非公開求人
AI SREエンジニア/人材大手グループ持株会社の求人
求人ID:1500821
更新日:2026/05/29
転職求人情報
職種
AI SREエンジニア
ポジション
エンジニアリング改善リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1510万円
仕事内容
【業務概要】
当グループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、エンジニア組織の開発環境、品質改善、生産性向上など部横断の取り組みを推進頂けるプロフェッショナルを募集しております。
【具体的な業務】
・開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案・推進
・エンジニア組織の生産性向上の施策立案・推進
・事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
・Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・社内エンジニアと協力した、AWS/Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築
【ポジション・部門の魅力】
・総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことができます。
・当グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
・技術選定に対し、裁量が与えられます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率〇%)
当グループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、エンジニア組織の開発環境、品質改善、生産性向上など部横断の取り組みを推進頂けるプロフェッショナルを募集しております。
【具体的な業務】
・開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案・推進
・エンジニア組織の生産性向上の施策立案・推進
・事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
・Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・社内エンジニアと協力した、AWS/Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築
【ポジション・部門の魅力】
・総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことができます。
・当グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
・技術選定に対し、裁量が与えられます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率〇%)
必要スキル
【必須スキル】
・AWS、Azure、Google Cloudを使用したアプリケーションのアーキテクチャを構築した経験(3年以上)
・エンジニア組織の課題を仮説・発見して、開発生産性改善の推進を行った経験
・IaC、CI/CDなど、開発プロセスの改善を行った経験
・プロダクトの信頼性向上を推進した経験
(SLI/SLO、オブザーバビリティ、ポストモーテムなど)
【歓迎スキル】
・テックリードとしてのご経験
・組織横断的な取り組みを推進したご経験
【求める人物像】
・当グループのビジョンに共感頂ける方
・論理的思考力を有し、意思と意図を持って、主体的に提案・実行できる方
・最新の技術に興味があり、日常的に学習している方
・主体的に物事や課題を進めることができる方
・AWS、Azure、Google Cloudを使用したアプリケーションのアーキテクチャを構築した経験(3年以上)
・エンジニア組織の課題を仮説・発見して、開発生産性改善の推進を行った経験
・IaC、CI/CDなど、開発プロセスの改善を行った経験
・プロダクトの信頼性向上を推進した経験
(SLI/SLO、オブザーバビリティ、ポストモーテムなど)
【歓迎スキル】
・テックリードとしてのご経験
・組織横断的な取り組みを推進したご経験
【求める人物像】
・当グループのビジョンに共感頂ける方
・論理的思考力を有し、意思と意図を持って、主体的に提案・実行できる方
・最新の技術に興味があり、日常的に学習している方
・主体的に物事や課題を進めることができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
人材大手グループ持株会社
企業概要
人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
企業PR
連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください