人材大手グループ持株会社のグループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当(エキスパート)の求人

具体的には、以下業務を想定しています。まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。エキスパートとして専門性を発揮しながらご活躍いただくことを期待しています。
・役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の企画・運用
・グループ共通株式報酬制度の企画・運用
・コーポレートガバナンス対応全般（株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた対応など）
・グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般（事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員体制や報酬に関するガイドンラインの策定など）
・その他、グループ横断の様々な人事プロジェクトの推進

●必須要件：
・人事領域における企画経験3年以上
・人事や組織等のコンサルティング経験3年以上

●歓迎要件：
・企画部門におけるプロジェクトマネジメント・リード経験
・人事もしくはガバナンス部門における、コーポレートガバナンスの企画・運用経験
・持株会社での人事経験