Strategyコンサルタント/大手人材紹介サービス会社の求人

業務概要:
企業を取り巻く環境が大きく変化する中、多くの企業では「戦略はあるが実行が進まない」「組織や業務が変革に追いつかない」といった課題が顕在化しています。本ポジションでは、クライアント企業の経営課題に対し戦略立案から業務改革・組織変革まで一貫して支援するコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。プロジェクトでは、顧客の経営層・事業責任者と直接議論しながら課題の構造化、施策立案、実行支援までを推進します。またリーダークラスとして、チームメンバーをリードしながらプロジェクト全体の推進にも関わっていただきます。

具体的な業務:
以下のようなプロジェクトにおいて、企画・推進の中核を担っていただきます。
戦略領域
1. 経営戦略／事業戦略／中期経営計画の策定支援
2. 新規事業・成長戦略の企画
業務改革・DX領域
1. 業務プロセスの可視化・改善
2. DX推進・業務改革プロジェクトの推進・各種システム導入
組織・人材領域
1. 人的資本経営の推進
2. 人材戦略／人材育成体系の設計
3. 組織変革・エンゲージメント向上施策
主な役割
1. クライアント課題の整理、仮説構築
2. 顧客とのディスカッション設計・ファシリテーション
3. 分析および資料作成のディレクション
4. プロジェクトメンバーのリード・育成
5. 提案活動の支援（企画書作成・プレゼン等）
プロジェクト事例
1. 全社組織改革支援（医療機器メーカー）
2. 部門ビジョン策定による組織改革支援（情報通信企業）
3. 事業のあるべき姿策定・変革支援（輸送機器メーカー）
4. 業務効率化に向けた業務可視化支援（IT企業）
5. 管理職候補者向け人材育成プログラム企画

ポジション・部門の魅力:
1. 経営層・事業責任者と直接対話し、企業変革の中核テーマに関わることができます
2. 案件責任者またはサブリードとして、構想策定から実行支援まで一貫して関与できます
3. 戦略・人事・DX・業務改革など複数領域を横断した経験を積むことが可能です
4. 若手メンバーの育成やチームづくりにも関与し、マネジメント経験を広げることができます
5. 個人の裁量が比較的大きく、自身の専門性や強みを活かしたプロジェクト推進が可能です

【必須スキル】
下記それぞれ7年以上の経験。
1. 顧客向けプロジェクトにおけるリードまたは中核メンバーとしての実務経験
2. クライアント課題の整理、提案書作成、プレゼンテーション経験
3. 複数メンバーで構成されるチーム／プロジェクトのマネジメント経験
4. 経営層または部門責任者などステークホルダーとの折衝経験

【歓迎スキル】
1. コンサルティングファーム／SIer／BPO企業等での経験
2. 業務改革、DX推進、システム導入などのプロジェクト経験
3. 事業戦略／中期経営計画などの策定経験
4. 若手育成や組織づくりへの関与経験
5. 複数プロジェクトの同時推進経験

【求める人物像】
1. クライアントの経営・事業課題に対し、主体的に解決策を設計・提案してきた方
2. プロジェクト全体を俯瞰し、品質・進捗・リスクを管理できる方
3. 顧客の意思決定層と対等に議論し、信頼関係を構築できる方
4. 複雑な課題を構造化し、実行可能な戦略・施策に落とし込める方
5. チームメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
6. 新しいテーマや領域にも主体的に取り組める方

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