コーポレートコミュニケーション（シニアマネージャー）/医療系サービス会社の求人

「攻めのブランディング」を推進し、インナーブランディングおよび広報活動を統括するコーポレートコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

(1)コーポレートストーリーの構築と発信
会社のミッションやビジョンを反映した「新しい企業ストーリー」を構築し、国内外の社会へ効果的に発信。
社長や役員の登壇機会（例：世界経営者フォーラム、アジアの未来など）におけるメッセージの設計および発信支援。
日本の医療課題に対する同社のソリューションを明確に伝える、長期的かつ戦略的なメッセージ展開をリード。

(2)広報活動の戦略設計と実行
社外広報として、メディアとの関係構築やプレスリリースの作成・配信を統括。
経営陣やエグゼクティブの発信内容を計画し、社会的信用度と企業イメージの向上を図る。
ソーシャルメディアやその他のデジタルチャネルを活用した広報活動を実施。

(3)年間プランニングとプロジェクト管理
コーポレートコミュニケーション施策の年間計画を策定し、プロジェクト全体をマネジメント。
部下や代理店を統括し、プロジェクトの進行状況を把握してレポートを作成。

(4)成果測定と改善
広報活動やブランディング施策の効果をデータで測定し、改善点を特定。
KPI設計や効果測定を基に、継続的に施策を最適化。

(5)ステークホルダーとの連携
社内外のステークホルダー（経営陣、政治家、専門家、メディアなど）と円滑なコミュニケーションを構築。
社会における企業の役割を考慮しながら、同社の立場を発信する広報活動を推進。

【必須要件】
・事業会社側でコーポレート広報のご経験
・戦略立案、プロジェクトマネジメント、メッセージ設計、メディア対応のご経験。
・自ら組織やチームを推進されたご経験

【歓迎要件】
・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・BtoCマーケティングの経験
・データに基づいた戦略立案・改善経験

【語学】
不問。日本語ネイティブが好ましいですが、日本の大学を卒業し、ネイティブに近い日本語力があれば、国籍は問いません（就労ビザがあることが前提）。また、外国人である場合には、日本のメディアや商習慣に通じていること、C-suitのコミュニケーションに携わったことがあることが前提となります。

【学歴】
大卒以上

調剤薬局をはじめ、医療関連サービスを提供している会社。
大手ファンドが株主。