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外資系生命保険会社での経理部 経理企画課（主任クラス）の求人
求人ID:1279052
募集終了
転職求人情報
職種
経理部 経理企画課
ポジション
主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収：640万円程度
仕事内容
・日米の会計基準の調査・管理（会計処理）、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理方針の策定
・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項（内部監査部所管業務を除く）への対応
・経理部内の他課に対する業務支援（決算業務含む）
・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項（内部監査部所管業務を除く）への対応
・経理部内の他課に対する業務支援（決算業務含む）
必要スキル
【必須要件】
・決算業務経験者（目安6年以上）、又はBig4監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験者
・プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方
・英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等）
【歓迎要件】
・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格保有者
・日商簿記1級合格者
・金融機関での決算業務経験者（目安6年以上）
【求める人物像】
・会計、決算および財務報告に関して、日米関係部門との調整・統合を組織長の方針のもとで補佐する
・新規投資案件・投資戦略等に関し、日米資産運用部門および米国本社ファイナンス部門等との適正な会計基準の選択に関するアドバイスや調整を組織長の方針のもとで補佐する
・決算の短期化など、決算の業務プロセスの改善にかかる社内関係部署との調整を組織長の方針のもとで補佐する
・職務の遂行に際し、経理・数理部門、及び関連諸部門に対して専門的な会計の内容をわかりやすく、簡潔に伝える能力が不可欠である。また、良い人間関係を作り、協力し、説得し、後輩社員を動機づけ、リードすることが不可欠である。
【業務知識】
・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務に関わる知識・経験（部分的なものでも可）
・日米の会計基準、保険業法・会社法に基づく決算、親会社向け報告、に関する財務・経理の知識又は実務経験（部分的なものでも可）
・内部統制評価モデル（COSO）についての理解および運用についての知識又は実務経験（部分的なものでも可）
・プロジェクト支援（PMO）の知識又は経験（部分的なものでも可）
・決算業務経験者（目安6年以上）、又はBig4監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験者
・プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方
・英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等）
【歓迎要件】
・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格保有者
・日商簿記1級合格者
・金融機関での決算業務経験者（目安6年以上）
【求める人物像】
・会計、決算および財務報告に関して、日米関係部門との調整・統合を組織長の方針のもとで補佐する
・新規投資案件・投資戦略等に関し、日米資産運用部門および米国本社ファイナンス部門等との適正な会計基準の選択に関するアドバイスや調整を組織長の方針のもとで補佐する
・決算の短期化など、決算の業務プロセスの改善にかかる社内関係部署との調整を組織長の方針のもとで補佐する
・職務の遂行に際し、経理・数理部門、及び関連諸部門に対して専門的な会計の内容をわかりやすく、簡潔に伝える能力が不可欠である。また、良い人間関係を作り、協力し、説得し、後輩社員を動機づけ、リードすることが不可欠である。
【業務知識】
・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務に関わる知識・経験（部分的なものでも可）
・日米の会計基準、保険業法・会社法に基づく決算、親会社向け報告、に関する財務・経理の知識又は実務経験（部分的なものでも可）
・内部統制評価モデル（COSO）についての理解および運用についての知識又は実務経験（部分的なものでも可）
・プロジェクト支援（PMO）の知識又は経験（部分的なものでも可）
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
経理（財務会計）の求人情報
外資系金融機関の求人情報
外資系の求人情報
転職体験記
- 日系投資銀行から外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務へ（20代/男性/私立大学卒）
- 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業へ（30代/女性/私立大学卒）
- 医療機器メーカーから金属加工メーカーへ（40代/男性/私立大学院卒）
- これまでの経験と資格取得に向けて学習したことを活かしてキャリアアップ、監査法人へ（30代/男性/私立大学卒）
- 大手IT企業のベンチャーキャピタルからプライベートエクイティ投資会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 今までの経験と知識が活かして、総合不動産サービスへ（30代/女性/私立大学卒）
- 後悔しないキャリア設計をモットーに、都市型総合ディベロッパーへ（40代/女性/私立大学卒）
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みとする銀行へ（30代/男性/私立大学卒）
- これまでの経験を新たな環境で、大手プライベートエクイティ投資会社へ（40代/男性/私立大学卒）