大手コンサルティングファームでのL＆D Specialist(人材開発)の求人

HRやビジネスリーダーとの連携を通して、学習開発プログラムを推進していただきます。
リーダーシップ開発プログラムを管理および計画し、組織のリーダーシップ開発戦略を達成することが求められます。
本ポジションでは、広範な経験を積み、リーダーシップ開発プログラムを計画、策定、支援するためのスキルを向上させることが可能です。具体的な職務内容には以下が含まれます。


・ファームの成長／戦略目標を支援するためのリーダーシップ開発戦略や取り組みを実行できるよう、HRアドバイザーおよびビジネスパートナーとの協力関係の構築

・250を超える税務の専門的研修や、選定された特定のリーダーシップ開発プログラムの設計および実施。
一部のプログラムの講師役。

・ベンダー、内部ファシリテーター、国内外の担当者との連携により、研修プログラムの円滑な実施を目的としたロジスティクスの計画および研修設備の設定。

・学士号。リーダーシップおよび人材開発に関する3〜5年の経験は必須。
・ビジネススキルおよびリーダシップスキルの研修プログラムにおけるファシリテーション経験は必須
・ビジネス部門やHRアドバイザーを含む、組織のあらゆる階層のメンバーと関係を構築する能力
・効果的なコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル、多様な利害関係者グループに影響を与える能力
・高度な異文化理解および適応能力
・同時平行で行われる複数のタスクを管理する能力
・日本のビジネス環境における優れたチームプレイヤー
・日本語が母国語で、英語が流暢であることが必須
・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを含むMS Office製品に関する十分な知識