公開求人
株式会社KPMG FAS/大手FASでの リストラクチャリング部門: 事業変革アドバイザリーの求人
求人ID:127578
募集継続中
最大手FASの一角。企業(事業)の再生や再編、M&A関連アドバイス及びデューデリジェンス、不正調査や特殊調査等のプロフェッショナルサービスを提供。
Big4の一翼であるKPMGのメンバーファームとして2001年に設立されたKPMGFAS。
世界156カ国にわたるグローバルネットワークに152,000人のスタッフを擁するKPMGならではのリソースと実績、そして各業界に精通したプロフェッショナルスキルを活かし、クライアントの経営課題に対し、ファイナンスの観点からアドバイザリーサービスを提供しています。
日本企業M&AリーグテーブルではBig4系の中で最大の取引金額を誇るKPMGは、アジアをはじめとしたクロスボーダーの案件が豊富で、グローバルな職務経験を積むことが可能です。
ナレッジを共有するための研修制度や語学力をブラッシュアップするための語学留学/研修、グローバルなプロジェクト経験を積むための海外のKPMGへの出向など、スキルを磨く機会が充実しています。
KPMGFASでは、リストラクチャリング、フォレンジック、トランザクションサービス、コーポレートファイナンスの
4つの部門でアソシエイト、シニアアソシエイトを積極採用しております。
また、若手の方に関しましては、アナリストとして入社し、ジョブローテーションによって様々な部署の
業務を経験した上で、特定部門でのアソシエイト昇格を目指すことができるプログラムを再開いたしました。
当プログラムは不定期に実施しておりますので、ぜひこの機会を活かしていただければと思います。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております!
求人情報
職種
リストラクチャリング:事業変革アドバイザリー
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
配属部署
Restructuring部門
採用人数
複数名
年収イメージ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
仕事内容
M&A、再生、再編という局面において、事業変革の専門性をもって、クライアント・対象企業の財務目標達成に向けたビジネスパフォーマンス向上の実現を支援する。
1. 再生・再成長を目指す企業に対する事業戦略/計画又は再生計画の策定と実行支援
2. M&AにおけるDD(買収監査)及びディールクローズ後のバリューアップ支援
3. 事業再編/企業連携、経営構造改革(持株会社化等)の構想立案から実行支援
4. トップライン向上やコスト最適化等の事業変革の構想立案から実行支援
1. 再生・再成長を目指す企業に対する事業戦略/計画又は再生計画の策定と実行支援
2. M&AにおけるDD(買収監査)及びディールクローズ後のバリューアップ支援
3. 事業再編/企業連携、経営構造改革(持株会社化等)の構想立案から実行支援
4. トップライン向上やコスト最適化等の事業変革の構想立案から実行支援
必要スキル
<必須要件>
■四年制大学卒以上
■以下のいずれかに該当すること。
•コンサルティングファーム、総研系ファームでの経験
•事業会社における経営企画、事業部門での事業改革、取引先の改革支援の経験
【実務経験】
■以下のいずれかに該当すること。
•事業戦略/計画策定や事業再編の構想策定、各種改革(SCM、経営管理、原価管理、組織変革、トップライン向上、コスト削減、等)の構想策定に関する経験
•各種改革の詳細検討(設計)から実行支援に関する経験
•事業変革におけるDXの適用やデータアナリティクスを活かしたデータ分析の経験
【基本スキル・マインドセット】
•コミュニケーション力
•論理的思考力
•仮説立案力
•成長指向、リーダーシップ
<尚可要件>
・英語力
■四年制大学卒以上
■以下のいずれかに該当すること。
•コンサルティングファーム、総研系ファームでの経験
•事業会社における経営企画、事業部門での事業改革、取引先の改革支援の経験
【実務経験】
■以下のいずれかに該当すること。
•事業戦略/計画策定や事業再編の構想策定、各種改革(SCM、経営管理、原価管理、組織変革、トップライン向上、コスト削減、等)の構想策定に関する経験
•各種改革の詳細検討(設計)から実行支援に関する経験
•事業変革におけるDXの適用やデータアナリティクスを活かしたデータ分析の経験
【基本スキル・マインドセット】
•コミュニケーション力
•論理的思考力
•仮説立案力
•成長指向、リーダーシップ
<尚可要件>
・英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業(事業)再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
----------------------
≪年間休日日数:120日≫
・有給休暇:1日~20日 ※入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月によって異なります(初年度は1~10日間)。
<その他休暇>
創立記念日、特定休暇
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
----------------------
≪年間休日日数:120日≫
・有給休暇:1日~20日 ※入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月によって異なります(初年度は1~10日間)。
<その他休暇>
創立記念日、特定休暇
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
----------------------
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金
<教育制度・資格補助補足>
■KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修
■KPMG FAS独自研修、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数
<その他補足>
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■育児介護休業
----------------------
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金
<教育制度・資格補助補足>
■KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修
■KPMG FAS独自研修、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数
<その他補足>
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■育児介護休業
企業PR
大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
必須:履歴書(顔写真、メール・アドレス、電話番号必須)
職務経歴書(和文または英文、枚数無制限)
任意:志望動機書(A4 1枚程度)
職務経歴書(和文または英文、枚数無制限)
任意:志望動機書(A4 1枚程度)
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入社までの流れ
書類選考
1次面接
面接は2~3回を予定しております
2次面接
3次面接
企業情報
企業名
株式会社KPMG FAS
住所
東京都 千代田区 大手町1丁目9番5号
大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 29F
資本金
-
設立年月
2001年9月
代表者氏名
知野 雅彦 松下 修 岡田 光
事業内容
■M&A・ポストディールサポート
■企業再生
■経営コンサルティング
■不正・不祥事調査・予防
■その他サービス
従業員数
500名
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転職体験記
- 幅広い選択肢を持って転職活動、コンサルティングカンパニーへ(20代/女性/公立大学卒)
- 総合商社から、大手FASでのアドバイザリーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行から事業再生ファームのコンサルタントへ(20代/男性/私立大学卒)
- 大手メーカでの豊富な実績を持って、外資系コンサルティングファームへ(40代/男性/国立大学卒)
- 大手証券会社での経験を活かして、独立系財務アドバイザリーファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社からキャリアチェンジ、財務会計アドバイザリーファームへ(40代/男性/国立大学卒)
- 新たな分野にチャレンジ、IPO支援を核としたコンサルティングファームへ(20代/男性/大学校卒)
- 公務員から民間への転職、財務アドバイザリーファームへ(30代/女性/国立大学院卒)
- 金融機関での経験を活かして、経営支援・M&Aアドバイザリー企業へ(30代/男性/私立大学院卒)
- 外資系M&AアドバイザリーでのM&Aバリュエーション業務へ(30代/男性/国立大学院卒)