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日本発の独立系コンサルティングファームでのキャリア採用担当スタッフ ※シニアスタッフ(リーダーポジション)の求人
求人ID:1294721
募集継続中
転職求人情報
職種
キャリア採用担当スタッフ ※シニアスタッフ(リーダーポジション)
ポジション
キャリア採用担当スタッフ ※シニアスタッフ(リーダーポジション)
おすすめ年齢
年収イメージ
年俸 ベース500万円〜を想定（残業代別途支給）
仕事内容
●業務内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。
業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。
※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。
（具体的業務）
・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
・社内各コンサルセクション担当者との連携
・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応
・面接・面談対応、オファー面談対応
・採用データとりまとめ
・その他キャリア採用に関わる業務
【将来的には・・・】
採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。
業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。
※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。
（具体的業務）
・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
・社内各コンサルセクション担当者との連携
・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応
・面接・面談対応、オファー面談対応
・採用データとりまとめ
・その他キャリア採用に関わる業務
【将来的には・・・】
採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。
必要スキル
＜必須スキル・経験＞
大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・おおむね2年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます）
・おおむね2年以上のエージェントにおけるRA経験
＜歓迎スキル・経験＞
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験
・エージェントにおけるCA経験
・新卒採用経験
＜求める人物像＞
・プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方
・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方
・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方
・抽象的事物を文章で的確に表現できる方
・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方
大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・おおむね2年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます）
・おおむね2年以上のエージェントにおけるRA経験
＜歓迎スキル・経験＞
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験
・エージェントにおけるCA経験
・新卒採用経験
＜求める人物像＞
・プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方
・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方
・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方
・抽象的事物を文章で的確に表現できる方
・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本発の独立系コンサルティングファーム
企業概要
下記領域における経営コンサルティングサービス
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ＩＴマネジメント
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ＩＴマネジメント
企業PR
経験豊富なコンサルタント多数。様々な企業の経営課題を解決する経営コンサルティング会社.
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）