ITソリューションセールス/収益不動産販売会社の求人

【募集ポジションと役割（選考を通じて決定）】
1. SMB（中堅・中小企業）領域担当
・クライアントターゲット：経営層、IT部門責任者
・ミッション：スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任・小規模受託を組み合わせた即効性のある提案を行います。
・スタイル：圧倒的な行動量とフットワーク。
2. エンタープライズ（大手企業）領域担当
・クライアントターゲット：大手企業の事業部門キーマン、情報システム部
・ミッション：アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、数億円規模の受託開発や大規模な準委任案件を創出します。
・スタイル：論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

【担当する業務内容と裁量】
・戦略的アプローチ：ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。
・ソリューション提案：顧客の課題に合わせ、派遣・準委任・受託のベストミックスを構築。
・デリバリー連携：エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。
・組織改革への参画：組織の成長に貢献するメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案。

【ポジションの魅力】
・経営直下の視点：本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなく、これから「当社流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス：実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。

【必須スキル】
・IT業界での営業経験（目安：2年以上）
・派遣、準委任、受託契約のいずれかの実務知識
・自ら目標を立て、新規顧客をゼロから開拓してきた実績

【歓迎スキル】
・エンジニアリングの基礎知識（言語、インフラ等の概要理解）
・無形商材のソリューション営業経験
・「将来は営業組織を率いたい」というマネジメント志向

【求める人物像】
・「数字は自分で作るもの」という強い当事者意識がある方
・技術を目的とせず、顧客のビジネスを動かすことに執着できる方
・失敗を恐れず、改善を繰り返せるレジリエンス（折れない心）

収益不動産販売会社