ヘッド・オブ・イベント・マーケティング/大手グローバル保険会社の求人

本ポジションは、当社におけるイベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。
クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。
また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。

＜職責（Job Responsibilities）＞
●Core Responsibilities
当社のビジネス優先事項および広報・マーケティング部全体の目標に整合した、AIG ジャパンのイベントおよびエンゲージメント戦略を策定・実行。
主要なクライアントまたはビジネスパートナー向けのコーポレートイベントの企画・実行を統括：
プロゴルフイベントを含むグローバルスポンサーシップに関連する国内イベントを主導。
すべてのイベントをAIGのブランド価値を反映した高品質なクオリティで実施。
会場演出、ステージング、コンテンツ、制作物、デジタル施策など、すべてのイベントタッチポイントにおいて一貫性があり、高品質なクオリティにて、国内におけるブランディングを推進する。
営業部門およびその他ビジネスリーダーと連携し、クライアントとの関係構築やビジネスの成長を支援するイベントを設計。
日本以外のグループ内チームと協働し、スポンサーシップ戦略、ブランドガイドラインやその他基準などとの整合性を確保。

●Employee Engagement and Internal Events / 社員エンゲージメントおよび社内イベント
主要な社内イベントの企画・実行を通じて、社員エンゲージメントを促進。
社内広報チームと連携し、「Japan Monthly Update」等の日本CEO主導施策を実施し、メッセージの整合性がとれた社員エンゲージメントを実現。
海外チームと連携し、グローバル・エグゼクティブなどのタウンホールを企画・実行。
社員イベントを通じて、組織の一体感を醸成する体験を設計。

●Day-to-day Responsibilities / 日常業務
イベントのコンセプト設計、ロジ、コンテンツ企画、当日運営を含む、イベント運営を一気通貫で管理。
ブランディング、イベント参加者の体験全体を含むイベントプロダクションを統括。
大規模かつ同時進行する複数のプロジェクトを、適切な優先順位付けと判断力もって管理。
3 4名のチームを率い、育成・パフォーマンス向上を推進。
外部エージェントや制作ベンダーおよび戦略パートナーを適切に管理し、高品質な成果物の提供およびコスト対効果の最適化を実現。
高い財務規律のもとで予算を管理し、コスト効率化を確保するとともに、必要に応じて明確な投資対効果（ROI）を実現。
イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。

＜主要な関係先（Key Relationships）＞
●内部関係先
日本における広報・マーケティングチーム
社内広報チーム
営業・商品・その他ビジネス部門
グローバル／リージョナルM&Cチーム国内外のシニアマネジメント・エグゼクティブ

●外部関係先
イベント会社、制作会社、専門ベンダー
クリエイティブ・ブランドエージェンシー
グローバルパートナーを含む、スポンサーシップパートナー（AIG女子オープン関連含む）

＜必要とされるスキル・経験（Required Skills and Experiences）＞
●最終学歴
　　学士号または同等の実務経験

●スキル/知識/能力/資格/免許
大規模イベント運営、顧客エンゲージメント、または体験型マーケティングにおける豊富な経験（金融または複雑な企業環境）
高品質でインパクトのあるフラッグシップイベントを主導し、実施した実績
複数の優先事項を厳しいタイムラインで管理するなど優れたプロジェクトマネジメント能力
マトリックス・グローバル組織における業務経験
経営層などを含むステークホルダーマネジメント能力および迅速に関係を構築する能力
ブランドガイドラインを効果的な実務に落とし込む能力
制作品質、演出、観客体験デザインにおける細部への徹底したこだわり
クライアントおよびステークホルダーの期待値を深く理解し、創造的でクライアント中心の思考を持つ
代理店、ベンダー、パートナー、予算管理の経験がある
日英ネイティブレベルであり、優れた口頭・書面におけるコミュニケーション能力。
マトリックス型組織において、コラボレーションを通じてリーダーシップを発揮
包括的なリーダーシップスタイルを持ち、チーム育成能力に実績がある
変化の激しく、優先順位やステークホルダーの要求が常に変化する状況下でも、柔軟に対応ができる

●業務経験
イベント／エンゲージメント領域における10年以上の実務経験
大規模イベント・エンゲージメントプログラムなどのリード実績

大手グローバル保険会社