人事採用担当／不動産会社の求人

人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる
資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。
当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。

【具体的な業務内容】
○新卒採用　・・・会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡
など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、
スカウト配信などを想定しています。年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していくとても大事な業務です。
最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能となります。

【魅力ポイント】
・自分で考え、部署内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。
・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。
・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。

【いずれかの経験必須】
●新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度）
●営業（業界・有形無形問わず）、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）
●人材紹介会社での営業経験（目安3年程度）

【必須スキル】
●ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成
●基本的なPCスキル（Word､Excel､PowerPoint)
●明るく前向きで行動力がある方
※出社勤務になります

【歓迎】
●自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
●資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント）　例：会社説明資料、チラシ等
●スカウト配信等の経験
●不動産会社での勤務経験

国内外で事業を展開するグローバル企業。
不動産のみならず、社会が求めるサービスそのものの開発・提供・運営も行っている。
不動産業の枠を超えた幅広い活動が魅力です。