労務（メンバー）/急成長中の人材紹介企業の求人

人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。

【業務概要】
給与・勤怠管理、社会保険・労働保険・特別徴収対応、福利厚生管理、入退社対応、その他庶務業務全般を担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 給与・勤怠管理： 勤怠データのチェック、給与計算の補助（システム入力等）
* 月初 3~4時間/日、月中〜給与確定まで 2時間/日を想定
2. 社会保険・労働保険・特別徴収対応：書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携
* 2時間/日を想定
3. 福利厚生管理： 健康診断の予約管理・受診状況管理・労基書類提出、産業医との調整サポート
* 0.5時間/日を想定ですが、繁忙期は増加します。
4. 入退社対応： 入社時研修の準備、契約更新書類の発送・管理
* 1〜2時間/日を想定
5. その他： 電話対応、備品管理、書類整理、契約書管理などの庶務、そのほか管理部に付随する業務
* 1〜2時間/日を想定

【ポジション・部門の魅力】
記載なし

【必須スキル】
* 労務職の実務経験（2年以上）
* PC基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度）
* 正確に、かつコツコツと業務を遂行できる方
* 自社サービスなどの人事労務システムの使用経験

【歓迎スキル】
* 社会保険労務士資格の勉強をされている方
* スタートアップでの勤務経験
* 自社サービスの使用経験
* slackの使用経験

【求める人物像】
* 個人情報や従業員の給与情報など機密情報の取り扱いに対して責任感を持って取り組める方
* 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる、明るく丁寧な対応ができる方
* 変化に対して柔軟に対応し、自ら進んで業務を覚える意欲があり、業務改善にも前向きに取り組める方

コンサル・金融業界に特化した人材紹介サービス会社