人財戦略企画/外資系生命保険会社の求人

・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革の実施計画に関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング　等

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
以下の経験とスキルが得られます。
・人財戦略、人事制度の企画・デザインの経験（企画・デザインプロセスにおける論理的思考力・文章作成スキル等）
・人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティングスキル
・労働関連法規に関する基礎知識

●必須条件（MUST条件）
-業界：不問
-経験：人事制度企画の実務経験
-スキル：ドキュメンテーション作成力
　・Word　文書・表・グラフ作成　等
　・Excel　関数、ピボット作成・分析　等
　・PowerPoint　会議資料・プレゼン資料作成　等

(全社共通)非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

●歓迎条件（WANT条件）
以下のコンピテンシーを有する方
　-論理的思考力
　　【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
　-コラボレーション力
　　【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
　-課題設定・解決力
　　【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる

●学歴
大学卒以上

外資系生命保険会社