Strategyコンサルタント/大手人材紹介サービス会社の求人

本ポジションでは、クライアント企業の経営課題に対し
戦略立案から業務改革・組織変革まで一貫して支援する
コンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。

プロジェクトでは、顧客の経営層・事業責任者と直接議論しながら
課題の構造化、施策立案、実行支援までを推進します。

またリーダークラスとして、チームメンバーをリードしながら
プロジェクト全体の推進にも関わっていただきます。

●主な業務内容
以下のようなプロジェクトにおいて、企画・推進の中核を担っていただきます。

戦略領域
・経営戦略／事業戦略／中期経営計画の策定支援
・新規事業・成長戦略の企画

業務改革・DX領域
・業務プロセスの可視化・改善
・DX推進・業務改革プロジェクトの推進・各種システム導入

組織・人材領域
・人的資本経営の推進
・人材戦略／人材育成体系の設計
・組織変革・エンゲージメント向上施策

●このポジションの魅力
・経営層・事業責任者と直接対話し、企業変革の中核テーマに関わることができます
・案件責任者またはサブリードとして、構想策定から実行支援まで一貫して関与できます
・戦略・人事・DX・業務改革など複数領域を横断した経験を積むことが可能です
・若手メンバーの育成やチームづくりにも関与し、マネジメント経験を広げることができます
・個人の裁量が比較的大きく、自身の専門性や強みを活かしたプロジェクト推進が可能です

●主な役割
・クライアント課題の整理、仮説構築
・顧客とのディスカッション設計・ファシリテーション
・分析および資料作成のディレクション
・プロジェクトメンバーのリード・育成
・提案活動の支援（企画書作成・プレゼン等）

●プロジェクト事例
・全社組織改革支援（医療機器メーカー）
・部門ビジョン策定による組織改革支援（情報通信企業）
・事業のあるべき姿策定・変革支援（輸送機器メーカー）
・業務効率化に向けた業務可視化支援（IT企業）
・管理職候補者向け人材育成プログラム企画

●求める人物像
・クライアントの経営・事業課題に対し、主体的に解決策を設計・提案してきた方
・プロジェクト全体を俯瞰し、品質・進捗・リスクを管理できる方
・顧客の意思決定層と対等に議論し、信頼関係を構築できる方
・複雑な課題を構造化し、実行可能な戦略・施策に落とし込める方
・チームメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しいテーマや領域にも主体的に取り組める方

【必須要件】
・顧客向けまたは社内の変革・改善プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場で、プロジェクトを主体的に推進した経験
・プロジェクトの目的・課題を踏まえ、進め方やタスクを設計し、進捗・課題・リスクを管理しながらプロジェクトを完遂した経験
・複数のステークホルダーとの調整・折衝を行い、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・複数メンバーで構成されるチームにおいて、メンバーのタスク管理・成果物レビュー等を行った経験

【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、SIer、BPO企業等での実務経験
・事業会社における経営企画、DX推進、事業・業務変革、人事・組織企画等の経験
・BPR、DX、システム導入、組織・人材変革等のプロジェクト経験
・課題を構造的に整理し、提案書・報告資料等の作成およびプレゼンテーションを行った経験
・顧客に対する課題解決の企画・提案経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験

大手人材紹介サービス会社