非公開求人
コンサルタント特別選考/コンサルティング会社の求人
求人ID:1506544
募集継続中
転職求人情報
職種
コンサルタント特別選考
ポジション
コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜2000万円
仕事内容
業務概要:
当社は総合コンサルティングファームとして、戦略、業務、AI/DXまで幅広い領域をカバーし、製造、金融、通信、官公庁など幅広い業界を支援しています。
具体的な業務:
1. 領域/業界の幅広さ×希望重視のアサイン:
インダストリーやソリューションによるチーム・課が存在せず、様々な案件に参画可能。専属のアサイン担当が、キャリアパスに極力沿った案件を提案。
2. ノルマ/しがらみのない、自由を後押しする裁量:
デリバリーにおいて自身が裁量を持ち、顧客課題解決に最適なやり方で価値を提供。セールス/教育/採用ノルマは一切なし。自身のやりたいことに特化、または幅広く着手することも可能(尽力する場合は全面的に支援し、評価にも還元)。派閥を排除し、社長以下全員がフラットな組織体制。
3. 公正公平な評価と、スピード感ある昇進昇給:
顧客、自身、プロジェクト上長、人事による360度評価。定性面も定量化し、透明性かつ納得感ある評価。秀でた実績をあげれば、より高難度のチャレンジ環境を提供(短期間での役員抜擢、マネージャー昇進など実績あり)。
ポジション・部門の魅力:
幅広い領域・業界でのアサイン、裁量権の大きさ、公正公平な評価と迅速な昇進昇給が魅力です。
当社は総合コンサルティングファームとして、戦略、業務、AI/DXまで幅広い領域をカバーし、製造、金融、通信、官公庁など幅広い業界を支援しています。
具体的な業務:
1. 領域/業界の幅広さ×希望重視のアサイン:
インダストリーやソリューションによるチーム・課が存在せず、様々な案件に参画可能。専属のアサイン担当が、キャリアパスに極力沿った案件を提案。
2. ノルマ/しがらみのない、自由を後押しする裁量:
デリバリーにおいて自身が裁量を持ち、顧客課題解決に最適なやり方で価値を提供。セールス/教育/採用ノルマは一切なし。自身のやりたいことに特化、または幅広く着手することも可能(尽力する場合は全面的に支援し、評価にも還元)。派閥を排除し、社長以下全員がフラットな組織体制。
3. 公正公平な評価と、スピード感ある昇進昇給:
顧客、自身、プロジェクト上長、人事による360度評価。定性面も定量化し、透明性かつ納得感ある評価。秀でた実績をあげれば、より高難度のチャレンジ環境を提供(短期間での役員抜擢、マネージャー昇進など実績あり)。
ポジション・部門の魅力:
幅広い領域・業界でのアサイン、裁量権の大きさ、公正公平な評価と迅速な昇進昇給が魅力です。
必要スキル
【必須スキル】
書類選考要件を満たしたうえで、下記1.〜6.のいずれかに該当する方。
1. コンサルティングファーム出身者(過去3年以内に在籍)
2. プライムSIer出身者(過去3年以内に在籍)
3. エージェント目線で、内定確度が高いと自信もってお勧めできる方(目安30-40代限定)
4. AIでの開発や(業務での)利活用経験が豊富な方(目安30-40代限定)
5. ITインフラでの設計/開発経験を有する方(目安20-40代限定)
6. 以下すべての条件を満たす方:
・目安20-40代
・システム要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一連の経験がある
・コミュニケーションスキルが高い(感じよく、結論から端的に話せる)
【歓迎スキル】
なし
【求める人物像】
・キャリアの自由度を重視する方
・挑戦を支え、次の飛躍へ導く総合コンサルファームで働きたい方
・領域/業界の幅広さ×希望重視のアサインを求める方
・総合コンサルティングファームとして、戦略、業務、AI/DXまで幅広い領域をカバーできる方
・製造、金融、通信、官公庁など幅広い業界での支援経験がある方
・インダストリーやソリューションによってチームや課が存在せず、様々な案件に参画できる体制を求める方
・専属のアサイン担当が、キャリアパスに極力沿った案件を提案する環境を求める方
・ノルマやしがらみのない、自由を後押しする裁量を求める方
・デリバリーにおいて自身が裁量を持ち、顧客課題解決に最適なやり方で価値を提供したい方
・""無茶な""セールス/教育/採用ノルマがない環境を求める方
・自身のやりたいことに特化、または幅広く着手したい方
・尽力する場合は全面的に支援され、評価にも還元されることを求める方
・派閥を排除し、社長以下全員がフラットな組織体制を求める方
・公正公平な評価と、スピード感ある昇進昇給を求める方
・顧客、自身、プロジェクト上長、人事による360度評価を求める方
・定性面も定量化され、透明性かつ納得感ある評価を求める方
・秀でた実績をあげれば、より高難度のチャレンジ環境を提供されることを求める方
・直近7年間の年平均昇給率10%超の実績がある環境を求める方
書類選考要件を満たしたうえで、下記1.〜6.のいずれかに該当する方。
1. コンサルティングファーム出身者(過去3年以内に在籍)
2. プライムSIer出身者(過去3年以内に在籍)
3. エージェント目線で、内定確度が高いと自信もってお勧めできる方(目安30-40代限定)
4. AIでの開発や(業務での)利活用経験が豊富な方(目安30-40代限定)
5. ITインフラでの設計/開発経験を有する方(目安20-40代限定)
6. 以下すべての条件を満たす方:
・目安20-40代
・システム要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一連の経験がある
・コミュニケーションスキルが高い(感じよく、結論から端的に話せる)
【歓迎スキル】
なし
【求める人物像】
・キャリアの自由度を重視する方
・挑戦を支え、次の飛躍へ導く総合コンサルファームで働きたい方
・領域/業界の幅広さ×希望重視のアサインを求める方
・総合コンサルティングファームとして、戦略、業務、AI/DXまで幅広い領域をカバーできる方
・製造、金融、通信、官公庁など幅広い業界での支援経験がある方
・インダストリーやソリューションによってチームや課が存在せず、様々な案件に参画できる体制を求める方
・専属のアサイン担当が、キャリアパスに極力沿った案件を提案する環境を求める方
・ノルマやしがらみのない、自由を後押しする裁量を求める方
・デリバリーにおいて自身が裁量を持ち、顧客課題解決に最適なやり方で価値を提供したい方
・""無茶な""セールス/教育/採用ノルマがない環境を求める方
・自身のやりたいことに特化、または幅広く着手したい方
・尽力する場合は全面的に支援され、評価にも還元されることを求める方
・派閥を排除し、社長以下全員がフラットな組織体制を求める方
・公正公平な評価と、スピード感ある昇進昇給を求める方
・顧客、自身、プロジェクト上長、人事による360度評価を求める方
・定性面も定量化され、透明性かつ納得感ある評価を求める方
・秀でた実績をあげれば、より高難度のチャレンジ環境を提供されることを求める方
・直近7年間の年平均昇給率10%超の実績がある環境を求める方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
コンサルティング会社
企業概要
デザインコンサルティング・戦略コンサルティング・業務コンサルティング・ITコンサルティング・システムインテグレーション
企業PR
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業務カテゴリ
組織カテゴリ
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