人材開発（教育研修）チームリーダー候補/大手部品メーカーの求人

持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。

ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務を担当いただきます。
・人材育成の企画・実行： 人材戦略に基づき、各種研修プログラム（階層別研修等）や育成施策の企画・実行。
・次世代リーダー人材発掘と育成： 同社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行。
・女性活躍やDEIの推進： 多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進。

【ポジション・部門の魅力】
・人材開発領域のプロフェッショナルとして、専門性を高めていける環境です。
・グループ会社全体の幅広い人材・組織課題に携わることができます。
・経営トップと近い距離で業務を遂行するため、意思決定の背景を理解しながら、質の高いアウトプットを目指すことができます。
・社員の成長、組織の活性化、そして事業の成功に繋がる、そのプロセスを当事者としてリードし、会社を大きく変えていく手応えを実感できます。

【必須スキル】
・大卒以上
・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上)

【歓迎スキル】
・事業会社の本社人事部門でのご経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます）

【求める人物像】
・経営層からの要求を噛み砕き、チームメンバーに落とし込める方
・困難な課題にも前向きに取り組める方
・前例のないプロジェクトを、主体的に推進できる方

数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー