人事・組織コンサルティング会社での人事組織コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー)の求人
求人ID:1352336
募集終了
転職求人情報
職種
人事組織コンサルタント
ポジション
マネージャー・シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1,700万円
仕事内容
●業務内容
・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案
・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援、プロジェクトマネジメント
・人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス
・エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援・伴走支援
・組織風土改革(チェンジマネジメント、ウェイ浸透、管理職への伴走支援型組織開発等)
・人事戦略の策定(要員計画・人材ポートフォリオ策定、人事制度改革等)
・タレントマネジメント・サクセッションプランの策定・運用支援
・人材育成に関するコンサルティング(リスキリング、育成計画策定等)
・新規コンサルティングサービス開発の推進
・メンバーの指導、育成、マネジメント 等
・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案
・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援、プロジェクトマネジメント
・人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス
・エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援・伴走支援
・組織風土改革(チェンジマネジメント、ウェイ浸透、管理職への伴走支援型組織開発等)
・人事戦略の策定(要員計画・人材ポートフォリオ策定、人事制度改革等)
・タレントマネジメント・サクセッションプランの策定・運用支援
・人材育成に関するコンサルティング(リスキリング、育成計画策定等)
・新規コンサルティングサービス開発の推進
・メンバーの指導、育成、マネジメント 等
必要スキル
●必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方
・組織、人事コンサルタントとしての経験
・プロジェクトマネジメントやセールスの経験
●歓迎要件
・エンゲージメント向上に関する知見・経験
・人的資本経営やESG、SDGs、IR等に関する知見や経験
・人事制度設計に関する知見、経験
●求める人物像
・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域や業務に対するチャレンジ意欲をお持ちの方
・誠実に人や仕事に向き合うことができる方
・多角的な視野をもって物事を判断することができる方
以下すべてのご経験をお持ちの方
・組織、人事コンサルタントとしての経験
・プロジェクトマネジメントやセールスの経験
●歓迎要件
・エンゲージメント向上に関する知見・経験
・人的資本経営やESG、SDGs、IR等に関する知見や経験
・人事制度設計に関する知見、経験
●求める人物像
・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域や業務に対するチャレンジ意欲をお持ちの方
・誠実に人や仕事に向き合うことができる方
・多角的な視野をもって物事を判断することができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
人事・組織コンサルティング会社
企業概要
人事・組織コンサルティング
人材開発・組織開発
人事の育成
HRテック
人材開発・組織開発
人事の育成
HRテック
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
組織・人事コンサルタントの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
上場予定の求人情報
- 急成長コンサルティングファームでの組織・人材コンサルタント/シニアコンサルタント/~1200万円/東京都
- CX(顧客体験)プラットフォームの運営/開発ベンチャーでのGeneral Customer Engineer/~800万円/東京都
- CX(顧客体験)プラットフォームの運営/開発ベンチャーでのHRBP / 人材開発・組織開発/~800万円/東京都
- CX(顧客体験)プラットフォームの運営/開発ベンチャーでのFinancial Planning & Analysis/Financial Control/~800万円/東京都
- 核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのビジネスデベロップメント (シニアクラス)/~1200万円/東京都