非公開求人
オープンイノベーション推進事業を展開する企業でのコンサルタントの求人
求人ID:1328648
募集継続中
転職求人情報
職種
コンサルタント
ポジション
コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円
仕事内容
顧客のインオーガニックな成長に対するクライアントワークを行います。
顧客の規模感は、時価総額数百億円〜数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。
クライアントは「事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を外部連携を通じて解決を図ります。
手段としては、資本提携/業務提携/M&A/共同研究・開発等があり、当社は外部専門家として、構想から実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。
●業務内容
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの事業開発領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援)
協業先企業のリサーチ及び分析
協業案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
契約の作成及び交渉の補助
協業先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
業界トレンドの調査及びレポート作成
イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
クライアント企業への戦略の策定支援 / 伴走支援
(変更の範囲)会社の定める業務
顧客の規模感は、時価総額数百億円〜数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。
クライアントは「事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を外部連携を通じて解決を図ります。
手段としては、資本提携/業務提携/M&A/共同研究・開発等があり、当社は外部専門家として、構想から実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。
●業務内容
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの事業開発領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援)
協業先企業のリサーチ及び分析
協業案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
契約の作成及び交渉の補助
協業先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
業界トレンドの調査及びレポート作成
イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
クライアント企業への戦略の策定支援 / 伴走支援
(変更の範囲)会社の定める業務
必要スキル
【必須要件】
大卒以上
社会人経験1年以上
【歓迎要件】
法人営業経験
大卒以上
社会人経験1年以上
【歓迎要件】
法人営業経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
オープンイノベーション推進事業を展開する企業
企業概要
CVC支援事業、M&Aアドバイザリー事業、採用支援事業
企業PR
「日本をアップデートする」をビジョンに、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【昇格・昇給】
年2回(4月/10月)
【賞与】
年2回(4月/10月)
※事業部業績連動型賞与:事業部業績及び従業員個人の評価を連動させて額を算出し支給。
※決算賞与:会社全体の業績に連動して好決算だった場合に支給。
●契約期間
入社予定日から期間の定めなし。
試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇・給与変更なし
●研修制度
OJT研修 、社内外勉強会(社外勉強会:講師は起業家・投資家・事業/採用責任者の方、月1回程度実施)
●年収モデル
入社2年目:マネージャー 800万円(月給45万円+賞与)
入社1年目:シニアキャピタリスト 600万円(月給40万円+賞与)
入社1年目:キャピタリスト 500万円(月給35万円+賞与)
●選考フロー
書類選考 → 1次面接(オンライン/人事)→ 最終面接(対面/役員)・適性検査 → 内定
※面接回数は増減する可能性がありますが、2〜3回を想定しています。
年2回(4月/10月)
【賞与】
年2回(4月/10月)
※事業部業績連動型賞与:事業部業績及び従業員個人の評価を連動させて額を算出し支給。
※決算賞与:会社全体の業績に連動して好決算だった場合に支給。
●契約期間
入社予定日から期間の定めなし。
試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇・給与変更なし
●研修制度
OJT研修 、社内外勉強会(社外勉強会:講師は起業家・投資家・事業/採用責任者の方、月1回程度実施)
●年収モデル
入社2年目:マネージャー 800万円(月給45万円+賞与)
入社1年目:シニアキャピタリスト 600万円(月給40万円+賞与)
入社1年目:キャピタリスト 500万円(月給35万円+賞与)
●選考フロー
書類選考 → 1次面接(オンライン/人事)→ 最終面接(対面/役員)・適性検査 → 内定
※面接回数は増減する可能性がありますが、2〜3回を想定しています。
関連キーワード
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