新卒採用担当/大手事業会社グループの不動産ベンチャーの求人

業務概要: 新卒採用に関する企画から実行、学生とのリレーション構築、採用ブランディング、選考オペレーションまで幅広く担当します。
具体的な業務:
1. 新卒採用企画・実行
- 年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定）
- 合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
- 大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
2. 学生リレーションシップ構築
- OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
- 会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
- 内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
3. 採用ブランディング・広報
- 新卒採用サイト企画・制作ディレクション
- 学生向けブログ・SNS運用
- 学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
4. 選考オペレーション
- SPI適性検査の設定・分析
- 一次面接・最終面接の調整・実施
- 内定者向けオファー面談・条件提示
ポジション・部門の魅力:

【必須スキル】
・新卒採用経験1年以上
- 説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営経験
- 学生対応・リレーション構築経験
- 新卒採用の立場で、学生に対してIT企業の文化をポジティブに伝えることに興味がある方
【歓迎スキル】
・当社採用職種例（新卒）：ITビジネス職、コンサル職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用の理解
【求める人物像】
・学生と同じ目線で会社の魅力を伝え、信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・IT業界・複数事業のダイナミックな環境を学生に魅力的に伝えられる方
・イベント企画・運営が好きで、学生目線の選考体験を創れる方
・地道なリレーション構築と、数字での成果追求の両立を楽しめる方

大手事業会社グループの不動産ベンチャー