有名人材系企業での企業のDX化を人材面から支援するソリューション営業の求人

企業が抱える「労働生産性の向上」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

【営業業務】
中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・IT企業へのアプローチ
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

\営業に集中できる分業体制を整えています！／
・バックオフィス担当との分業
　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
　基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
　エンジニアをサポート。
　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

入社後の流れ
【新規開拓の方法】
▼入社〜半年
テレアポ：8割、他部署からの紹介：1割、展示会での名刺交換等：1割
来期からのスタートダッシュに向けて責任視野含め新規営業をメインに行います。

▼来期（2025年3月）以降
新規営業7割、既存営業3割
来期は既存営業が増えていく形となります。
また、入社後は責任者の商談に同席し、商談の流れをキャッチアップしていただきます。

【身につくスキル／経験】
★無形商材の新規営業力・提案力
★ビジネスコミュニケーションスキル
★新規事業部にて0⇒1の経験が積める

必須
・学歴不問
・営業経験が1年以上ある方（法人/個人/業界問わず）

歓迎
・IT業界で営業の経験がある方
・人材営業の経験がある方

求める人物像
・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方
・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方
・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方

急成長を遂げる総合人材サービス会社