非公開求人
人事部 (HR Business Partnersチーム)※専任職/日系大手アセマネ会社の求人
求人ID:1525779
更新日:2026/06/18
転職求人情報
職種
人事
ポジション
専任職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事部において、キャリア採用オペレーションおよび契約管理業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。担当領域において専門性を発揮するだけでなく、業務の推進や改善提案、必要に応じた指示・調整等も行っていただきます。今後、担当業務の範囲が拡大・変化する可能性があります。
[主な業務内容]
キャリア採用実務運営(選考プロセスの進捗管理、採用枠・募集要項管理、面接日程・入社手続き等の各種調整・手続き等)
専任職・シニア社員の契約に関する管理業務全般(スケジュール調整、契約書作成、関連部門との連携や関係者への指示・案内等)
業務プロセス改善および、業務効率化・品質向上に向けた提案・推進
[主な業務内容]
キャリア採用実務運営(選考プロセスの進捗管理、採用枠・募集要項管理、面接日程・入社手続き等の各種調整・手続き等)
専任職・シニア社員の契約に関する管理業務全般(スケジュール調整、契約書作成、関連部門との連携や関係者への指示・案内等)
業務プロセス改善および、業務効率化・品質向上に向けた提案・推進
必要スキル
専任職・シニア社員の契約に関する管理業務全般(スケジュール調整、契約書作成、関連部門との連携や関係者への指示・案内等)
業務プロセス改善および、業務効率化・品質向上に向けた提案・推進
【必要なスキル・経験】
<必須要件>
人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験
Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力
正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力
社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方
<歓迎要件>
社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験
人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験
業務プロセス改善および、業務効率化・品質向上に向けた提案・推進
【必要なスキル・経験】
<必須要件>
人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験
Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力
正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力
社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方
<歓迎要件>
社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験
人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手グループの資産運用会社
企業概要
大手金融グループの資産運用会社
企業PR
早くから運用と顧客基盤のグローバル化に取り組み、アメリカ、ヨーロッパ、アジア等、海外への積極的な展開を図っている日系大手グループ資産運用会社。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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