採用責任者（候補）/Fintech系スタートアップ企業の求人

業務概要:現在は、オンライン完結型「自社サービス」、クラウド請求書プラットフォーム「自社サービス」、法人カード事業の「自社サービス」を展開。
複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
具体的な業務:
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画に基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング（採用広報）の強化
・チームKPI管理※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP
・人事制度企画
・MVV浸透
・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。
ポジション
・部門の魅力:
・社会に大きなインパクトを与えるスタートアップにおいて、事業成長を採用戦略から牽引していくことができる
・取締役直下のため、経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行が可能
・難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の仕組み化」にチャレンジができる

【必須スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験）
・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面）＜共通必須＞
・ダイレクトリクルーティングの経験
・企業ビジョンと候補者のキャリア観を接続し、意向を醸成した経験【歓迎スキル】
いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。

・スタートアップや成長中の企業における採用経験
・チームリード経験
・エンジニア採用経験
・カルチャーフィットの見極めを目的とした人事面接を担当した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・採用広報/ブランディングの経験
・AIを活用した採用経験【求める人物像】

・主体的に物事を考え行動できる方（セルフスターター）
・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方
・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方
・人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方
・複雑な物事を理解することに根気強く取り組める方▼ 最後に当社のビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料がございます。
少しでも「当社で働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。
※選考の過程で、ポジションによって、課題、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。

Fintech系スタートアップ企業