小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での組織開発マネージャー (Organizational Development Manager)の求人

当社の事業拡大に資するタレントマネジメント、エンゲージメント向上、ありたい姿の言語化、醸成、浸透など組織開発に関わる多岐にわたる業務の企画、実行、運用

具体的には：　　　
タレントマネジメント（研修企画、実行、アセスメント、リーダーシップ研修など）からサーベイ企画実行、ありたい姿の言語化、その醸成・浸透及び、フォローアップ。他チームとの連携による新たな人事施策の検討や、見直し、経営への提言活動など、多岐にわたる業務をご担当いただきます。

※長期的目線での業務変更の範囲： 経営戦略室内

< 仕事の魅力 >
今後の事業拡大に向け、新設されるポジションです。正解がない中、スピード感をもって進むことはチャレンジングでもありますが、自らそれをリードすることで得られる達成感、やりがいは弊社以外には存在しません。

< 必須要件 >
10年程度の組織開発や人材育成関連業務の経験（特に文化浸透やリーダーシップ開発の従事経験）
異文化環境での勤務経験（社員が多国籍チームであるため）
学士号（人事、心理学、経営学分野が望ましいです）
コーチングスキル、DISK、ホーガンなどの認定コーチあれば、なお良いです
日本語ネイティブレベル（ハイコンテクストを理解できる）

< 希望要件 >：スキル要件
戦略思考性: 中長期的視点で施策をデザインする能力
分析力：データに基づいた課題解決力
コミュニケーション能力：多様なステークホルダーとの対話力（説明、説得、交渉）スキル
プロジェクト管理能力：期限内に成果を出すプロジェクトマネジメント力

・SAR画像データ販売
・衛星データを利用したソリューションサービス
・小型SAR衛星の開発・運用