エンタープライズ事業 統括責任者/HRテック事業・DX事業会社の求人

業務概要
「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」
巨大組織のクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。自社製品の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。

ミッション
1. エンタープライズ攻略戦略の完遂: 巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。
2. 高付加価値ビジネスモデルの確立: コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。
3. 次世代リーダーの育成: マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。

主な業務内容
1. 事業計画の策定と予実管理: エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。
2. マーケ・IS・セールスの統合ディレクション: ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。
3. ハイレイヤー向けリレーションシップ構築: クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。
4. プロダクトサイドへの戦略的フィードバック: 大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。

【必須スキル】
・エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）：数千万円 億円規模の商談をリードした実績。
・コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験：複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。
・複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。

【歓迎スキル】
・人事・組織変革コンサルティングの実務経験。
・人的資本経営やリスキリング、DX教育領域に関する深い知見。

【求める人物像】
・複雑な企業政治やパワー構造を読み解き、冷静かつ戦略的に合意形成を進められる方。
・プロダクトの価値とコンサルティングの価値を掛け合わせ、顧客独自のストーリーを構築できる方。
・日本企業の変革という大きなテーマに対し、高い視座と情熱を持って挑戦できる方。

HRテック事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA）
オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）