労務リーダー/HRテック事業・DX事業会社の求人

業務概要
当グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築をお任せします。

具体的な業務
・制度設計：カンパニー制に紐づく、各組織の特性に合わせた就業規則の改定・運用
・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括
・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開
・紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、コンプライアンス遵守の徹底

ポジション・部門の魅力
労務部門のマネージャーとして当グループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化のプロジェクトリードをお任せします。

【必須スキル】
・3年以上の労務実務経験
・労働基準法等の深い知識
・マルチタスク管理能力

【歓迎スキル】
・IPO準備/経験
・カンパニー制における労務設計経験
・人事システム導入経験

【求める人物像】
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・事業の成長スピードに合わせて、柔軟に仕組みを変えていける方
・オペレーションの構造化・自動化に前向きな方

HRテック事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA）
オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）