WEBマーケティングPF運営企業での人事労務（マネージャー候補）の求人

組織の急成長を支える人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどのオペレーションから、制度設計やリスク管理まで幅広い業務を担っていただきます。
法令遵守はもちろん、多様な働き方や組織課題に柔軟に向き合いながら、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことがミッションです。
バックオフィスからその実現を後押しする、重要なポジションとなります。
責任
人事労務業務全般の管理・運営を担い、組織の成長を支える役割を果たしていただきます。
主要業務
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）
・労働法規の遵守およびリスク管理
・福利厚生等の制度立案・設計
・健康管理・安全衛生管理業務
・その他、人事労務に関連する業務全般

【必須スキル】
・人事労務の実務経験（3年以上）
・給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験
・労働基準法および関連法令の知識

【歓迎スキル】
・マネジメント経験（チームリーダーや管理職経験）
・社会保険労務士の資格保持者
・ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験
・多様なバックグラウンドを持つ従業員のサポート経験（障害者雇用など）

【求める人物像】
・主体的に自立自走できる方
・組織の成長を支える意欲がある方
・問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方
・細かい業務にも丁寧に取り組める方
・周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方
・変化の多い環境でも前向きに対応できる方

ユーザーの行動データを集積・解析し機械学習による自動改善でWEBマーケティングにおける効果改善をサポートするプラットフォームを運営。