大手コンサルティングファームでのEnterprise Transformation推進コンサルタントの求人

お客様の課題や実現したいことを理解し、当社が提供できるサービス、ケイパビリティを把握し、ユニットを超えてお客様の改革推進のためのベストな提案をし、Transformation Journeyをお客様と伴走して実現していきます。

●Business Reinvention
・Transformation構想策定
・コーポレート機能再編構想策定
・グループ再編構想策定

●Transformation実行支援
・Transformation Health Check
・企業再編後の統合実現支援

●必要な業務経験
＜シニアマネージャー / マネージャー＞
【必須要件】
以下A〜C何れかのビジネスコンサルティング領域のご経験を5〜10年程度お持ちの方
A）経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
B）新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
C）サプライチェーン領域に関するコンサルティング、プロジェクトマネジメント経験
※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験

【言語】
日本語ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上（JLPT：N1を持ちの方）

【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・お客様の課題や実現したいことに対して、必要なソリューションイメージと巻き込むコンピテンシー組織等を適切に判断できる
・コラボレーションを推進する上で誰とでも積極的にコミュニケーションし、巻き込むことができる
・お客様とのコミュニケーションも円滑にでき、推進上の課題を把握し、アクション/エスカレーションを的確にできる

【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方歓迎】
・BPOやAOといったアウトソーシングTransformationの経験
・会計/業績管理・CRM、SCMなどのSIプロジェクトの経験

BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。

・経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開する世界最大級のファーム。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。