人事制度構築コンサルタント/人材育成総合支援サービス企業の求人

当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理〜制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。

【業務詳細】
●コンサルティング業務
　・課題解決のためのソリューション策定
　・ディスカッションのファシリテーション
　・クライアントとの打ち合わせ資料の作成
　・案件獲得のための提案サポート
　・定量的・定性的な分析、調査の実施
　・議事録の作成、など

●研修講師
　累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

≪全コンサルタント職求人共通≫必須要件
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方


【必須要件】
下記全ての要件を満たす方 　
・社会人経験3年以上
・部門間または取引先とのプロジェクト経験2年以上
　もしくは対顧客/対他部署に対する折衝経験2年以上

【歓迎要件】　
・PowerPoint　Excelの使用経験2年以上（ピポットテーブル等を問題なく使えるレベル）

【求める人物像】
・当社Purpose「人と組織の未来創りをイノベーションする」に共感し、
　人と組織の変化・成長のために情熱を注げる方
・仲間と共に学び合い・高め合い・助け合える方
・事業の立ち上げ期を仲間と共に楽しめる方

中堅・中小企業に対するコンサルティング及び研修サービスに強みを持つ。