担当など、当社内のさまざまなポジションに関する新卒・中途採用業務全般をお任せします。
当社のビジネスにおいて、人材採用の重要性は言うまでもなく、効果的な採用戦略を立案・実行し、高レベルでマッチする人材の採用をお願いします。
採用業務をエントリーに、人材開発、組織開発などをカバーし、人事領域のオールラウンダーとなり、当社の人事のマネジメント層としてご活躍いただきたいと思います。(アサインメントやキャリアは、志向に合わせて考えさせていただきます)
具体的な業務としては、ご経験やお強みに合わせて新卒採用または中途採用をご担当いただき、まずは、採用がコア業務となりますが、人材開発(育成)ほか人事関連業務についてもご担当、ご対応いただきたいと思います。
当社のビジネスにおいて、人材採用の重要性は言うまでもなく、効果的な採用戦略を立案・実行し、高レベルでマッチする人材の採用をお願いします。
採用業務をエントリーに、人材開発、組織開発などをカバーし、人事領域のオールラウンダーとなり、当社の人事のマネジメント層としてご活躍いただきたいと思います。(アサインメントやキャリアは、志向に合わせて考えさせていただきます)
具体的な業務としては、ご経験やお強みに合わせて新卒採用または中途採用をご担当いただき、まずは、採用がコア業務となりますが、人材開発(育成)ほか人事関連業務についてもご担当、ご対応いただきたいと思います。
必要スキル
<必須(MUST)>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用実務の経験2年以上(業種・業界は不問)
・中途採用実務の経験2年以上(業種・業界は不問)
<歓迎(WANT)>
・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方
・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方
・プロフェッショナルファーム型の企業での採用担当経験をお持ちの方
・英語力
<求める人物像>
・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター
・強くコミットメントし、達成意欲の高い方
・コミュニケーションスキルが高い方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用実務の経験2年以上(業種・業界は不問)
・中途採用実務の経験2年以上(業種・業界は不問)
<歓迎(WANT)>
・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方
・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方
・プロフェッショナルファーム型の企業での採用担当経験をお持ちの方
・英語力
<求める人物像>
・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター
・強くコミットメントし、達成意欲の高い方
・コミュニケーションスキルが高い方
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
日本最大級のベンチャーキャピタル。バイアウト投資も積極的。
企業概要
国内、米国・アジアのベンチャーから国内企業のバイアウト投資まで活動は広範囲。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)