採用担当（リクルーター）/大手事業会社グループの不動産ベンチャーの求人

業務概要:
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍します。

具体的な業務:
1. 母集団形成の実行
- エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング）
- ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信）
- リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用）

2. 選考オペレーション
- 応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談）
- 面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整）
- 候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング）

3. 採用進捗管理・改善
- 個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率）
- チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化）
- 週次・月次の採用進捗レポーティング

ポジション・部門の魅力:

【必須スキル】
・事業会社または人材業界での採用経験（2 3年以上）

【歓迎スキル】

【求める人物像】
・IT業界の変化の速さ・事業の多様性にワクワクし、スピード感を持って動ける方
・候補者の言外されない本質的な「本音」を引き出し、事業の魅力を「自分の言葉」で伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
・「採用数字で成果を出し続ける」ことにやりがいを感じ、数値改善を楽しみながら取り組める方
・小さなチームの一員として、互いにカバーし合う協調性をお持ちの方

大手事業会社グループの不動産ベンチャー