人材大手グループ持株会社の役員向け人事制度・人事施策担当（メンバー）の求人

求人ID:1298546

募集継続中

転職求人情報

職種

役員向け人事制度・人事施策担当

ポジション

メンバークラス

年収イメージ

509万円〜870万円　※残業手当（30時間分）を含めて記載

仕事内容

弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。
今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。グループ経営戦略の実現に向けて、「経営」を支援する側面からグループ価値の向上に貢献をすることが室のミッションです。

●詳細
コーポレートガバナンス（グループ会社含）や株式報酬制度に係るオペレーション業務を中心に行っていただきます。
コーポレートガバナンスでは役員人事や株主総会に関わる情報、ドキュメントの整理など、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら進めていきます。
株式報酬制度では規定に沿ったオペレーションを意識しながら、対象者に向けた案内、制度に関わるデータ管理を行って頂きます。
いずれのオペレーションもグループ全体の理解や情報整理が必要となり、財務や他人事担当者との連携作業も必要となります。
経営陣との距離も近く、持株会社、グループ会社について深い理解を得られる機会があります。

●魅力・特徴
売上高1兆円規模のグループでありながら、経営陣との距離感も近く、取り扱う情報も重要であることが多いため、グループ全体を俯瞰することもできる業務です。グループ会社の人事担当者と協力しながら専門的な知見を持って業務を進めていきますので、責任もやりがいもある業務です。
働き方はリモートワークが中心でフレックス勤務が可能なため時間のコントロールはやりやすい環境です。

必要スキル

●必須要件
・人事部門での職務経験

●歓迎要件
・人事もしくはガバナンス部門における、コーポレートガバナンスの企画・運用経験
・持株会社での人事経験
・経理財務の知識、経験

●資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：不問

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

●勤務地補足
弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

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