非公開求人
HRBP (Human Resource Business Partner)/大手(東証プライム上場)リース会社の求人
求人ID:1519734
更新日:2026/05/22
転職求人情報
職種
HRBP (Human Resource Business Partner)
ポジション
HRBP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
980万円〜1190万円
仕事内容
業務概要:
・国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。
・各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。
・なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。
この仕事の魅力:
・各部店長/拠点長とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定、企画立案に携わることができます。
・当該キャリアを出発点として、当社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。
・国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。
・各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。
・なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。
この仕事の魅力:
・各部店長/拠点長とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定、企画立案に携わることができます。
・当該キャリアを出発点として、当社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。
必要スキル
【必須スキル】
・HR業務(人事企画/異動・処遇等)経験3年以上
・HRBP経験3年以上
【歓迎スキル】
・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方
・利害の異なる関係者との調整をリードできる能力
・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方
・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、効果的なアウトプットを創出できるスキルを有する方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、交渉事や後進育成を苦にしない方
・根気よく、誠実に社員と向き合える方
・異なる文化/商慣習を受け入れられる柔軟性を持ち合わせた方
・HR業務(人事企画/異動・処遇等)経験3年以上
・HRBP経験3年以上
【歓迎スキル】
・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方
・利害の異なる関係者との調整をリードできる能力
・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方
・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、効果的なアウトプットを創出できるスキルを有する方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、交渉事や後進育成を苦にしない方
・根気よく、誠実に社員と向き合える方
・異なる文化/商慣習を受け入れられる柔軟性を持ち合わせた方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手(東証プライム上場)リース会社
企業概要
大手(東証プライム上場)リース会社
企業PR
銀行・商社系とメーカー系という異なるバックグラウンドを有する2社が統合して誕生したリース会社。コア事業であるリースを通じて培ったモノに対する専門性に、ノンバンクならではの柔軟性と機動力を掛け合わせた独自のビジネスモデルを構築しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください