キャリア採用人事／マネージャー候補/ハンズオン型経営支援会社の求人

【具体的な業務】
1. 候補者の母集団形成
ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営
2. 候補者対応
書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど
3. 求人作成および求人説明
フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明
4. ブランディング提案
広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
5. 担当部門との連携
キャリア採用市場の動向リサーチと報告など

【ポジション・部門の魅力】
・大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように当社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。
・入社後もフォローを行うので、自分が採用した人材がどのように成長していくのかを見ることができ、採用の醍醐味を感じることができます。

【必須スキル】
・経験：企業での採用人事またはエージェント業務の経験がある方
・スキル：エクセルやパワーポイントなどドキュメンテーション経験がある方
・働き方：リモートワークOKですが、週3日以上の出勤が望ましい

【歓迎スキル】
・法人営業やコンサルティング業務などのビジネス経験

【求める人物像】

経営・マーケティング・ITのサービスを提供する経営支援会社。
徹底したハンズオン型支援に特色。

経営・マーケティング・デジタル・ITのプロフェッショナル集団。徹底的な現場理解に基づいた経営改革を支援。