ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチの求人
求人ID:1289822
募集継続中
転職求人情報
職種
ポジションサーチ
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
◎詳細
企画職として、当社のの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案〜実行推進までお任せします。ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
◎担当サービス例
【人材開発チーム/HRBP】
人材開発や組織開発に関する企画、設計、実施、運用までの一連の流れを担当していただきます。経営戦略や事業目標達成のために、事業のステークホルダーとともに現状把握、課題設定を行った上で解決のための企画立案〜実行まで取り組んでいただきます。
【営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性を最大化いただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。
【キャリア・フリーランス/カスタマーサクセスチーム(toC)】
求職者にとって最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただいたり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録〜サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。顧客育成(ナーチャリング)や集客関連のデータ(実績・プロセス等)を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。
【キャリア・フリーランス/インサイドセールスチーム(toB)】
新規顧客開拓を目的とするイベント施策の立案から実行をPMとして行っていただきます。規模感によっては20〜30人程度の社員を動員します。最初は上記イベント関連を担当いただきますが、ゆくゆくは更に幅広い範囲のBtoB集客施策をお任せします。
【ルーキー/カスタマーサクセスチーム(toC)】
2018年9月に立ち上がったレバテックの新サービスである、新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームとなります。就活生にとってのレバテックルーキーの最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただく、企業価値を向上させるうえで非常に重要なポジションです。
【ルーキー/カスタマーサクセスチーム(toB)】
2023年6月リリース予定の スカウトサービスを運用するチームに配属となります。新規営業から運用・改善提案まで一貫してクライアントの採用成功のために活動いただきます。立ち上げフェーズの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様獲得からオンボーディング、コンサルティング、またお客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や、運用フローの改善、ご契約プランの提案企画まで幅広くお任せします。
【ダイレクト/カスタマーサクセスチーム(toB)】
AIを用いたマッチングを実現する求人メディアサービスを展開しているチームとなります。主に取引企業のオンボーディングや採用におけるコンサルティングに携わっていただきます。ダイレクトリクルーティングサービスのため、いかに企業が前向きに日々利用してくれるかに事業の成長がかかっています。クライアントと関係構築をした上で新たなオプションプラン提案を行うだけでなく、企業からのニーズに合わせた新しい機能の提案等もできる環境です。
◎当ポジションの魅力
・マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。
・問題分析〜企画立案〜施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。
・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。
◎キャリアパス事例
様々なキャリアパスの実現が可能です。
・事業部人材開発メンバー→バックオフィス職(採用、労務、管理等)
・インサイドセールスメンバー→マーケティング職
・企画職メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー
企画職として、当社のの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案〜実行推進までお任せします。ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
◎担当サービス例
【人材開発チーム/HRBP】
人材開発や組織開発に関する企画、設計、実施、運用までの一連の流れを担当していただきます。経営戦略や事業目標達成のために、事業のステークホルダーとともに現状把握、課題設定を行った上で解決のための企画立案〜実行まで取り組んでいただきます。
【営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性を最大化いただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。
【キャリア・フリーランス/カスタマーサクセスチーム(toC)】
求職者にとって最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただいたり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録〜サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。顧客育成(ナーチャリング)や集客関連のデータ(実績・プロセス等)を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。
【キャリア・フリーランス/インサイドセールスチーム(toB)】
新規顧客開拓を目的とするイベント施策の立案から実行をPMとして行っていただきます。規模感によっては20〜30人程度の社員を動員します。最初は上記イベント関連を担当いただきますが、ゆくゆくは更に幅広い範囲のBtoB集客施策をお任せします。
【ルーキー/カスタマーサクセスチーム(toC)】
2018年9月に立ち上がったレバテックの新サービスである、新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームとなります。就活生にとってのレバテックルーキーの最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただく、企業価値を向上させるうえで非常に重要なポジションです。
【ルーキー/カスタマーサクセスチーム(toB)】
2023年6月リリース予定の スカウトサービスを運用するチームに配属となります。新規営業から運用・改善提案まで一貫してクライアントの採用成功のために活動いただきます。立ち上げフェーズの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様獲得からオンボーディング、コンサルティング、またお客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や、運用フローの改善、ご契約プランの提案企画まで幅広くお任せします。
【ダイレクト/カスタマーサクセスチーム(toB)】
AIを用いたマッチングを実現する求人メディアサービスを展開しているチームとなります。主に取引企業のオンボーディングや採用におけるコンサルティングに携わっていただきます。ダイレクトリクルーティングサービスのため、いかに企業が前向きに日々利用してくれるかに事業の成長がかかっています。クライアントと関係構築をした上で新たなオプションプラン提案を行うだけでなく、企業からのニーズに合わせた新しい機能の提案等もできる環境です。
◎当ポジションの魅力
・マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。
・問題分析〜企画立案〜施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。
・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。
◎キャリアパス事例
様々なキャリアパスの実現が可能です。
・事業部人材開発メンバー→バックオフィス職(採用、労務、管理等)
・インサイドセールスメンバー→マーケティング職
・企画職メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー
必要スキル
◎必須要件
・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
◎歓迎要件
・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・コンサル会社で顧客提案の経験のある方
・提案型のソリューション営業の経験のある方
・複数のメンバーをマネジメントしてきた経験のある方
◎求める人物像
・目標達成へのコミットメントが強い方
・論理的に考え、行動できる方
・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方
・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方
・説明能力や調整能力を活かしたい方
・営業職などの他職種から企画職へチャレンジしてみたい方も大歓迎!
・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
◎歓迎要件
・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・コンサル会社で顧客提案の経験のある方
・提案型のソリューション営業の経験のある方
・複数のメンバーをマネジメントしてきた経験のある方
◎求める人物像
・目標達成へのコミットメントが強い方
・論理的に考え、行動できる方
・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方
・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方
・説明能力や調整能力を活かしたい方
・営業職などの他職種から企画職へチャレンジしてみたい方も大歓迎!
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業概要
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業PR
創業十数年で年商500億円超の急成長ベンチャー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)