コンプライアンス企画・推進業務/大手金融機関の求人

本ポジションは、ご経験・志向（希望）と弊庫側の課題感を踏まえ、入社時点で主担当領域（1〜8のいずれか、あるいは複数）を明確にしたうえで配属を決定します。その後、状況に応じて担当領域を段階的に拡大いただきます。

1組織全体のコンプライアンスプログラムの企画・推進・運営、各種施策（研修、啓発、意識調査等）の立案・推進・運営
2ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告
3国内外各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート、グループ会社コンプラリスクガバナンス
4マネロン・テロ資金供与防止対策（AML/CFT）の企画全般
5オペレーショナルリスク：オペ報告管理、事務ミスの再発防止、RCSA、規定審査、各部門の改善支援、データ分析・可視化・レポーティング
6情報セキュリティ：情報管理に関する統制/ガバナンスの企画・運営（ルール・モニタリング、重大インシデント時の報告・再発防止、委託先管理、教育 等）
7事務リスク：事務ミス削減・再発防止、手順/チェック体制の見直し、現場支援、改善の企画・推進
8上記にかかる各種当局対応

●必須：
いずれかの経験・素養：
金融機関／事業会社／コンサルティング会社／官公庁等での管理部門・統制関連（法務、総務、内部統制、リスク、監査、コンプラ）に関する業務経験
もしくは、コンプライアンス領域への強い志向（規程・制度、ガバナンス、リスク管理に関心があり、論理的に文章化・説明できる）

●歓迎：
当局対応、検査対応、海外拠点・グループ会社統制の経験
コンプラ・オペリスク・情報セキュリティ・AML/CFT等、非財務リスク領域の管理枠組み構築の経験

●求める志向性・マインド
・高い職業倫理を持ち誠実・公正に業務に取り組める方。・論理的思考力・説明力を有し、コンプライアンス関連の課題解決を、周囲と助け合いながら
主体的に進めることができる方・専門性をベースとした多様性・集合知の発揮に貢献できる方

●歓迎：英語

日系大手金融機関

日本を代表する金融機関であり、国内トップクラスの機関投資家。