非公開求人
事業部長/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業の求人
求人ID:1498867
更新日:2026/04/01
転職求人情報
職種
事業部長
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,500万円〜2,000万円
仕事内容
◆ このポジションの役割
事業部全体のP&L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し、組織をリードする役割です。「戦略立案 → 実行 → 検証 → 組織への埋め込み」のサイクルを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。
◆ 主な仕事内容
(1)事業戦略の立案・推進
ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み
定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進
施策の効果測定とPDCAサイクルの確立
(2)成長機会の発掘と事業化
市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定
新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証
経営リソースの最適配分と優先順位判断
(3)組織マネジメント・変革推進
事業部メンバーの採用・育成・評価
部門間のアライメント強化と意思決定の高速化
オペレーショナルエクセレンスの追求と組織文化の醸成
事業部全体のP&L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し、組織をリードする役割です。「戦略立案 → 実行 → 検証 → 組織への埋め込み」のサイクルを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。
◆ 主な仕事内容
(1)事業戦略の立案・推進
ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み
定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進
施策の効果測定とPDCAサイクルの確立
(2)成長機会の発掘と事業化
市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定
新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証
経営リソースの最適配分と優先順位判断
(3)組織マネジメント・変革推進
事業部メンバーの採用・育成・評価
部門間のアライメント強化と意思決定の高速化
オペレーショナルエクセレンスの追求と組織文化の醸成
必要スキル
必須スキル
・事業部門のマネジメント経験(部長職相当以上)
・P&L責任を持った事業運営経験
・データドリブンな課題分析・仮説検証の実績
・複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験
歓迎スキル
・スタートアップでのゼロイチ・事業グロース経験
・戦略コンサルティングファームでの実務経験(MBB・Big4等)
・PMF(プロダクトマーケットフィット)達成経験
・M&A・アライアンス・IPO準備等の経験
・医療/ヘルスケア・SaaS領域での実務経験
求める人物像
・「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方
・課題を特定して実装・完了まで責任を持つ、経営者的な感覚で動ける方
・20〜30代のうちに、自分の名前で語れる実績を作りたい方
・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方
・事業部門のマネジメント経験(部長職相当以上)
・P&L責任を持った事業運営経験
・データドリブンな課題分析・仮説検証の実績
・複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験
歓迎スキル
・スタートアップでのゼロイチ・事業グロース経験
・戦略コンサルティングファームでの実務経験(MBB・Big4等)
・PMF(プロダクトマーケットフィット)達成経験
・M&A・アライアンス・IPO準備等の経験
・医療/ヘルスケア・SaaS領域での実務経験
求める人物像
・「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方
・課題を特定して実装・完了まで責任を持つ、経営者的な感覚で動ける方
・20〜30代のうちに、自分の名前で語れる実績を作りたい方
・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業
企業概要
歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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