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大手人材グループ研究所での組織・人事コンサルタント シニアマネジャー／マネジャーの求人
求人ID:1271007
募集継続中
転職求人情報
職種
組織・人事コンサルタント
ポジション
シニアマネジャー／マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ： 1000万円〜（現年収、会社規定等により決定）
仕事内容
当社のコンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。
確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。
グループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。
【組織・人事コンサルティング業務】
・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成
・セールス
・サービス開発
【組織運営業務・組織貢献活動】
・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行）
・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等）
・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等）
まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。
確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。
グループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。
【組織・人事コンサルティング業務】
・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成
・セールス
・サービス開発
【組織運営業務・組織貢献活動】
・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行）
・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等）
・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等）
まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。
必要スキル
＜必須経験・スキル＞
人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上）
＜歓迎経験・スキル＞
(1)事業会社人事における人事企画・人事制度策定経験
(2)組織マネジメント経験
人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上）
＜歓迎経験・スキル＞
(1)事業会社人事における人事企画・人事制度策定経験
(2)組織マネジメント経験
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
大手人材グループの研究所（コンサルティング、リサーチ、研修）
企業概要
大手人材グループの総合研究機関。「人」と「組織」の成長に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。
企業PR
●調査・研究、コンサルティング、人事関連サービスの戦略的な融合
●年間数億円におよぶ潤沢な研究費用
●フルフレックスタイム（コアタイム無し）、サテライト・在宅勤務可、月間残業時間平均20〜30h等、働きやすさを追求した職場環境
●年間数億円におよぶ潤沢な研究費用
●フルフレックスタイム（コアタイム無し）、サテライト・在宅勤務可、月間残業時間平均20〜30h等、働きやすさを追求した職場環境
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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